本周工作汇报四篇

本周工作汇报四篇工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作探究的文体之�，以下是为大家整理的关于本周工作汇报4篇,供大家参考选择。

本周工作汇报4篇

第1篇:本周工作汇报

党建工作汇报材料_工作汇报

检查组领导：

首先，欢送苏州市委组织部、纪委、传播部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关怀和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我依据江苏省党建工作先进县〔市、区〕考核方法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建立方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。

我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于20xx年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。20xx年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。

近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，谨慎执行党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个领先”，在坚持以经济建立为中心的同时，依据《加强农村基层组织建立三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推动全区党的建立，实现了经济社会和党的建立共同开展。〔近年来获得的主要荣誉〕

一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力

几年来，我们吴中区委始终高度重视党的建立工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建立，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增加基层党组织的缔造力、凝合力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、传播、机关党工委等部门共同参与的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建立三年规划，区委组织部依据总体规划，每年要制定全区党建工作年度打算，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进展考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，探讨党建工作年度打算，着力探究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经历。各基层党组织依据区委的工作要求，也建立了党〔工〕委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度打算，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的气氛。

二、以加强执政实力建立为核心，切实加强各级领导班子建立

几年来，我们以加强执政实力建立为核心，切实加强了全区各级领导班子建立。

1、加强了区委领导班子自身建立。区委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员谨慎学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和学问水平。区委谨慎贯彻民主集中制原那么，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格遵照程序，由集体探讨确定。并谨慎落实党风廉政建立责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作那么，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉承受群众监视。

2、加强了镇〔区〕、街道、机关领导班子建立。依据形势开展和全区干部队伍的实际状况，近年来，我们坚持德才兼备原那么和干部队伍“四化”方针，注意围绕开展选干部、着眼开展配班子，把“政治上靠得注开展上有本领、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的构造得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增加。

3、加强了村级干部队伍建立。近年来，我们遵照“讲政治、勇开拓、善管理、勤效劳”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、实力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领

第2篇:本周工作汇报

工程征地工作汇报征地拆迁工作汇报

20xx年以来，经开区在新的领导班子的带着下，全体干部职工解放思想，开拓创新，克难攻坚，采纳特别举措,在征地拆迁工作上取得了重大突破。

20xx年，经开区共完成征地4816亩，拆迁面积76.29万平方米，清理违法占地约1852亩，撤除违法建〔构〕筑物26万平方米；

20xx年共完成征地7588.7567亩，拆迁各类建构筑物约86万平方米，清理违法占地约3500亩，撤除违法建〔构〕筑物面积51万平方米，较20xx年翻了近一番。

其中，由经开区负责的自治区重点工程---机场扩建征地拆迁工作进展顺当，云桂铁路征地拆迁也已超越序时进度。征地拆迁的显著成效更是有力推动了经开区的工程建立：区市重点工程五象大道延长线于去年10月如期通车；

康师傅于去年南博会时签约，今年即将建成投产；

娃哈哈工程、占地6500亩的北部湾科技园、总投资50亿元的北部湾总部基地建立热火朝天，园区内一派繁忙的建立景象。

同时，切实做好被征地农夫的安置工作,有效维护被征地农夫权益，是征地工作顺当进展的重要前提，是维护社会稳定,构建社会主义和谐社会的重要一环。因此，开发区始终把安置工作作为重点工作来抓，并且取得了必须的成果。详细做法如下：

一、创新模式，争取协作

开发区以xx吴圩机场扩建为契机，全面贯彻xx市委、市政府把吴圩机场拆迁安置工程建立成为xx市拆迁回建安置精品示范点的总体思，充分调动一切踊跃因素，采纳农夫出资〔回购〕、机场补贴、政府扶持的方式，统一规划、合理设计、统建商住一体化“2+4”公寓房〔1―2层用于农夫消遣活动，4―6层用于农夫居住〕的模式进展安置，确保了失地农夫“有住、有租、有铺、有保”，为失地农夫的生活和创业出路供应切实保障，解决了失地农夫的后顾之忧，大大提高了农夫协作征地工作的踊跃性。

