版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司内机动车辆安全管理规定模板第一章总则第一条目的和依据为了保障公司内机动车辆的安全运行,有效防范交通事故的发生,提升生产管理安全水平,依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规,订立本规定。第二条适用范围本规定适用于公司内全部机动车辆的安全管理,包含公司员工及相关从业人员的用车情况。第二章机动车辆使用管理第三条机动车辆购置与管理公司内全部机动车辆的购置及报废必需依照国家相关法律法规和公司内部程序执行。新购车辆必需依法办理交通车辆全部权登记、车辆行驶证和车辆号牌,并备案于公司内部车辆管理系统。公司内机动车辆应定期进行保养和检修,保证车辆的正常运行,并确保车辆符合国家和地方相关排放标准。第四条驾驶员管理公司内全部驾驶员必需持有相应的有效驾驶证,并依照相关规定进行驾驶员定期体检。驾驶员必需遵守道路交通法规,严禁酒后驾车、疲乏驾驶、超速行驶等违法行为。驾驶员需要定期参加公司组织的交通安全培训,并通过相关考试。第五条机动车辆使用及保养机动车辆使用必需符合以下要求:严禁未经许可私自出借、转借公司车辆。非公务出行不得使用公司车辆。公司车辆行驶范围必需限制在指定区域内。公司车辆不得用于从事违法活动或输送不安全物品。机动车辆保养要求:车辆每行驶5000公里需进行一次常规保养,包含更换机油、滤芯等。车辆每6个月或行驶10000公里需进行一次全面保养,包含轮胎、制动系统、悬挂系统等检查和维护和修理。第六条事故处理及报告发生交通事故时,驾驶员应依照相关规定采取紧急措施,并及时报警。公司内机动车辆发生交通事故后,驾驶员应第一时间向公司安全管理部门报告,并搭配调查处理,及时填写事故报告。公司安全管理部门应对事故进行调查,并依据事实情况追究责任并采取相应措施。第三章惩罚与嘉奖第七条违规惩罚驾驶员在使用公司机动车辆期间,违反交通法规或违反本规定的,将依法受到相应惩罚,并在公司内留存违章记录。违反交通法规造成公司机动车辆受损、人员伤亡等情况,责任驾驶员将承当相应的法律和经济责任,并依公司纪律进行处理。第八条安全嘉奖在公开活动或内部评比中,对安全驾驶表现优秀的员工将进行表扬和嘉奖。公司将建立机动车辆安全管理的考核机制,对安全驾驶指标优秀的团队或个人予以嘉奖。第四章附则第九条本规定的解释权本规定的解释权归公司管理层全部,如有必需,公司管理层可依据实际情况对本规定进行修改,并及时向全体员工发布与公告。第十条生效日期本规定自发布之日起生效。第十一条附加说明本规定中未尽事宜,依照相关法律法规及公司相关制度执行。公司内机动车辆安全管理规定模板
第一章总则
第一条目的和依据
为了保障公司内机动车辆的安全运行,有效防范交通事故的发生,提升生产管理安全水平,依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规,订立本规定。
第二条适用范围
本规定适用于公司内全部机动车辆的安全管理,包含公司员工及相关从业人员的用车情况。
第二章机动车辆使用管理
第三条机动车辆购置与管理
1.公司内全部机动车辆的购置及报废必需依照国家相关法律法规和公司内部程序执行。
2.新购车辆必需依法办理交通车辆全部权登记、车辆行驶证和车辆号牌,并备案于公司内部车辆管理系统。
3.公司内机动车辆应定期进行保养和检修,保证车辆的正常运行,并确保车辆符合国家和地方相关排放标准。
第四条驾驶员管理
1.公司内全部驾驶员必需持有相应的有效驾驶证,并依照相关规定进行驾驶员定期体检。
2.驾驶员必需遵守道路交通法规,严禁酒后驾车、疲乏驾驶、超速行驶等违法行为。
3.驾驶员需要定期参加公司组织的交通安全培训,并通过相关考试。
第五条机动车辆使用及保养
1.机动车辆使用必需符合以下要求:
—严禁未经许可私自出借、转借公司车辆。
—非公务出行不得使用公司车辆。
—公司车辆行驶范围必需限制在指定区域内。
—公司车辆不得用于从事违法活动或输送不安全物品。
2.机动车辆保养要求:
—车辆每行驶5000公里需进行一次常规保养,包含更换机油、滤芯等。
—车辆每6个月或行驶10000公里需进行一次全面保养,包含轮胎、制动系统、悬挂系统等检查和维护和修理。
第六条事故处理及报告
1.发生交通事故时,驾驶员应依照相关规定采取紧急措施,并及时报警。
2.公司内机动车辆发生交通事故后,驾驶员应第一时间向公司安全管理部门报告,并搭配调查处理,及时填写事故报告。
3.公司安全管理部门应对事故进行调查,并依据事实情况追究责任并采取相应措施。
第三章惩罚与嘉奖
第七条违规惩罚
1.驾驶员在使用公司机动车辆期间,违反交通法规或违反本规定的,将依法受到相应惩罚,并在公司内留存违章记录。
2.违反交通法规造成公司机动车辆受损、人员伤亡等情况,责任驾驶员将承当相应的法律和经济责任,并依公司纪律进行处理。
第八条安全嘉奖
1.在公开活动或内部评比中,对安全驾驶表现优秀的员工将进行表扬和嘉奖。
2.公司将建立机动车辆安全管理的考核机制,对安全驾驶指标优秀的团队或个人予以嘉奖。
第四章附则
第九条本规定的解释权
本规定的解释权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年秋新冀教版物理八年级上册课件 第五章 一元一次方程 5.2 一元一次方程
- 个人买卖器材协议书模板
- 终止授权代理协议书模板
- 2024年保密教育培训知识考试题库(含答案)
- 物流的概念丶分类与构成要素
- 世界观与方法论
- 岩石变化学习课件
- 幼儿英语启蒙教案
- 2023-2024学年陕西省韩城市高二上学期期末统考物理试题(解析版)
- 2023年物业服务项目需求分析报告
- DBJ∕T 15-120-2017 城市轨道交通既有结构保护技术规范
- 2024年广东深圳市中考英语试卷真题答案详解(含作文范文)
- 2024年陕西省西安市碑林区西北工业大学附属中学丘成桐少年班选拔复试数学试题
- 全国浙教版信息技术七年级上册第一单元第3课《互联网应用体验》教学设计
- 江苏省2024年中职职教高考文化统考英语试卷
- 骨伤科疾病的中医治疗特点分析与总结
- 代理记账合同书范本
- 2024年淄博市环发产业集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 中考课外古诗词鉴赏及答案详解
- TB 10752-2018 高速铁路桥涵工程施工质量验收标准
- 家族基金会章程
评论
0/150
提交评论