期权激励协议范本(2024版)

期权激励协议范本(2024版)甲方（授予方）：_______________________乙方（接受方）：_______________________鉴于甲方为激励核心员工，提高公司竞争力和员工的工作积极性，决定实施期权激励计划，乙方作为符合条件的员工，同意接受甲方的期权激励，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就期权激励事宜达成如下协议：第一条期权激励的目的1.1甲方通过实施期权激励计划，旨在鼓励乙方为公司长期发展做出贡献。第二条期权的定义2.1期权是指甲方授予乙方在未来某一时间以特定价格购买甲方股份的权利。第三条期权的授予3.1甲方同意授予乙方_______股期权，期权的行权价格为每股_______元。第四条期权的有效期4.1本期权激励计划的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条行权条件5.1乙方可在期权有效期内，根据甲方规定的行权窗口期行权。5.2乙方行权时，必须仍在甲方公司任职，并满足甲方规定的业绩考核标准。第六条期权的行权6.1乙方行权时，应向甲方支付相应的行权价格购买股份。6.2甲方应在收到乙方行权款项后的_______个工作日内，完成股份的转让手续。第七条期权的取消7.1如乙方在期权有效期内离职或违反甲方的规章制度，甲方有权取消乙方的期权。第八条股份的转让限制8.1乙方通过行权获得的股份，在一定期限内不得转让，具体期限由甲方规定。第九条税收和费用9.1乙方因行权产生的税费由乙方自行承担。第十条信息披露10.1甲方应向乙方披露期权激励计划的所有相关信息，包括但不限于行权价格、行权时间等。第十一条保密条款11.1乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。第十二条违约责任12.1如乙方违反本协议规定，甲方有权取消乙方的期权，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第十三条合同变更与解除13.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。13.2双方可协商一致变更或解除合同。第十四条不可抗力14.1如因不可抗力导致合同无法履行，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。第十五条争议解决15.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。15.2协商不成时，任何一方可向_______仲裁委员会申请仲裁。第十六条其他约定16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十七条合同生效17.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十八条合同文本18.1本合同正本一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十九条期权的继承19.1乙方在期权有效期内去世，其期权可由其合法继承人继承，并按照甲方的规定行权。第二十条期权的调整20.1因公司合并、分立、增资、减资等情形，甲方可根据实际情况调整期权的数量和行权价格。第二十一条期权的终止21.1期权在以下情况下终止：(a)期权有效期届满；(b)乙方行权完毕；(c)甲方取消期权。第二十二条通知方式22.1双方应以书面形式进行通知，包括但不限于信件、电子邮件、传真等。第二十三条法律适用23.1本合同适用中华人民共和国法律。第二十四条附加条款24.1双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日附件一：期权激励计划详细说明附件二：行权流程及操作指南附件三：业绩考核标准附件四：股份转让限制说明附件五：税务处理指南附件六：其他相关资料一、附件列表：期权激励计划详细说明：详细描述了期权激励计划的目的、条件、流程等。行权流程及操作指南：提供了期权行权的具体步骤和操作方法。业绩考核标准：明确了乙方行权所需满足的业绩考核指标和标准。股份转让限制说明：说明了乙方通过行权获得股份的转让限制条件。税务处理指南：提供了因行权产生的税务处理方法和注意事项。二、违约行为及认定：乙方未按照合同约定行权或违反保密义务，视为违约。甲方未按照合同约定授予期权或取消期权不符合约定条件，视为违约。违约行为的认定应基于合同条款和实际履约情况进行。三、法律名词及解释：期权：指授予方给予接受方在未来某一时间以特定价格购买股份的权利。行权：指接受方根据期权激励协议行使购买股份的权利。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，使合同不能履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：期权行权条件不明确：甲方应明确行权条件，避免执行过程中的歧义。业绩考核标准不合理：应根据实际情况制定合理的业绩考核标准，确保公平性。税务处理复杂：乙方应咨询专业税务顾问，确保税务处理的