二、先安置，后拆迁

被征地拆迁群众的安置问题始终困扰着征地拆迁工作，因而经开区党工委、管委会把拆迁安置工作摆上了重要议事日程，急农夫之所急、想农夫之所想，要求安置工作必需走在拆迁工作的前面，如吴圩机场扩建工程在实施拆迁前，已制定出切实可行的安置方案并征得被拆迁农夫同意，并且在新航站区征地拆迁工作启动时，农夫回建三产安置用地的征地工作也一并推动。

三、关注民生让利于民

经开区坚持“不单纯为征地而征地”，“开发一方，惠及一方，造福一方”的指导思想，在征地中注意保障和落实失地农夫的合法利益，充分考虑他们今后的生活出路，在政策范围内，赐予最高的征地拆迁补偿和过度安置费用。并通过一系列的惠民举措，确保“失地农夫不失利”，从而得到了绝大局部农夫的支持。

一是合理制定拆迁补偿安置方案。要使被拆迁农夫所得的拆迁补偿以及政府补贴等补偿总和，能保障其选购合理居住水平的房屋。

二是依据经开区开展须要，合理预料一段时期内征地涉及的农夫住房拆迁安置规模，统筹规划，对拆迁安置用地和建立安置住房提前作出支配，有序组织拆迁工作。如黄茅坪村安置用地。三是在政策、规划等条件许可的状况下，将最好地段的地块作为农夫回建三产安置用地。如那历村“出嫁女”回建宅基地，选在银凯工业园中最好的地段；

机场扩建征地三产一体化工程用地在选吴圩镇街圩上，并高标准、高要求的设计、建立三产回建工程。四是充分考虑被拆迁农夫的过渡安置问题，做好过渡房的建立、过渡费的发放工作。六是在征地过程中，对于村民提出的如修建水利、硬化道路等等各种要求，如合理且能当场拍板确定的，都不假思索地将最大利益让给农夫。对于农夫提出较大的工程工程，经领导班子探讨认为可行的，列入次年的为民办实事工程组织实施。

四、解决失地农夫的切身利益问题

一是做好失地农夫的社保工作，花费上千万为其购置养老保险。二是利用辖区企业众多的优势，联合企业开展失地农夫专场聘请会，踊跃为失地农夫寻求就业时机。三是踊跃联系学校，解决失地农夫子女的上学问题。

第3篇:本周工作汇报

公司工作汇报

敬重的各位领导：

你们好！首先我代表***公司全体员工对各位领导的到来表示热情的欢送，对考核组莅临我公司指导工作表示诚心的感谢。下面我将***公司工会工作状况向各位领导作简要汇报。

一、企业及工会根本状况：

***公司始建于11015年，原名称为***纺织厂，20xx年元月由***公司收购，并更名为***公司。公司占地面积240亩，一期生产规模为1、8万锭，主要为气流纺和普梳，纺纱品种有气流纺6支—10支，普梳17支-——32支等。为进一步扩大企业生产规模，改善产品构造，提升产品档次，提高经济效益，增加市场竞争实力，公司在本年度实施了二期4万锭精梳改扩建工程。

公司工会成立于20xx年4月，现职工人数为４２０人，工会委员成员7人，下设四个委员会，分别是女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、平安生产监视检查委员会。现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，同时踊跃协作公司领导，协调协助各车间、科室做好生产经营管理的各项工作，使公司的各项管理逐步迈上制度化、标准化的轨道。全公司人员入会率达90%，其中男会员人数为１26人，女会员人数２５２人，女工占总人数的70％，民族会员为３12人，汉族会员为１0３人，民族职工占74%。

二、加强学习，不断提高职工素养

因原厂停滞了近一年的时间，使职工队伍人心不稳，造成人员流淌性大，也使一线职工操作水平跟不上，产品质量得不保证。为变更这一现象，我公司工会主要做了以下工作：

1、提高职工整体素养。首先加强工会干部在业务理论学问、法律法规等方面的学习和培训力度，不断提高干部的政策理论水平，从思想、组织、作风等方面工会加强自身建立，切实为企业的开展出谋献策；其次是组织职工学习《平安生产法》，确保全部进厂职工都要做到平安“三级教育”，保证了平安生产，杜绝了平安事故。与此同时还组织职工学习了本工种的操作规程，教育职工坚固树立下工序是用户的思想，将把关卡疵、防疵捉疵等工作敏捷的应用在实际操作的工作中。

