实习生专业培训及劳动协议（2024版）

实习生专业培训及劳动协议（2024版）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的福利6.实习生的义务与责任6.1遵守实习单位的规章制度6.2按时完成实习任务6.3保守实习单位的商业秘密7.实习单位的责任与义务7.1提供实习机会7.2指导实习生实习7.3为实习生提供安全保障8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构仲裁10.3向人民法院提起诉讼11.其他事项11.1双方约定的其他事项12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同的签署13.1实习生签名13.2实习单位代表签名13.3签署日期14.附件14.1实习生简历14.2实习单位的相关资质证明文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园号楼X室2.3实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发工作；4.2.2协助工程师进行代码审查和系统测试；4.2.3学习并掌握公司内部开发工具和流程。4.3实习要求：4.3.1保证出勤率，按时完成实习任务；4.3.3严格遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密。第五条实习待遇5.1实习工资：人民币肆仟元整（4000元）/月；5.2实习单位提供的福利：5.2.1提供实习期间的住宿；5.2.2提供实习期间的午餐；5.2.3提供实习期间的意外伤害保险。第六条实习生的义务与责任6.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；6.2实习生应按时完成实习任务，不得拖延或推诿；6.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条实习单位的责任与义务7.1实习单位应提供实习机会，使实习生能够接触并学习实际工作内容；7.2实习单位应指派有经验的工程师对实习生进行指导和培训；7.3实习单位应提供实习生在实习期间的安全保障，确保实习生的人身安全。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；8.1.2合同变更内容包括但不限于实习期限、实习内容、实习待遇等；8.1.3合同变更自双方签署变更协议之日起生效。8.2合同解除条件8.2.1实习生提前终止实习的，应提前三十日书面通知实习单位；8.2.2实习单位提前终止实习的，应提前三十日书面通知实习生；8.2.3合同解除后，实习单位应支付实习生至解除日期止的实习工资。第九条违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生提前终止实习，应支付实习单位违约金，违约金为实习工资的20%；9.1.2实习生违反合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习机会或培训，应支付实习生违约金，违约金为实习工资的20%；9.2.2实习单位违反合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决方式10.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至仲裁机构仲裁；10.3仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十一条其他事项11.1双方约定，本合同自签署之日起生效，有效期为实习期限；11.2双方约定，本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十二条合同的签署12.1实习生（签名）：________________12.2实习单位代表（签名）：________________12.3签署日期：________________第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同自双方签署之日起生效；13.2合同的变更和解除，依照第八条和第九条的规定执行。第十四条附件14.1实习生简历14.2实习单位的相关资质证明文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、兴趣爱好等。附件说明：实习生简历用于确认实习生的基本信息，以便实习单位了解实习生的背景和能力。附件2：实习单位的相关资质证明文件详细要求：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等。附件说明：实习单位的相关资质证明文件用于证实实习单位的合法经营地位，确保实习生在实习期间的安全和权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习2.实习单位未按约定提供实习机会或培训3.实习生违反合同规定，给实习单位造成损失4.实习单位违反合同规定，给实习生造成损失违约责任认定标准：1.实习生提前终止实习，应支付实习单位违约金，违约金为实习工资的20%；2.实习单位未按约定提供实习机会或培训，应支付实习生违约金，违约金为实习工资的20%；3.实习生违反合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；4.实习单位违反合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生在实习期未满30日前提前终止实习，需支付给实习单位违约金800元（实习工资4000元的20%）；2.若实习单位在实习期间未提供约定的实习机会或培训，需支付给实习生违约金800元（实习工资4000元的20%）；3.若实习生在实习期间违反合同规定，如泄露实习单位的商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，实习生需根据损失金额进行赔偿；4.若实习单位未提供安全保障，导致实习生在实习期间遭受人身伤害，实习单位需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指接受实习单位提供实习机会并进行实习的人员。2.实习单位：指提供实习机会并指导实习生实习的企业或其他组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的起始和结束日期。4.实习内容：指实习生在实习期间所承担的工作任务和要求。5.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的补偿责任。8.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经实习单