安全生产行为规范合作协议(2024版)

安全生产行为规范合作协议(2024版)本合同目录一览1.安全生产目标1.1安全生产目标的制定1.2安全生产目标的实施1.3安全生产目标的评估与调整2.安全生产组织架构2.1安全生产组织架构的设立2.2安全生产组织架构的职责划分2.3安全生产组织架构的运行机制3.安全生产管理制度3.1安全生产管理制度的制定3.2安全生产管理制度的执行3.3安全生产管理制度的监督与检查4.安全生产培训与教育4.1安全生产培训与教育的计划4.2安全生产培训与教育的实施4.3安全生产培训与教育的考核与评估5.安全生产措施与操作规程5.1安全生产措施的制定5.2安全生产操作规程的制定5.3安全生产措施与操作规程的培训与执行6.安全生产隐患排查与治理6.1安全生产隐患排查6.2安全生产隐患治理6.3安全生产隐患排查与治理的记录与归档7.应急预案与事故处理7.1应急预案的制定7.2应急预案的演练7.3事故的处理与报告8.安全生产责任与追究8.1安全生产责任的划分8.2安全生产追究的程序与方式8.3安全生产责任追究的执行与监督9.安全生产考核与评价9.1安全生产考核的指标与方法9.2安全生产评价的程序与标准9.3安全生产考核与评价的结果应用10.安全生产奖励与激励10.1安全生产奖励的条件与标准10.2安全生产激励的方式与措施10.3安全生产奖励与激励的实施与监督11.安全生产信息与沟通11.1安全生产信息的收集与整理11.2安全生产沟通的渠道与方式11.3安全生产信息与沟通的记录与归档12.安全生产协作与配合12.1安全生产协作的领域与内容12.2安全生产配合的程序与方式12.3安全生产协作与配合的监督与检查13.安全生产法律、法规与标准13.1安全生产法律、法规的遵守13.2安全生产标准的执行13.3安全生产法律、法规与标准的培训与宣传14.安全生产合同的解除与终止14.1安全生产合同解除的条件与程序14.2安全生产合同终止的条件与程序14.3安全生产合同解除与终止后的相关事项第一部分：合同如下：第一条安全生产目标1.1安全生产目标的制定双方共同制定年度安全生产目标，包括但不限于零事故、零伤亡、安全生产投入产出比等，并根据行业标准、企业规模、生产特点等因素进行合理设定。1.2安全生产目标的实施双方应按照制定的安全生产目标，制定详细的实施计划，明确责任分工、时间节点、实施措施等，并严格执行。1.3安全生产目标的评估与调整双方应定期对安全生产目标实施情况进行评估，根据实际运行情况、外部环境变化等因素，适时调整安全生产目标，确保目标的合理性和可实现性。第二条安全生产组织架构2.1安全生产组织架构的设立双方应共同设立安全生产委员会，作为安全生产的最高决策机构，负责制定安全生产方针、政策，协调解决安全生产重大问题。2.2安全生产组织架构的职责划分双方应明确安全生产委员会及下属各部门的职责，包括安全生产管理、安全生产监督、安全生产培训、应急预案管理等，并确保职责的落实。2.3安全生产组织架构的运行机制双方应建立健全安全生产组织架构的运行机制，包括定期会议、信息沟通、协调合作等，确保安全生产工作的有序进行。第三条安全生产管理制度3.1安全生产管理制度的制定双方应共同制定涵盖生产、作业、管理等方面的安全生产管理制度，包括但不限于安全生产责任制、安全生产培训制度、安全生产检查制度等。3.2安全生产管理制度的执行双方应确保安全生产管理制度的有效执行，加强对制度落实情况的监督和检查，对违反制度的行为及时纠正。3.3安全生产管理制度的监督与检查双方应定期对安全生产管理制度进行监督与检查，评估制度的适宜性和有效性，对存在的问题及时进行修订和完善。第四条安全生产培训与教育4.1安全生产培训与教育的计划双方应根据企业生产经营情况、岗位特点等，共同制定年度安全生产培训与教育计划，明确培训内容、对象、时间等。4.2安全生产培训与教育的实施双方应按照培训计划，组织开展安全生产培训与教育，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和技能。