2、为在全县缔造营造敬重学问，敬重技能的良好气氛我公司踊跃参与了由县总工会牵头，***、***公司承办的**县千名职工技术大练兵活动工程。我公司共有86名选手参与了清花、梳棉、电器三个工序的工程竞赛。为进一步提高职工单项操作水平，提高产品质量，降低消耗，在六月份公司还举办了其次届操作大比武，此次竞赛工程是清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人员有286人。通过竞赛活动，充分的调动了广阔职工“比、学、赶、帮、超”的踊跃性和工作热忱，为提高职工的整体素养，提高产品质量，进一步做好节能降耗打下了根底。

3、踊跃开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。如：在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开展拔河、穿大鞋、自行车慢赛、歌舞等文体活动；还开展了“争创文明班组、先进车间”等活动，增加了企业的凝合力和战斗力；

4、极组织职工培训、参观。公司今年已投入近10万元的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达20人；同时还组织职工到巨鹰、库尔勒等兄弟单位进展参观，学习先进的业务学问和管理经历，为企业的良性开展增砖加瓦。

三、健全制度、标准管理。

因我公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工会的指导下，采纳了“先搭台，后充溢，再完善，逐步标准”的总体支配。首先填写了《工会会员登记表》，同时全面推行了工会标准化、标准化建立工作，强化制度、标准管理，加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科学化、标准化、制度化管理；然后编写了公司《大事记》、《职工来信来访登记》、《***公司工会规章制度汇编》；最终是通过组织学习、版报传播等形式学习工会相关条例和法规，使工会各项工作的开展有了必须的保障。

四、切实做好企业民主管理工作，维护职工合法权益

“以人为本”是企业的开展之本。企业工会组织的开展必需依靠企业的开展才能开展，所以工会必需踊跃自觉履行工会维权职能，切实为广阔职工说实话、办实事，才能充分调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不断开展出谋献策，在这方面我公司工会的详细做法如下：1、谨慎签订集体合同。严格遵照《劳动法》《集体合同条例》的有关规定做好集体合同的签订工作。将职工的工作时间、劳动酬报、劳动爱护，休息、休假、女工爱护等内容都纳入集体合同中，经职代会探讨后，对原合同中的不妥之处，刚好提出修改看法和建议，力求在遵遵守法律律、法规的前提下，利用企业现有的条件，维护职工的合法权利和特别利益。2、谨慎落实职工代表大会制度。但凡涉及到职工切身利益的重大问题都坚持提交职工大会或职工代表探讨通过后再执行，如：在完善企业经营管理、企业经营状况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主，踊跃听取职工建议。3、踊跃开展合理化建议活动。在节能降耗、修旧利废等方面号召和鼓舞全体员工为企业开展建言献策，以上工作的开展极大的激发了广阔职工参加民主管理的踊跃性，有利的促进了企业经济的稳定开展。

五、踊跃开展送暖和活动

我公司民汉职工比例较大，民族职工中大多数都来自于农村，农夫工的比例占到了全厂总人数的56%，一些职工家庭生活相对较困难。针对这一状况，工会对特困职工进展了摸底调查，建立动态档案，做到具体知情，尽力协助。关怀员工生活，踊跃为困难员工解决实际问题，已成为工会工作的重要局部，但凡职工家庭遇有突发性事务或特别困难，工会就会牵头开展献爱心、送暖和活动，使职工感受到职工大家庭的暖和。今年以来，工会对户职工进展了慰问、走访，为她们送去物品和慰问金共计元；并向扶贫基金、春蕾打算、教育事业等捐款元。

