2024版学校宿舍管理人员聘用合同细则

2024版学校宿舍管理人员聘用合同细则本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护7.合同解除和终止7.1双方解除合同7.2单方面解除合同7.3合同终止8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.附则12.1合同修改12.2合同生效12.3合同解释13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是具有独立法人资格的学校，按照中华人民共和国相关法律法规成立并合法运营。甲方拥有聘用宿舍管理人员的权利，并承担相应的法律责任。乙方是被甲方聘用担任宿舍管理人员的自然人，乙方应具备完全民事行为能力，并同意接受甲方的聘用。2.聘用岗位2.1岗位职责：乙方在被聘用期间，主要职责是负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护及学生思想教育工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的宿舍区域，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。3.2试用期：本合同的试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估合格者继续履行本合同，评估不合格者甲方有权解除本合同。4.工资待遇4.1基本工资：4.2奖金与补贴：乙方视工作表现和甲方考核结果，可获得相应的奖金与补贴。具体标准和发放办法按甲方规定执行。4.3社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规定享受年假、探亲假等其他休假权利。6.劳动保护6.1劳动安全：甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。6.2健康保护：甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。8.违约责任8.1聘用方违约：甲方未按照本合同约定履行各项义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2受聘方违约：乙方未按照本合同约定履行各项义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息承担保密义务。10.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。11.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，并依法为乙方提供相应的保护。12.附则12.1合同修改：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有。13.其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的有效组成部分。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。14.附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证明文件14.1.3乙方学历证明文件14.1.4甲方规章制度14.1.5其他与本合同有关的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：附件要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件说明：简历应真实反映乙方的个人情况，如有虚假信息，甲方有权解除合同。2.乙方身份证明文件：附件要求：提供乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明文件用于确认乙方的法律身份，确保乙方符合甲方的聘用要求。3.乙方学历证明文件：附件要求：提供乙方的学历证书、学位证书等相关证明文件。附件说明：学历证明文件用于确认乙方具备甲方要求的学历水平，如有虚假信息，甲方有权解除合同。4.甲方规章制度：附件要求：提供甲方的宿舍管理规章制度、劳动纪律等相关规定。附件说明：规章制度用于规范乙方的行为，乙方应遵守甲方的相关规定。5.其他与本合同有关的文件：附件要求：包括但不限于甲方提供的岗位职责说明、工作说明书、培训材料等。附件说明：其他相关文件用于明确乙方的岗位职责、工作要求和甲方提供的福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按时支付乙方工资、未提供约定的劳动保护条件等。违约责任示例：支付违约金、赔偿因此给乙方造成的损失等。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按时履行岗位职责、未遵守甲方规章制度等。违约责任示例：支付违约金、赔偿因此给甲方造成的损失等。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指甲方作为学校，依法成立并具有独立的法人地位，具备独立承担民事责任的能力。2.完全民事行为能力：指乙方作为成年人，具备完全的民事权利和民事行为能力。3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金，用于乙方的住房消费和储蓄。5.标准工时制度：指乙方按照国家标准工作时间进行工作，每日工