4.3安全生产培训与教育的考核与评估双方应加强对安全生产培训与教育的考核与评估，确保培训效果的落实，对考核不合格的人员进行再次培训，直至达到要求。第五条安全生产措施与操作规程5.1安全生产措施的制定双方应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，共同制定安全生产措施，包括但不限于设备设施安全防护、作业环境改善、个人防护用品配备等。5.2安全生产操作规程的制定双方应制定各岗位的安全生产操作规程，明确操作步骤、安全要求、应急处理等内容，确保从业人员严格按规程操作。5.3安全生产措施与操作规程的培训与执行双方应加强对安全生产措施与操作规程的培训，确保从业人员熟练掌握相关知识和技能，并严格执行相关规程和措施。第六条安全生产隐患排查与治理6.1安全生产隐患排查双方应共同开展安全生产隐患排查工作，明确排查范围、周期、方法等，发现隐患及时报告并处理。6.2安全生产隐患治理双方应对发现的安全生产隐患及时进行治理，采取措施消除隐患，防止事故发生。6.3安全生产隐患排查与治理的记录与归档双方应做好安全生产隐患排查与治理的记录，包括隐患发现时间、地点、部位、排查人员、治理措施、治理结果等，并归档保存。第八条应急预案与事故处理8.1应急预案的制定双方应共同制定综合应急预案，明确应急预案的目标、适用范围、应急组织、应急程序、应急资源等，并定期进行评审和修订。8.2应急预案的演练双方应定期组织应急预案演练，检验应急预案的实战效果，提高应对突发事件的能力。8.3事故的处理与报告双方应对事故进行及时报告，并开展事故调查，分析事故原因，制定预防措施，并将事故处理结果报告给相关部门。第九条安全生产责任与追究9.1安全生产责任的划分双方应明确各自的安全生产责任，包括但不限于安全生产管理、安全生产投入、安全生产培训、安全生产监督等。9.2安全生产追究的程序与方式双方应建立安全生产责任追究程序，对违反安全生产规定的行为进行调查和处理，确保安全生产责任的有效落实。9.3安全生产责任追究的执行与监督双方应严格执行安全生产责任追究决定，并加强对追究决定的监督，确保责任人员受到相应的处理。第十条安全生产考核与评价10.1安全生产考核的指标与方法双方应共同制定安全生产考核指标体系，包括安全生产事故指标、安全生产管理指标等，并采用适当的考核方法进行评估。10.2安全生产评价的程序与标准双方应按照规定的程序进行安全生产评价，依据国家法律法规、行业标准和企业内部规定，确定评价标准。10.3安全生产考核与评价的结果应用双方应充分利用安全生产考核与评价结果，对存在的问题进行改进，对优秀的单位和个人给予奖励，不断提升安全生产水平。第十一条安全生产奖励与激励11.1安全生产奖励的条件与标准双方应制定安全生产奖励条件与标准，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。11.2安全生产激励的方式与措施双方可采取多种激励方式，如奖金、晋升、培训等，以激发从业人员安全生产的积极性和创造性。11.3安全生产奖励与激励的实施与监督双方应严格执行安全生产奖励与激励政策，确保奖励与激励的公正、公平、公开，并加强对奖励与激励实施的监督。第十二条安全生产信息与沟通12.1安全生产信息的收集与整理双方应建立安全生产信息收集与整理机制，及时收集安全生产相关信息，进行整理和分析，为决策提供依据。12.2安全生产沟通的渠道与方式双方应建立多元化的安全生产沟通渠道，如会议、报告、交流等，确保安全生产信息的畅通。12.3安全生产信息与沟通的记录与归档双方应做好安全生产信息与沟通的记录，包括沟通时间、地点、参加人员、沟通内容等，并归档保存。第十三条安全生产协作与配合13.1安全生产协作的领域与内容双方应在安全生产各个领域开展协作，包括但不限于安全生产管理、安全生产技术研发、安全生产培训等。