六、踊跃开展好女工工作：

女工在企业的改革、开展、建立中起着举足轻重的作用。我公司是劳动密集性企业，女职工比例较大，为了维护女工的合法权益，我们主要做到：

1、从抓女工组织建立入手，成立女工委员会，加大法律传播和效劳力度，公司工会谨慎组织职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》和新《婚姻法》，依法维护女职工的特别权益，倡议树立自尊自爱，自强独立的精神，在岗位职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上，男女职工同岗培训，同等竞争，焕发当代女工巾帼建业的风采。

2、从关怀女工身心安康，将爱护女职工的特别权益和合法权益列入到《集体合同》的条款当中；按《沙雅县打算生育嘉奖实惠政策》规定，享受女工的“三期”爱护；按规定享受工资及福利待遇，组织女职工学习打算生育学问，引导女职工树立正确的恋爱婚姻家庭观念，引导女工用法律武器维护自己的合法权益，工会女职工委员会充分维护好女职工的特别权益，在企业的改革开展中起到了“半边天”的作用。

3、鼓舞女员工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，以向“***学习”为传播口号，调动了女员工的踊跃性，使她们看到了自己的价值和实力，增加了自信，激发了工作的主动性和缔造性。

以上是我公司自成立工会以来开展的主要工作，与上级工会对我们的要求还有很大差距，今后我们将围绕企业改革、开展、稳定的大局，缔造性的开展好工会的各项工作，为提高公司产品质量，加快企业开展，不断的提高工会工作水平而不断努力！

我的汇报完了，感谢大家！

***公司工会

20XX年11月27日

20XX年，遵照公司有关平安文件指示、平安标准化建立要求、集团和甲方检查整改方案以及**市安监局和**县安监局的平安领导下，我们谨慎执行上级一系列平安指示精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，紧扣今年“强化平安根底推动平安开展”为主题，坚固树立“以人为本、生命至上”理念，在分公司矿山全体员工的共同努力下，促进了平安形势的持续稳定开展，20XX年实现了伤亡事故为“零”的可喜成果。

一、响应公司及当度政府号召，踊跃参与各类平安生产活动

我矿山踊跃参与了今年六月份以“强化平安根底推动平安开展”为主题的平安生产月活动、“打非治违”、“查隐患、抓整改、防事故”等平安生产活动。

为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神，每次专项活动我分公司矿山均编制了专项活动方案，成立了特地的领导机构并在领导机构的带着下踊跃组织、全面部署、谨慎落实、注意实效。同时日常的平安工作与各类的专项活动严密结合，以日常的平安工作作为专项活动的根底，以专项活动提升日常的平安工作的质量，确保20XX年度平安工作的持续稳定。

二、平安工作全面开展

1、建立健全了平安管理机构

今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建平安管理机构，矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已到位。成立了平安部，设置了两名专职平安员。平安管理人员均持证上岗，持证率到达101%。

2、加强制度建立，落实各级平安生产责任

今年5月初，由平安部起草编制了《**分公司矿山各工种岗位责任制》、建立健全《平安管理制度》，从分公司经理、各部门、各车间和班组层层签订《平安生产责任状》促使平安工作相识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实领导带班带班上岗制度、平安检查制度、平安教育培训制度、隐患排查治理制度，有效地实现了平安工作的落实。

3、注意平安教育，加强根底培训

依据实际状况，我分公司矿山自成立之初便组织从业人员进展培训教育，要求矿山特种作业人员必需持证上岗、持证率要到达101%。我矿制定了每日搬迁平安会议制度，作业前前全员平安培训、考核。今年已累计培训、考核从业人员62人/次；组织平安技术学习24人/次。提高了矿山管理人员的业务水平、技术，强化了全体员工平安隐患识别实力和事故防范实力。使我矿山职工从思想上相识到平安生产重要性和必要性，将平安相识转变为自觉行为融汇到日常工作中来。在6月份平安活动月期间，我矿山组织了应急救援演练，有效地提高了从业人员在事故状态下的自救和应变实力。

4、狠抓“三违”，严控现场

我矿依据公司“打非治违”的通知精神，制定了具体的平安检查机制，制定了每月两次平安大检查制度。加大日常平安检查和重点部位检查力度，踊跃开展各类平安隐患专项整治工作。

