专项定制2024年度安保劳务派遣合同范本

专项定制2024年度安保劳务派遣合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方定义1.4乙方定义第二条劳务派遣内容2.1派遣人员数量2.2派遣人员职责2.3派遣人员工作要求第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条人员培训4.1乙方应提供的培训内容4.2培训时间安排4.3培训地点第五条人员工资福利5.1乙方支付的工资标准5.2社会保险和福利待遇5.3加班工资支付第六条工作保障6.1甲方提供的劳动条件6.2甲方提供的劳动保护第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时限第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的后果第十一条法律适用11.1合同签订地法律11.2国际法律适用第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同的生效、变更和终止12.3通知和送达第十三条附件13.1附件一：人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：工资福利明细第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（甲方营业执照注册号：），注册地址：（甲方实际办公地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（乙方营业执照注册号：），注册地址：（乙方实际办公地址）。1.3甲方定义甲方指：（甲方全称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业，其合法权益受中国法律保护。1.4乙方定义乙方指：（乙方全称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质，其合法权益受中国法律保护。第二条劳务派遣内容2.1派遣人员数量根据甲方需求，乙方应向甲方派遣安保人员，总人数为（人数），具体人员名单详见附件一。2.2派遣人员职责乙方派遣的安保人员应负责甲方的安保工作，包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、监控中心运作、消防安全管理、事件处置等。2.3派遣人员工作要求乙方应确保派遣的安保人员具备相应的专业技能和服务意识，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务。第三条合同期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（结束日期）。3.2结束日期本合同的有效期为（开始日期）至（结束日期）。第四条人员培训4.1乙方应提供的培训内容4.2培训时间安排乙方应在合同生效后（时间）内完成对安保人员的培训。4.3培训地点培训地点为（培训地点）。第五条人员工资福利5.1乙方支付的工资标准乙方向安保人员支付的工资标准为（工资标准），并根据法律规定和市场行情适时调整。5.2社会保险和福利待遇乙方应依法为安保人员缴纳社会保险，并按约定提供福利待遇。5.3加班工资支付乙方应按国家法律规定支付安保人员的加班工资。第六条工作保障6.1甲方提供的劳动条件甲方应为乙方安保人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工作岗位、工作设备等。6.2甲方提供的劳动保护甲方应对乙方安保人员进行劳动保护，确保其在工作中的人身安全和健康。第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，乙方应立即停止派遣安保人员，并按照甲方的要求完成相关善后工作。合同解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的（百分比）。8.2乙方违约责任乙方违反合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的（百分比）。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼；（3）提交至甲方和乙方约定的仲裁机构进行仲裁。9.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。9.3争议解决时限双方应在争议发生之日起（时间）内解决争议。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限保密期限为合同终止后（时间）。10.3违约保密条款的后果违反保密条款的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息给第三方造成的实际损失。第十一条法律适用11.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2国际法律适用如果本合同涉及国际法律，应依照国际法律进行解释和适用。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在（时间）内提供相关证明文件。12.2合同的生效、变更和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。12.3通知和送达双方通过书面形式发出的通知和文件，送达对方一个通讯地址。第十三条附件13.1附件一：人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：工资福利明细13.4附件四：工作职责和要求13.5附件五：保密协议第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章甲方授权代表（姓名）在本合同上签字，并加盖甲方公章。14.2乙方签字盖章乙方授权代表（姓名）在本合同上签字，并加盖乙方公章。14.3签字日期本合同于（年月日）由双方授权代表签字盖章，并自签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单详细列出乙方派遣至甲方的安保人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：培训计划详细列出乙方对安保人员进行培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：工资福利明细详细列出乙方应支付给安保人员的工资标准、福利待遇、加班工资等信息。附件四：工作职责和要求详细列出安保人员的工作职责和要求，包括日常工作内容、工作标准、行为规范等信息。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，以及违反保密条款的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，如未按时支付工资、提供劳动条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：如果甲方未按时支付安保人员的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为当月应支付工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同约定，如未按约定派遣安保人员、未提供培训等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：如果乙方未按约定派遣足够的安保人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为未派遣人员当月工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣安保人员，由甲方支付工资、福利待遇，乙方负责管理和培训的行为。2.安保人员：指乙方派遣至甲方从事安保工作的人员。3.违