陷阱用工合同范本

陷阱用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]1.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“每月5日前发放上月薪”]。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后[填写期限]年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、发明创造等，属于甲方所有。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：7.2.1严重违反甲方规章制度的；7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；7.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（签名）：[填写乙方签名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作岗位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以保障甲方权益，并提升合同的履行质量。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]1.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“每月5日前发放上月薪”]。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条甲方权益保障6.1第三方作为服务提供方，应向甲方提供必要的服务和支持，确保甲方权益的实现。6.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方的工作质量和效率。6.3第三方应承担因乙方违约或过错给甲方造成的损失，并承担相应的违约责任。第七条乙方违约及限制条款7.1乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则乙方应承担相应的违约责任。7.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则乙方应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（签名）：[填写乙方签名]第三方（盖章）：[填写第三方盖章]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作岗位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他与本劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作培训和管理，提升乙方的工作质量和效率，保障甲方的权益。同时，第三方作为专业的人力资源服务提供方，能够为甲方提供更加专业和高效的服务支持，提升甲方的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过本劳动合同的签订，明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方的权益。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，进一步保障甲方的权益。通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方的行为，防止乙方违约或过错给甲方造成损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。同时，乙方引入第三方作为服务提供方，以保障乙方权益，并提升合同的履行质量。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]1.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周休息日不少于[填写休息日天数]天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“每月5日前发放上月薪”]。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条乙方权益保障6.1第三方作为服务提供方，应向乙方提供必要的服务和支持，确保乙方权益的实现。6.2第三方应按照乙方的要求，对甲方进行培训和管理，确保甲方的工作质量和效率。6.3第三方应承担因甲方违约或过错给乙方造成的损失，并承担相应的违约责任。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方应承担相应的违约责任。7.3甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密和机密信息，否则甲方应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（签名）：[填写乙方签名]第三方（盖章）：[填写第三方盖章]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作岗位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他与本劳动合同相关的文件乙方为主导的目的