个人聘用简易合同模板 2024年适用版

个人聘用简易合同模板2024年适用版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期工资5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.解除和终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知与送达10.2附件11.签署日期11.1甲方（雇主）签字11.2乙方（雇员）签字12.合同附件12.1个人信息表12.2工作说明书13.合同生效13.1签署生效13.2备案生效14.合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3政府部门留存份数第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1工作职责：乙方在甲方指导下，负责【具体工作内容】。（如需列举多项工作，可使用2.1.1、2.1.2等格式）2.2工作地点：甲方所在地，【详细地址】。2.3工作时间：乙方的工作时间为【每周工作天数】天，每天【工作小时数】小时。3.劳动报酬3.1薪资待遇：乙方的月工资为【金额】元，按月支付。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体规定详见甲方制定的相关制度。3.3支付方式及时间：甲方应于每月【支付日期】前将工资支付给乙方。4.试用期4.1试用期限：本合同的试用期为【试用期天数】天。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为【金额】元，试用期工资不低于乙方所在岗位的80%。5.合同期限5.1固定期限：本合同的期限为【合同期限】年，自【开始日期】至【结束日期】。5.2续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的【保密内容】予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止或解除之日起【保密期限】年内有效。7.解除和终止合同7.1解除合同的条件：7.1.1乙方同意解除合同的，可以书面形式通知甲方；7.1.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，可以解除本合同；7.1.3乙方因患病或非因乙方原因不能从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。7.2终止合同的条件：7.2.1本合同期限届满；7.2.2甲方因客观原因需要终止合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方；7.2.3乙方因个人原因需要终止合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。7.3经济补偿：如因解除或终止合同导致乙方有权获得经济补偿的，甲方应按照国家相关规定支付给乙方。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申请调解。8.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，按下列方式解决：9.2.1在甲方所在地人民法院提起诉讼；9.2.2根据乙方所在地法律，向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1通知与送达：任何一方应以书面形式向对方送达通知、文件、资料等，送达地址为甲方注册地或乙方居住地。10.2附件：本合同附件为甲乙双方确认的文件，与本合同具有同等法律效力。11.签署日期11.1甲方（雇主）签字：11.2乙方（雇员）签字：12.合同附件12.1个人信息表：详见附件一。12.2工作说明书：详见附件二。13.合同生效13.1签署生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2备案生效：本合同需在甲方所在地劳动行政部门备案，备案后生效。14.合同份数14.1甲方留存份数：两份。14.2乙方留存份数：一份。14.3政府部门留存份数：一份，用于备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人信息表详细要求：个人信息表应包括乙方的基本个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件说明：该附件用于记录乙方的基本个人信息，以便于甲方进行员工管理。附件二：工作说明书详细要求：工作说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：该附件用于明确乙方的具体工作职责，以便于双方清楚了解乙方的职位要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗工作；3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；4.甲方未按时支付乙方工资或福利；5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。责任认定标准：1.乙方未按约定时间到岗工作的，应按甲方规定支付迟到赔偿金；3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，应承担相应的赔偿责任；4.甲方未按时支付乙方工资或福利的，应支付迟延支付的工资或福利，并支付违约金；5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若乙方迟到超过三次，甲方有权按照迟到赔偿金的标准向乙方追偿；2.若乙方未能完成重要工作任务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿；3.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：指具有用人权利和义务的自然人、法人或其他组织。3.雇员：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指用人单位支付给雇员的工资、奖金、津贴和补贴等。5.试用期：指用人单位与雇员在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定，约定