13.2安全生产配合的程序与方式双方应明确安全生产配合的程序与方式，包括沟通协调、资源共享、工作衔接等，确保安全生产工作的顺利进行。13.3安全生产协作与配合的监督与检查双方应加强对安全生产协作与配合的监督与检查，确保协作与配合事项的落实，对存在的问题及时进行整改。第十四条安全生产合同的解除与终止14.1安全生产合同解除的条件与程序双方应在合同约定的条件下，按照规定的程序解除安全生产合同，并妥善处理合同解除后的相关事项。14.2安全生产合同终止的条件与程序双方应在合同约定的条件下，按照规定的程序终止安全生产合同，并妥善处理合同终止后的相关事项。14.3安全生产合同解除与终止后的相关事项双方应按照合同约定和国家法律法规，处理安全生产合同解除与终止后的事项，包括财产分割、责任承担等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安全生产目标制定说明附件2：安全生产组织架构设立说明书附件3：安全生产管理制度范本附件4：安全生产培训与教育计划模板附件5：安全生产措施与操作规程样本附件6：安全生产隐患排查与治理记录表附件7：应急预案范本附件8：安全生产责任分配表附件9：安全生产考核与评价指标体系附件10：安全生产奖励与激励方案附件11：安全生产信息与沟通渠道说明附件12：安全生产协作与配合协议附件13：安全生产合同解除与终止协议附件详细要求和说明：附件1：安全生产目标制定说明本附件详细说明了如何制定年度安全生产目标，包括目标的内容、制定流程、目标实现的路径等。附件2：安全生产组织架构设立说明书本附件详细阐述了安全生产组织架构的设立流程，包括组织架构的职责划分、运行机制等内容。附件3：安全生产管理制度范本附件4：安全生产培训与教育计划模板本附件提供了一份安全生产培训与教育计划的模板，供双方根据实际情况填写和执行。附件5：安全生产措施与操作规程样本附件6：安全生产隐患排查与治理记录表本附件提供了一份安全生产隐患排查与治理记录表，供双方记录和追踪隐患排查与治理的情况。附件7：应急预案范本附件8：安全生产责任分配表本附件详细说明了安全生产责任的分配，包括各方的责任范围、责任内容等。附件9：安全生产考核与评价指标体系本附件详细阐述了安全生产考核与评价的指标体系，包括各项指标的定义、计算方法等。附件10：安全生产奖励与激励方案本附件详细说明了安全生产奖励与激励的方案，包括奖励的条件、标准、激励的方式等。附件11：安全生产信息与沟通渠道说明本附件详细说明了安全生产信息与沟通的渠道，包括沟通的方式、频率、参与人员等。附件12：安全生产协作与配合协议本附件详细说明了安全生产协作与配合的内容，包括协作的领域、配合的方式等。附件13：安全生产合同解除与终止协议本附件详细说明了安全生产合同解除与终止的条件、程序以及解除与终止后的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行安全生产职责；2.未按照合同约定执行安全生产管理制度；3.未按照合同约定进行安全生产培训与教育；4.未按照合同约定采取安全生产措施与操作规程；5.未按照合同约定进行安全生产隐患排查与治理；6.未按照合同约定处理应急预案与事故处理；7.未按照合同约定执行安全生产责任与追究；8.未按照合同约定进行安全生产考核与评价；9.未按照合同约定执行安全生产奖励与激励；10.未按照合同约定进行安全生产信息与沟通；11.未按照合同约定执行安全生产协作与配合；12.未按照合同约定解除或终止安全生产合同。责任认定：1.违约行为导致的安全生产事故，违约方应承担相应的法律责任；2.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；3.双方应共同承担因违约行为导致的连带责任；4.违约行为的认定和处理应依据合同约定和国家法律法规进行。示例说明：若甲方未按照合同约定进行安全生产措施的采取，导致发生安全生产事故，甲方应承担相应的法律责任，并按照合同约定赔偿乙方因此造成的损失。说