家庭育儿嫂服务协议范本 2024 年适用

家庭育儿嫂服务协议范本2024年适用本合同目录一览第一条：服务内容1.1：育儿嫂的基本职责1.2：育儿嫂的额外职责1.3：育儿嫂的禁止行为第二条：服务时间2.1：每周工作时间2.2：节假日安排2.3：加班安排第三条：服务地点3.1：服务地址3.2：育儿嫂住宿安排第四条：服务费用4.1：月薪标准4.2：费用支付方式4.3：费用调整机制第五条：试用期5.1：试用期时长5.2：试用期内待遇5.3：试用期评价标准第六条：双方权利与义务6.1：甲方权利与义务6.2：乙方权利与义务第七条：合同终止与解除7.1：合同终止条件7.2：合同解除条件7.3：合同终止或解除后的处理事项第八条：违约责任8.1：甲方违约责任8.2：乙方违约责任第九条：争议解决9.1：争议解决方式9.2：争议解决时效第十条：隐私保护10.1：育儿嫂对甲方家庭隐私的保护10.2：甲方对育儿嫂个人隐私的保护第十一条：合同变更11.1：合同变更条件11.2：合同变更程序第十二条：合同转让12.1：合同转让条件12.2：合同转让程序第十三条：附件13.1：育儿嫂背景调查报告13.2：育儿嫂健康证明13.3：其他相关附件第十四条：其他约定14.1：双方特殊约定14.2：合同的解释权归属14.3：合同的签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1：育儿嫂的基本职责育儿嫂的基本职责包括但不限于：照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布、哄睡等；负责儿童的日常护理，如穿衣、洗涤、整理房间等；协助家长进行儿童的早期教育，如阅读、游戏、启蒙活动等；负责家务的辅助工作，如清洁、烹饪、购物等。1.2：育儿嫂的额外职责育儿嫂的额外职责包括但不限于：在家长要求并提前通知的情况下，协助家长进行儿童的课外活动，如兴趣班、户外游玩等；在家长外出时，负责照看儿童并确保儿童的安全；在紧急情况下，提供必要的医疗援助并立即通知家长。1.3：育儿嫂的禁止行为第二条：服务时间2.1：每周工作时间育儿嫂的每周工作时间由甲方根据家庭需求和育儿嫂的实际情况进行安排，但每周工作时间不得少于国家规定的最低工作时间。具体工作时间安排应在合同中明确约定。2.2：节假日安排育儿嫂的节假日安排应根据国家法律法规和甲方家庭的具体情况进行协商确定。甲方应尊重育儿嫂的合法权益，合理安排节假日休息时间。2.3：加班安排如育儿嫂在法定工作时间之外需要加班，甲方应与育儿嫂协商确定加班时间和加班费用。加班费用应按国家法律法规和甲方家庭的具体情况进行支付。第三条：服务地点3.1：服务地址育儿嫂的服务地址为甲方提供的家庭住址。育儿嫂应在甲方指定的地点提供服务，未经甲方同意，不得擅自改变服务地点。3.2：育儿嫂住宿安排如育儿嫂需要住宿，甲方应提供适当的住宿条件。住宿地点应符合国家安全标准和卫生要求。甲方应对育儿嫂的住宿安全负责，并确保育儿嫂的住宿条件符合国家法律法规的规定。第四条：服务费用4.1：月薪标准育儿嫂的月薪标准根据其工作内容、工作年限、职业技能等因素进行协商确定。具体月薪标准应在合同中明确约定。4.2：费用支付方式甲方应按约定的时间支付育儿嫂的月薪。支付方式可以采取现金、转账等方式。甲方应在约定的支付时间内，将约定的金额支付给育儿嫂。4.3：费用调整机制如遇市场行情变化或其他特殊情况，甲方和乙方可以协商调整育儿嫂的月薪。费用调整机制应在合同中明确约定。第五条：试用期5.1：试用期时长育儿嫂的试用期时长为一个月。试用期内的待遇与正式工作期间相同。5.2：试用期内待遇在试用期内，甲方应按照合同约定支付育儿嫂的月薪。试用期满后，如甲方对育儿嫂的工作满意，双方继续履行合同。如甲方对育儿嫂的工作不满意，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付育儿嫂的工资。5.3：试用期评价标准甲方应对育儿嫂在试用期的表现进行评价。评价标准应在合同中明确约定。如甲方对育儿嫂的工作不满意，甲方有权在试用期满前解除合同，并按照合同约定支付育儿嫂的工资。第六条：双方权利与义务6.1：甲方权利与义务甲方的权利与义务包括但不限于：按照合同约定支付育儿嫂的工资和待遇；提供安全、卫生的工作和生活环境；尊重育儿嫂的人格尊严和合法权益；按照合同约定提供相关的工作条件和支持。6.2：乙方权利与义务乙方的权利与义务包括但不限于：履行合同约定的工作职责，提供优质的育儿服务；遵守甲方家庭的生活和工作纪律；保守甲方家庭的隐私和秘密；按照合同约定提供相关的个人资料和证件。第八条：违约责任8.1：甲方违约责任如甲方违反合同约定，甲方应承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付乙方违约金，违约金的数额和计算方式应在合同中明确约定；赔偿乙方因甲方违约而造成的直接经济损失；按照合同约定支付乙方未付的工资和待遇。8.2：乙方违约责任如乙方违反合同约定，乙方应承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付甲方违约金，违约金的数额和计算方式应在合同中明确约定；赔偿甲方因乙方违约而造成的直接经济损失；按照合同约定支付甲方未付的工资和待遇。