2024年适用幼儿园厨房帮工劳动合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年适用幼儿园厨房帮工劳动合同样本本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方（幼儿园）名称及法定代表人1.2乙方（帮工）姓名、性别、身份证号码1.3劳动合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1每周工作时间3.2法定节假日工作时间3.3休息日安排4.劳动报酬4.1乙方工资标准4.2工资发放时间及方式4.3奖金及福利5.劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方为乙方缴纳的社会保险6.劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方违规的处理办法7.合同终止与解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3经济补偿8.争议解决8.1双方发生的劳动争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖地9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1乙方应保守的保密信息11.2保密信息的范围和期限11.3违约泄露保密信息的处理12.法律适用与争议解决12.1合同签订及履行适用法律12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方（幼儿园）名称：×××幼儿园，法定代表人：×××1.2乙方（帮工）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××1.3劳动合同签订日期：2024年××月××日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：厨房帮工2.2乙方的工作职责：2.2.1负责厨房的日常清洁工作；2.2.2协助厨师进行食材的准备和烹饪；2.2.3负责食堂的卫生和安全工作；2.2.4完成甲方交办的其他与厨房相关的工作。第三条工作时间3.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。3.2法定节假日工作时间：根据国家法定节假日的规定执行。3.3休息日安排：按照甲方制定的休息日制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资标准：每月基本工资人民币××××元。4.2工资发放时间及方式：每月×日前，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：6.1.1按时上下班，不得迟到早退；6.1.2服从甲方的管理和调度；6.1.3遵守甲方的规章制度；6.1.4不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方违规的处理办法：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。第七条合同终止与解除7.1合同终止的情形：7.1.1合同期满，双方未续签；7.1.2乙方达到法定退休年龄；7.1.3乙方因疾病或伤残不能继续从事工作；7.1.4乙方死亡或者被宣告失踪；7.1.5法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除的情形：7.2.1甲方因客观原因需要解除合同的，应提前30日通知乙方；7.2.2乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；7.2.3双方协商一致解除劳动合同。7.3经济补偿：甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方发生的劳动争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼管辖地：××市××区劳动争议仲裁委员会或××市××区人民法院。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2甲方因客观原因需要变更合同的，应提前30日通知乙方；9.1.3法律、法规规定的其他情形。9.2合同解除的条件：9.2.1甲方因客观原因需要解除合同的，应提前30日通知乙方；9.2.2乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；9.2.3双方协商一致解除劳动合同。9.3合同终止的条件：9.3.1合同期满，双方未续签；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.3.3乙方因疾病或伤残不能继续从事工作；9.3.4乙方死亡或者被宣告失踪；9.3.5法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金；10.1.2甲方未按照约定支付工资、奖金、福利的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任；10.1.3甲方未按照约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按照约定提供劳动的，应支付甲方违约金；10.2.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款11.1乙方应保守的保密信息：甲方的经营状况、财务状况、客户信息、技术秘密等。11.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方所有未公开的信息，保密期限自乙方离职之日起计算，期限为2年。11.3违约泄露保密信息的处理：乙方泄露保密信息的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第十二条法律适用与争议解决12.1合同签订及履行适用法律：中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如第八条所述。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，合同期内，乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期：××年××月××日。14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨房帮工岗位职责说明附件二：甲方规章制度附件三：工资条及奖金、福利发放标准附件四：劳动保护用品清单附件五：社会保险缴纳明细附件六：保密协议附件七：劳动争议调解申请书附件八：劳动争议仲裁申请书附件九：劳动合同解除协议附件十：违约金计算公式附件一：厨房帮工岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了厨房帮工的岗位职责，包括日常清洁工作、协助厨师进行食材的准备和烹饪、负责食堂的卫生和安全工作等内容。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包含了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，乙方应当遵守甲方的规章制度。附件三：工资条及奖金、福利发放标准详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工资构成、奖金、福利的发放标准和时间，乙方应按照本附件的规定获得工资和福利。附件四：劳动保护用品清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应提供的劳动保护用品的种类和数量，包括但不限于工作服、手套、安全帽等，甲方应确保乙方的劳动安全。附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等信息，甲方应按照本附件的规定为乙方缴纳社会保险。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方应保守的保密信息范围、保密期限和违约责任，乙方应遵守本附件的规定，不得泄露甲方的商业秘密。附件七：劳动争议调解申请书详细要求和说明：本附件用于双方在发生劳动争议时，向人民调解委员会申请调解的文件。附件八：劳动争议仲裁申请书详细要求和说明：本附件用于双方在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的文件。附件九：劳动合同解除协议详细要求和说明：本附件用于双方在协商一致解除劳动合同时，明确解除条件和双方的责任。附件十：违约金计算公式详细要求和说明：本附件列出了违约金的计算公式，用于双方在违约时计算违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件的；2.甲方未按照约定支付工资、奖金、福利的；3.甲方未按照约定提供社会保险的；4.乙方未按照约定提供劳动的；5.乙方违反甲方规章制度的；6.乙方泄露甲方商业秘密的。责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未提供劳动条件，需支付乙方一定数额的违约金。2.乙方违约责任：乙方应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未提供劳动，需支付甲方一定数额的违约金。3.违约泄露保密信息的责任：乙方泄露保密信息的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露了甲方商业秘密，需支付甲方一定数额的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位、支付工资的一方，即幼儿园。3.乙方：指提供劳动力、接受工作安排的一方，即厨房帮工。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工