2024版个人免缴社保责任豁免合同范本

2024版个人免缴社保责任豁免合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（免缴社保责任方）1.2乙方（社保缴纳方）1.3社保局2.免缴社保责任范围2.1免缴社保项目2.2免缴社保期间3.免缴社保条件3.1甲方应满足的条件3.2乙方应满足的条件4.免缴社保的申请及审批流程4.1甲方申请免缴社保4.2乙方审核申请4.3社保局审批5.免缴社保责任豁免的生效与终止5.1生效条件5.2终止条件6.合同的履行与监督6.1甲方履行合同义务6.2乙方履行合同义务6.3社保局监督7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄密责任10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的效力11.1合同生效11.2合同无效12.合同的附则12.1合同的签订、修改和解除12.2合同的解释权13.合同的签署13.1甲方签署13.2乙方签署14.附件14.1免缴社保申请表14.2相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（免缴社保责任方）甲方指与乙方签订本合同的自然人，须具备完全民事行为能力，且同意按照本合同约定免缴社保。1.2乙方（社保缴纳方）乙方指与甲方签订本合同的用人单位，须具备合法的营业执照或登记证书，且同意按照本合同约定为甲方免缴社保。1.3社保局社保局指具有管理社会保险事务职能的政府部门，负责对甲方免缴社保的申请进行审批。第二条免缴社保责任范围2.1免缴社保项目本合同约定的免缴社保项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2免缴社保期间甲方免缴社保的期间为本合同签订之日至合同终止之日。第三条免缴社保条件3.1甲方应满足的条件（1）年满16周岁，但未达到法定退休年龄；（2）具有稳定的收入来源；（3）同意按照乙方规定的劳动报酬支付方式支付工资；（4）同意乙方免缴社保的安排。3.2乙方应满足的条件（1）具备合法的营业执照或登记证书；（2）具备为甲方缴纳社保的资质；（3）同意按照本合同约定免缴甲方的社保；（4）同意承担本合同约定的免缴社保责任。第四条免缴社保的申请及审批流程4.1甲方申请免缴社保甲方应在签订本合同后，向乙方提出免缴社保的申请，并提供相关证明材料。4.2乙方审核申请乙方应在收到甲方免缴社保申请后的5个工作日内，对甲方的申请进行审核，并向社保局提交审核意见。4.3社保局审批社保局应在收到乙方提交的审核意见后的10个工作日内，对甲方免缴社保的申请进行审批，并向乙方送达审批结果。第五条免缴社保责任豁免的生效与终止5.1生效条件本合同自甲方与乙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2终止条件（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）甲方达到法定退休年龄；（3）甲方离开乙方，解除劳动关系；（4）乙方丧失为甲方缴纳社保的资质；（5）本合同约定的其他终止条件。第六条合同的履行与监督6.1甲方履行合同义务甲方应按照本合同约定，同意免缴社保，并遵守乙方的劳动纪律和管理规定。6.2乙方履行合同义务乙方应按照本合同约定，为甲方免缴社保，并保障甲方的合法权益。6.3社保局监督社保局应对乙方为甲方免缴社保的情况进行监督，确保乙方履行合同义务。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约泄密责任如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的变更与解除10.1变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容符合法律法规；（3）变更内容不损害国家利益、社会公共利益；10.2解除条件（1）双方协商一致；（2）解除原因符合法律法规；（3）解除后双方权益得到妥善处理。第十一条合同的效力11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同无效本合同无效的情形如下：（1）双方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；（4）合同被依法确认无效的其他情形。第十二条合同的附则12.1合同的签订、修改和解除合同的签订、修改和解除，均应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。12.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，双方应本着公平原则解释合同条款。第十三条合同的签署13.1甲方签署甲方（自然人）在本合同上签字（或盖章），并注明签字日期。13.2乙方签署乙方（用人单位）在本合同上签字（或盖章），并注明签字日期。第十四条附件14.1免缴社保申请表甲方免缴社保申请表，包括个人信息、免缴社保项目等内容。14.2相关法律法规本合同签订时有效的与免缴社保相关的法律法规，作为合同附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：免缴社保申请表详细要求：免缴社保申请表应包括甲方个人信息、免缴社保项目、免缴社保期间等内容。申请表应由甲方填写，并由乙方审核后提交给社保局。附件2：相关法律法规详细要求：附件应包括与免缴社保相关的法律法规，如《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等。这些法律法规应为本合同的签订和履行提供法律依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供真实个人信息或提供虚假信息；2.甲方未按照合同约定同意免缴社保；3.乙方未按照合同约定为甲方免缴社保；4.乙方未按照合同约定履行保密义务；5.双方未按照合同约定履行协商、调解或诉讼程序解决争议。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接损失；2.违约方应承担因违约造成的间接损失；3.违约方应支付违约金，违约金的标准为本合同约定的工资报酬的____%；4.违约方应承担因违约产生的相关费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：如果甲方提供虚假个人信息，导致乙方无法为甲方免缴社保，乙方可以要求甲方承担因违约造成的直接损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本合同的自然人，具备完全民事行为能力。2.乙方：指与甲方签订本合同的用人单位，具备合法的营业执照或登记证书。3.社保局：具有管理社会保险事务职能的政府部门。4.养老保险：指依法参加并享受的老年人员基本生活保障制度。5.医疗保险：指依法参加并享受的基本医疗保障制度。6.失业