2024版总经理聘任合同

2024版总经理聘任合同合同目录第一章定义与解释1.1定义1.2解释1.3文本说明第二章合同双方2.1聘任方2.2被聘任方第三章聘任职位与职责3.1聘任职位3.2职责范围3.3工作地点第四章聘任期限4.1起始日期4.2终止日期4.3自动续约条款第五章薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与激励5.3福利待遇5.4社会保险与公积金第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权使用第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1协商解决8.2仲裁条款8.3法律适用与管辖第一章定义与解释1.1定义1.1.1“合同”指甲方与乙方就聘任事宜所签订的具有法律效力的文件。1.1.2“聘任方”指甲方，即聘任乙方担任总经理的企业或组织。1.1.3“被聘任方”指乙方，即接受甲方聘任担任总经理的个人。1.1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行职务的场所。1.2解释1.2.1本合同条款中的仅为阅读方便而设，不影响合同条款的解释。1.2.2本合同条款中的“包括”和“包含”表示列举事项不限于已列明的内容。1.2.3本合同条款中的“日”、“月”、“年”均指公历日、月、年。1.3文本说明1.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第九章工作时间与休假9.1工作时间9.1.1乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制度。9.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。9.2休假9.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。9.2.2乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第十章职业培训与发展10.1职业培训10.1.1甲方应定期为乙方提供与职位相关的培训机会。10.1.2乙方参加培训期间的工资和福利待遇不变。10.2职业发展10.2.1甲方应关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升机会。10.2.2乙方应积极参与甲方的职业发展规划，提高自身能力。第十一章评估与考核11.1评估11.1.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估。11.1.2评估结果作为乙方薪酬调整、职位晋升的依据。11.2考核11.2.1乙方应接受甲方的工作考核。11.2.2考核结果不合格的，甲方有权对乙方进行岗位调整或解除合同。第十二章兼职与竞业禁止12.1兼职12.1.1在合同期限内，乙方未经甲方书面同意不得从事与甲方业务相竞争的兼职活动。12.1.2乙方违反兼职条款的，甲方有权解除合同。12.2竞业禁止12.2.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后一定期限内，不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的营业。12.2.2乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金。第十三章合同的变更与解除13.1变更13.1.1双方同意，可对本合同进行书面变更。13.1.2变更后的合同条款对双方具有同等法律效力。13.2解除13.2.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前书面通知对方。13.2.2解除合同后，双方应履行合同解除后的相关义务。第十四章违法行为的处理14.1违法行为14.1.1乙方在履行合同过程中，如有违法行为，甲方有权立即解除合同。14.1.2乙方应承担因其违法行为给甲方造成的损失。14.2处理14.2.1甲方发现乙方有违法行为的，应立即报告有关部门。14.2.2乙方应积极配合甲方及有关部门的调查处理。第十五章其他条款15.1不可抗力15.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应免除违约责任。15.1.2发生不可抗力事件的一方，应尽快通知对方，并在合理期限内提供证明。15.2通知15.2.1本合同项下的通知应以书面形式送达对方指定的地址或联系人。15.2.2通知自送达之日起生效。15.3适用法律15.3.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件：总经理岗位职责说明书（此处留白供双方填写）甲方（聘任方）签字（或盖章）：乙方（被聘任方）签字：签订日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利1.1.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面调整乙方的薪酬待遇。1.1.3甲方有权在乙方严重失职或损害甲方利益时，立即解除合同。1.2甲方决策权1.2.1甲方拥有对乙方提出的重大经营决策的最终决定权。1.2.2甲方有权要求乙方按照甲方的经营策略和目标执行工作任务。1.3甲方信息权1.3.1甲方有权要求乙方定期提交工作报告和业务进展情况。1.3.2甲方有权了解乙方管理的所有业务信息和数据。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权2.1.1乙方有权根据市场情况自主调整经营策略，但需书面报告甲方。2.1.2乙方有权在甲方授权范围内，自主决定日常经营管理事项。2.2乙方保障权2.2.1甲方应保障乙方在执行职务时的独立决策权，不得无故干涉。2.2.2甲方应保障乙方在合同期限内的人事调动权，不得随意更换乙方职务。2.3乙方补偿权2.3.1如因甲方原因导致乙方合同提前解除，甲方应给予乙方相应补偿。2.3.2乙方因工作需要产生的合理费用，甲方应予以报销。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款3.1.1第三方中介应保证其所提供信息的真实性、准确性和合法性。3.1.2第三方中介应协助双方完成合同签订前的各项准备工作。3.2中介责任3.2.1如因中介原因导致合同无法履行