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文档简介

南京邮政劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:_________________________________

法定代表人(主要负责人):______________

联系电话:_____________________________

乙方(劳动者):______________________

身份证号码:__________________________

住址:_________________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度,按时足额支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为_______________________元/月,转正后工资为_______________________元/月。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和业绩,适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。

7.2符合《劳动合同法》规定的情形,一方可以解除本合同。

7.3本合同期满,双方未续签的,本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1一方违反本合同约定,应承担违约责任。

8.2因违反本合同给对方造成损失的,应依法赔偿。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):_______________

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