场销售人员劳动合同2024年

场销售人员劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在场销售人员岗位上为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，有权提前解除本合同。解除合同提前通知乙方的时间如下：（1）提前解除合同的，应提前____日通知乙方；（2）提前解除合同的，应提前____日通知乙方。1.3乙方根据个人意愿，有权提前解除本合同。解除合同提前通知甲方的時間如下：（1）提前解除合同的，应提前____日通知甲方；（2）提前解除合同的，应提前____日通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在场销售人员岗位上为甲方提供劳动服务，具体工作内容如下：（1）负责产品的销售及推广；（2）维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中、售后服务；（3）完成甲方规定的销售任务和其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）其他补贴：按国家规定和甲方制定的标准发放。3.2乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方在合同期内享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。4.2乙方按照甲方制定的作息时间上下班，甲方确保乙方作息时间符合国家规定。4.3乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方制定的规定提前通知甲方，并办理相关手续。7.3甲方提前解除本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.5乙方在合同期内因故不能从事原工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方规章制度

7.甲方产品宣传资料

8.绩效考核标准

9.保密协议

10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。

7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应签署保密协议，加强保密意识；甲方应加强信息安全管理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时足额支付工资，遵守劳动法规定；乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，履行用人单位义务；乙方可向社保部门投诉。5.问题：乙方在工作中受到伤害。

解决办法：甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全；乙方应加强自身安全防护意识。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动岗位。

2.乙