2024年标准化人力资源服务合作模板合同

2024年标准化人力资源服务合作模板合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同范围及服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务期限第三条合同价格及支付方式3.1价格条款3.2支付方式3.3支付时间表第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3丙方权利与义务第五条保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3泄露后果第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约解决方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点7.3仲裁结果第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决第十条其他条款10.1不可抗力10.2合同的解释10.3合同的附件第十一条合同的签订日期及地点11.1签订日期11.2签订地点第十二条甲方代表及联系方式12.1甲方代表12.2联系方式第十三条乙方代表及联系方式13.1乙方代表13.2联系方式第十四条丙方代表及联系方式14.1丙方代表14.2联系方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义定义：指[甲方全称]，依照中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。定义：指[乙方全称]，依照中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。定义：指[丙方全称]，依照中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。第二条合同范围及服务内容2.1服务范围（1）招聘服务：协助甲方进行中、高级管理人员及专业技术人员的招聘工作；（2）薪酬福利咨询：为甲方的薪酬福利体系提供设计、优化建议；（3）培训发展：为甲方员工提供专业技能及管理培训；（4）劳动关系管理：为甲方提供劳动法咨询及劳动关系处理服务。2.2服务内容乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源服务方案，包括但不限于：（1）人才搜索与评估；（2）面试安排与评价；（3）薪酬调研及竞争力分析；（4）培训课程设计及实施；（5）劳动法规咨询及实操指导。2.3服务期限本合同服务期限为[起始日期]至[终止日期]。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条合同价格及支付方式3.1价格条款乙方根据甲方实际需求提供服务，服务费用为[详细费用明细]，具体金额详见附件。3.2支付方式（1）合同签署后十个工作日内，支付服务费的[百分比]%；（2）服务完成后，甲方应根据乙方的服务报告及收费标准支付剩余的服务费用。3.3支付时间表甲方应按照本合同约定的支付方式，按照服务进度和时间节点支付服务费用。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保证服务质量和效果；（3）乙方应严格遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。4.3丙方权利与义务（1）丙方应按照约定提供相关服务和支持；（2）丙方应保证所提供服务的质量和效果；（3）丙方应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。第五条保密条款5.1保密信息双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜对外公开的信息，均应予以保密。5.2保密期限本合同项下的保密信息应保密至本合同终止后[保密期限]年。5.3泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的[百分比]%。6.3违约解决方式如一方违约，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。8.3合同解除在合同履行期间，除非一方严重违约，否则双方不得单方面解除合同。如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同。10.2合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的任何条款均不得解释为双方放弃本合同项下的任何权利。10.3合同的附件本合同附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。附件包括：（1）服务内容详细说明；（2）服务费用明细表；（3）其他双方认为需要附加的文件。第十一条合同的签订日期及地点11.1签订日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。11.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第十二条甲方代表及联系方式12.1甲方代表甲方授权[姓名]先生（女士）为本合同项下的全权代表。12.2联系方式甲方的联系方式为：（1）地址：[甲方地址]；（2）电话：[甲方电话]；（3）电子邮箱：[甲方邮箱]。第十三条乙方代表及联系方式13.1乙方代表乙方授权[姓名]先生（女士）为本合同项下的全权代表。13.2联系方式乙方的联系方式为：（1）地址：[乙方地址]；（2）电话：[乙方电话]；（3）电子邮箱：[乙方邮箱]。第十四条丙方代表及联系方式14.1丙方代表丙方授权[姓名]先生（女士）为本合同项下的全权代表。14.2联系方式丙方的联系方式为：（1）地址：[丙方地址]；（2）电话：[丙方电话]；（3）电子邮箱：[丙方邮箱]。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利咨询、培训发展和劳动关系管理等方面的具体服务项目和要求。附件二：服务费用明细表列出乙方提供服务所需的所有费用明细，包括各项服务的费用、支付时间和支付方式等。附件三：招聘服务流程图详细描述乙方在招聘过程中应遵循的流程，包括招聘渠道选择、人才搜索与评估、面试安排与评价等环节。附件四：薪酬福利体系优化方案提供乙方为甲方设计的薪酬福利体系优化方案，包括薪酬结构、福利项目、绩效考核等方面的具体建议。附件五：培训课程设置及实施计划详细描述乙方为甲方员工提供的培训课程内容、培训时间、培训方式等。附件六：劳动法咨询及劳动关系处理服务内容列出乙方为甲方提供的劳动法咨询内容和相关劳动关系处理服务的具体项目和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量标准；3.丙方未按约定提供相关服务和支持；4.任何一方未履行本合同项下的其他义务。违约责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的[百分比]%；2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量标准的，乙方应负责重新提供服务或退还已收服务费用；3.丙方未按约定提供相关服务和支持的，丙方应承担相应的违约责任，具体责任由甲方和丙方协商确定；4.如一方未履行本合同项下的其他义务，应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的[百分比]%。如果乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还已收服务费用。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[甲方全称]，依照中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指[乙方全称]，依照中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。3.丙方：指[丙方全称]，依照中国法律合