依据露天矿山的实际状况，有针对性的对存在重大危急源的部位进展了专项检查，对全矿全部各类平安隐患进展了谨慎细致的排查，对有平安隐患的地点进展不定期检查、监控、解除。

1〕对露天矿山简单发生的运矿道路平安事故，查处矿车超速5次，超车8次，超载12次，同时我矿山比邻鑫淼采石场，其运矿车随意在我矿山道路行驶，对我矿山马路运输造成极大威逼，对此，我矿采纳措施，、封住入口，拒其入内行驶。有针对性的召开露天矿运输道路平安专题会议3次。

2〕自“20XX平安年”专项行动开展以来，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，共下达整改通知43份，查出各类隐患56处，目前均已催促全部整改。

3〕谨慎平安隐患排查建档登记治理，强化对各类平安生产事故隐患的排查和整改，彻底消退事故隐患，有效防止和削减各类事故发生。

5、深化开展《露天矿山平安质量标准化二级》活动

遵照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化建立标准，我矿山始终把平安和质量放在首位，把自己的每项工作与《矿山平安质量标准化标准二级》严密结合起来，上标准岗，干标准活，提高达标水平。

三、取得的成效

1、通过开展公司要求的平安活动以及当地平安部门的防震学问，进一步加强了我矿山全部工作人员的平安意识。

2、对存在平安隐患的当场予以解除，不能马上解除隐患的马上着手整改。对隐患一抓究竟，不解除、不松劲。

3、端正了员工的工作看法，对待平安就是“真抓实干”、“高压严打”“零容忍”，下达生产任务时同时也下达平安措施，进一步确保了员工的生命、财产平安，确保了我矿山20XX年全矿“零”事故的平安形势。

四、存在的主要问题

1、员工素养偏低，应加强培训、教育。特殊是采矿车间人员调动频繁，入矿教育和人身工伤保险未刚好跟进。

2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到平安生产的重要性，但在工作过程中易无视平安。

五、今后平安工作的支配

虽然这次行动取得了必须成效，仍与公司的要求还存在必须的差距，仍存在一些平安隐患、平安生产形势不容乐观。

1、虽然20XX年我矿平安工作实现了“零”事故，但平安这根弦将接着绷紧，思想上保持高度警觉，工作上警钟长鸣。

2、对发觉的隐患进展整改，确保在隐患解除，推动我矿山平安生产工作持续稳定的到达良好状态。

3、生产是动态的，平安也是动态的。坚持把检查重点放在平安隐患治理、整改落实检查上。同时，对平安隐患整改状况进展定期回检，重点复查，跟踪问责，切实做到平安隐患不彻底消退决不放过。

4、接着执行领导带班制度，加强现场监察。

5、接着坚持执行早会、每十天的平安教育会等制度，加强平安教育，从思想上提高平安意识，到达“人人平安”的平安理念。

6、统筹推动，做好专项行动与日常平安生产相结合。即做好各类专项行动的组织、发动、支配、布置等工作，又要把专项行动有机的融入到日常平安生产之中去。以日常平安生产工作供应专项行动坚实根底，以专项行动促进日常平安生产工作质量的提高。

7、20xx年平安工作仍旧坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针。对“三违”照旧采纳“高压严打”“零容忍”势态，巩**全成果；提高全员平安意识，做平安事，干放心活；加大平安奖惩力度，争取实现20xx年“零”伤亡事故的平安目标。

屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关怀、同事们的协助和自己的努力和调整，此时此刻已根本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此时机谈谈：

首先，谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲，假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计好像枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有缔造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就驾驭了到达胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。拥有踊跃的心态，就会拥有一生的胜利。我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受实力强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。

假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计好像枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有缔造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就驾驭了到达胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。

拥有踊跃的心态，就会拥有一生的胜利。

其次，对我半年来的工作状况做一个小结。

学习无止境，注意自身的职业开展，多参与管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种持续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进展刚好、精确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策供应依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的学问量。在对信息进展整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的娴熟程度，同时也增进了对档案管理学问的相识。

除此之外，我还尝试着进展了XX工程的本钱估算，使我有时机能接触到估算实践工作，对本钱估算学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得须要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。

即使是最根底的