专业技术人员借调合同2024年标准格式

专业技术人员借调合同2024年标准格式本合同目录一览1.借调人员基本信息1.1借调人员姓名1.2借调人员身份证号码1.3借调人员专业技术职称1.4借调人员原工作单位1.5借调人员现工作单位2.借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期3.借调人员职责3.1借调人员在我单位的工作职责3.2借调人员原单位的工作职责4.借调人员待遇4.1借调期间工资待遇4.2借调期间福利待遇4.3借调期间绩效考核5.借调人员工作交接5.1借调人员原单位工作交接5.2借调人员在我单位工作交接6.借调期间争议解决6.1借调期间发生的争议解决方式6.2借调期间争议的调解机构7.借调期间合同解除和终止7.1借调期间合同解除和终止的条件7.2借调期间合同解除和终止的程序8.借调期间保密协议8.1借调人员需遵守的保密规定8.2借调人员违反保密协议的责任9.借调期间知识产权归属9.1借调期间产生的知识产权归属9.2借调期间知识产权的利用和保护10.借调人员社会保险和公积金10.1借调人员在我单位的社会保险和公积金缴纳10.2借调人员原单位的社会保险和公积金缴纳11.借调人员往返原单位与我单位之间的交通费用11.1借调人员往返交通费用的承担方式11.2借调人员往返交通费用的报销标准12.借调期间借调人员的住宿问题12.1借调人员在我单位的住宿安排12.2借调人员原单位的住宿安排13.借调期间的风险责任13.1借调期间可能面临的风险13.2风险责任的承担方式14.合同的签订、生效、变更和解除14.1合同的签订程序14.2合同的生效条件14.3合同的变更程序14.4合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条借调人员基本信息1.1借调人员姓名：1.2借调人员身份证号码：11010519700101001X1.3借调人员专业技术职称：高级工程师1.4借调人员原工作单位：北京市某科技有限公司1.5借调人员现工作单位：北京某国有企业第二条借调期限2.1借调开始日期：2024年4月1日2.2借调结束日期：2024年10月31日第三条借调人员职责3.1借调人员在我单位的工作职责：负责项目研发和技术支持，协助我单位提高技术水平和研发能力。3.2借调人员原单位的工作职责：负责项目研发，技术攻关，培训新员工等。第四条借调人员待遇4.1借调期间工资待遇：借调期间，借调人员的工资由原单位支付，原单位的工资标准不变。4.2借调期间福利待遇：借调期间，借调人员享受原单位规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3借调期间绩效考核：借调期间，借调人员的绩效考核由原单位负责，原单位的绩效考核标准不变。第五条借调人员工作交接5.1借调人员原单位工作交接：借调人员离开原单位前，应将手头的工作向代理人员交代清楚，确保工作的连续性和稳定性。5.2借调人员在我单位工作交接：借调人员到我单位后，应尽快与我单位相关人员进行工作交接，确保借调工作的顺利进行。第六条借调期间争议解决6.1借调期间发生的争议解决方式：借调期间发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2借调期间争议的调解机构：如双方同意，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。第八条借调期间保密协议8.1借调人员需遵守的保密规定：借调人员应当遵守我单位的保密规定，不得泄露我单位的商业秘密、技术秘密和任何内部信息。8.2借调人员违反保密协议的责任：借调人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿我单位因此遭受的损失。第九条借调期间知识产权归属9.1借调期间产生的知识产权归属：借调期间，借调人员所创作的发明创造、技术成果和其他知识产权，除双方另有约定外，归我单位所有。9.2借调期间知识产权的利用和保护：我单位有权利用借调期间产生的知识产权，借调人员应给予必要的协助和配合。第十条借调人员社会保险和公积金10.1借调人员在我单位的社会保险和公积金缴纳：借调期间，借调人员的社会保险和公积金由我单位负责缴纳，缴纳标准和办法按照我单位的规章制度执行。10.2借调人员原单位的社会保险和公积金缴纳：借调期间，借调人员原单位的社会保险和公积金缴纳责任不变，由原单位负责。第十一条借调人员往返原单位与我单位之间的交通费用11.1借调人员往返交通费用的承担方式：借调人员往返原单位与我单位之间的交通费用，由原单位承担。11.2借调人员往返交通费用的报销标准：借调人员往返交通费用的报销标准按照原单位的有关规定执行。第十二条借调期间借调人员的住宿问题12.1借调人员在我单位的住宿安排：我单位提供借调人员住宿的，住宿条件和标准按照我单位的规章制度执行。12.2借调人员原单位的住宿安排：借调人员原单位提供住宿的，住宿条件和标准按照原单位的规章制度执行。第十三条借调期间的风险责任13.1借调期间可能面临的风险：借调期间，借调人员可能面临的工作风险、安全责任等，由我单位承担。13.2风险责任的承担方式：借调人员因工作原因造成他人损害的，由我单位承担相应的法律责任；借调人员因个人原因造成损失的，由借调人员承担。第十四条合同的签订、生效、变更和解除14.1合同的签订程序：合同由双方代表签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。14.2合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调结束日期。14.3合同的变更程序：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.4合同的解除程序：合同解除应由双方协商一致，并按照合同约定的条件和程序进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员工作职责详细说明附件二：保密协议的具体内容和保密标准附件三：知识产权归属确认书附件四：社会保险和公积金缴纳明细表附件五：交通费用报销标准及流程附件六：住宿安排具体方案附件七：风险责任评估报告附件八：合同变更协议模板附件九：合同解除协议模板附件一：借调人员工作职责详细说明本附件详细说明了借调人员在借调期间的工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：保密协议的具体内容和保密标准本附件详细列出了保密协议的内容，包括保密信息的概念、保密义务的履行、保密信息的例外情况等，并规定了违反保密协议的责任。附件三：知识产权归属确认书本附件用于确认借调期间产生的知识产权归属问题，包括发明创造、技术成果和其他知识产权的归属原则和具体执行办法。附件四：社会保险和公积金缴纳明细表本附件详细列出了借调人员在我单位和社会保险和公积金的缴纳标准和比例，以及缴纳的程序和方式。附件五：交通费用报销标准及流程本附件详细说明了借调人员往返原单位与我单位之间交通费用的报销标准，包括报销流程、报销材料等。附件六：住宿安排具体方案本附件详细说明了借调人员在我单位的住宿安排，包括住宿地点、住宿条件、住宿费用等。附件七：风险责任评估报告本附件详细列出了借调期间可能面临的风险，以及针对这些风险的预防和应对措施。附件八：合同变更协议模板本附件为合同变更协议的模板，用于双方在合同变更时填写和签署。附件九：合同解除协议模板本附件为合同解除协议的模板，用于双方在合同解除时填写和签署。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员违反保密协议：泄露我单位的商业秘密、技术秘密和任何内部信息。违约责任：赔偿我单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：借调人员未经许可，向第三方泄露了我单位的客户名单，导致我单位经济损失50万元。违约责任：借调人员应按照我单位的要求补足工作量，并承担未能完成工作职责的责任。示例：借调人员未能在规定时间内完成项目研发任务，导致项目延期。3.借调人员违反合同约定的其他条款：包括但不限于违反工作纪律、损害我单位利益等。违约责任：根据具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：借调人员在借调期间兼职另一家公司，导致我单位利益受损。说明三：法律名词及解释：1.借调：指我单位与借调人员原单位之间的协议，允许借调人员在我单位工作一段时间，但仍保留原单位的工资、福利和职务。2.保密信息：指在借调期间，借调人员接