专业辅导教师劳动合同样本（2024年版）

专业辅导教师劳动合同样本（2024年版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业辅导教师第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1教学任务3.2辅导任务3.3其他工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件8.4违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1知识产权10.2信息安全10.3培训10.4转岗10.5保密协议第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的附件13.3合同的修订第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3专业辅导教师：指在甲方从事教育教学工作，具备相应资格和专业知识，为甲方学生提供辅导服务的教师。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除。第三条：工作内容3.1教学任务：乙方负责根据甲方提供的教学计划和教材，进行课堂教学，确保教学质量。3.2辅导任务：乙方负责在课后为学生提供一对一或小组辅导，解答学生的疑问，提高学生的学习成绩。3.3其他工作任务：乙方还需完成甲方安排的其他教育教学相关工作，如参与教学研讨、编写教学资料等。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方按国家法律法规和甲方规定享受休息休假，甲方应在乙方休息日安排教学活动。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现和教学成果确定，具体标准由甲方制定。5.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的holidays、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按甲方规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的holidays、年假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按甲方规定执行。第七条：保密事项7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的教学资料、学生信息、商业秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后____年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同期限内，甲方因特殊情况需要变更合同条款的，应与乙方协商一致，并书面确认。8.2解除条件：合同期限内，一方提出解除合同的，应提前____天通知对方。解除合同的原因包括：(1)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；(2)乙方因健康原因不能继续履行合同；(3)甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.3终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同即终止。8.4违约责任：解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权：乙方在合同期限内和解除合同后，对其在教育教学过程中创造的知识产权归甲方所有。10.2信息安全：乙方应妥善保管甲方的教学资料和studentinformation，防止泄露。10.3培训：甲方应为乙方提供定期的专业培训，以提高教学水平。10.4转岗：甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的合法权益。10.5保密协议：本合同未尽事宜，双方可签订保密协议，作为本合同的附件。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方未按约定支付报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金。11.2乙方违约：乙方未按约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权要求乙方履行合同义务，并可要求支付违约金。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2修改条件：合同期限内，双方经协商一致，可以对合同进行修改，并书面确认。12.3解除条件：合同期限内，一方提出解除合同的，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十三条：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的附件：本合同的附件包括保密协议、教学计划、教学大纲等。13.3合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可以签订补充协议，作为本合同的一部分。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：本合同之外的其他事项，双方可以签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2法律、法规规定的其他事项：本合同的履行还应遵守国家法律法规的规定，如有冲突，应以法律法规为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容的具体范围、保密期限、违约责任等条款。附件说明：保密协议作为本合同的附件，用于明确乙方在合同期限内和解除合同后对甲方教学资料、学生信息、商业秘密等的保密义务。附件二：教学计划详细要求：教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。附件说明：教学计划作为本合同的附件，用于明确乙方的工作内容和要求，确保教学活动的顺利进行。附件三：教学大纲详细要求：教学大纲应包括各学科的教学目标、教学内容、教学要求等。附件说明：教学大纲作为本合同的附件，用于指导乙方的教学活动，确保教学质量。附件四：考核标准详细要求：考核标准应包括乙方教学成果的评价指标、评价方法、评价周期等。附件说明：考核标准作为本合同的附件，用于明确乙方的工作表现评价体系，激励乙方提高教学水平。附件五：奖惩制度详细要求：奖惩制度应包括奖励和惩罚的具体条款，如奖金发放标准、违约金计算方式等。附件说明：奖惩制度作为本合同的附件，用于规范乙方的行为，维护甲方利益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行工作职责，如未按时完成教学任务、教学质量不符合要求等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的教学资料、学生信息、商业秘密等。3.甲方未按约定支付报酬、提供劳动条件等。4.甲方未按约定提供培训、转岗机会等。责任认定：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并根据合同约定支付违约金。示例说明：乙方未按时完成教学任务，导致甲方学生学习进度受影响，乙方应赔偿甲方相应的损失，并支付违约金。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付报酬而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.专业辅导教师：指在教育培训机构从事教育教学工作的教师，