第九条：争议解决9.1：争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决时效如发生争议，双方应在本争议发生之日起三个月内解决。如超过三个月未解决，任何一方均有权向法院提起诉讼。第十条：隐私保护10.1：育儿嫂对甲方家庭隐私的保护育儿嫂应严格遵守甲方的隐私要求，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私信息。育儿嫂不得向任何第三方透露甲方家庭的住址、电话号码、家庭成员的身份信息等。10.2：甲方对育儿嫂个人隐私的保护甲方应对育儿嫂的个人隐私给予尊重和保护。甲方不得向任何第三方透露育儿嫂的个人信息，包括但不限于住址、电话号码、家庭成员的身份信息等。第十一条：合同变更11.1：合同变更条件合同的变更应经双方协商一致。任何一方提出变更要求时，应向对方提出书面的变更方案，经对方同意后进行变更。11.2：合同变更程序如双方同意变更合同，双方应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。变更协议与原合同具有同等法律效力。第十二条：合同转让12.1：合同转让条件未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2：合同转让程序如双方同意转让合同，双方应签订书面转让协议，并经双方签字或盖章确认。转让协议与原合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：育儿嫂背景调查报告甲方应要求乙方提供真实的背景调查报告。背景调查报告应包括但不限于：乙方的工作经历、教育背景、家庭成员情况等。13.2：育儿嫂健康证明乙方应提供有效的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事育儿工作的要求。13.3：其他相关附件第十四条：其他约定14.1：双方特殊约定14.2：合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。任何一方不得单独解释合同内容。14.3：合同的签订日期及地点本合同于2024年在中国北京市签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂背景调查报告详细要求和说明：乙方应提供真实的背景调查报告。背景调查报告应包括但不限于：乙方的工作经历、教育背景、家庭成员情况等。甲方有权要求乙方提供相关证明文件，以核实乙方提供的信息的真实性。附件二：育儿嫂健康证明详细要求和说明：乙方应提供有效的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事育儿工作的要求。健康证明应由医疗机构出具，并在有效期内。附件三：职业技能证书详细要求和说明：乙方应提供其从事育儿工作的相关职业技能证书。职业技能证书应由相关机构颁发，并在有效期内。附件四：推荐信详细要求和说明：乙方应提供其前雇主或相关人士的推荐信，以证明乙方的工作能力和职业道德。推荐信应真实有效，并由推荐人亲笔签名。附件五：身份证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证明文件，以证明乙方的身份真实有效。身份证明文件应由国家相关机构颁发，并在有效期内。附件六：合同补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资和待遇。示例说明：如果甲方在约定支付时间内未支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定履行工作职责。示例说明：如果乙方未按照合同约定照顾婴儿和儿童的日常生活，未提供优质的育儿服务，则构成违约行为。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未提供约定的工作和生活环境。示例说明：如果甲方未能提供安全、卫生的工作和生活环境，导致乙方工作条件和待遇不符合合同约定，则构成违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未提供真实的个人信息和证件。示例说明：如果乙方未能提供真实的身份证明文件、职业技能证书等相关证件，则构成违约行为。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。责任认定标准：1.违约金数额和计算方式应在合同中明确约定。2.违约方应赔偿因违约而给对方造成的直接经济损失。3.违约方应支付未付的工资和待遇。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间关于乙方提供育儿服务的内容、权利义务、违约责任等事项的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方提供育儿服务的家庭或个人。3.乙方：指提供育儿服务的个人。4.违约：指甲方或乙方未履行合同约定的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.损失：指因违约行为而导致的直接经济损失。7.合同解除：指双方协商一致或者依法解除