《正面管教》读书心得

《正面管教》读书心得《正面管教》读书心得1最近，我在读了著名教育家魏书生的《正面管教》一书，感触很深。在《正面管教》的阅读中，我了解了很多的正面管教案例。首先，正面管教案例是很有说服力的。正面管教案例很多，其中包括了很多内容，如：教育学生怎样做人、怎么做事、管教学生的方式、如何管教学生和学生家长、怎样处理问题、如何解决学生和家长的矛盾等等，其中有很多案例是我们平时工作中经常遇到的，也是教育工作中一些难以注意到的，例如：学生不愿意把自己的一些事情讲给家长听等等，这些案例都反映出了教师对待学生的态度，学生也是这样，教师的态度也是很重要的，不要把问题放在自己所教的学科中，而是要注意到，孩子是有自己的特点，孩子是有不同的特点的人。其次，正面管教案例是非常有意义的`。正面管教案例中有很多的案例让我印象特别深刻，就是教育学生怎样做人，教育孩子的方式方法，也让我明白了什么样的教育方式，在以后的工作中我会多多学习其他教育的方式，让自己的教育方法更合理，也让自己教育孩子的方式能更有效。第三，正面管教案例的案例很有意义。在书中，有一篇课文叫做《正面管教》，我很好的记得那段课文的意义。课文的意义是什么，就是要让学生学会如何面对人的不同的不同的心理、不同的行为，如何正确面对人生中的不同感受，怎样去面对人生中的不同挫折。这篇课文让我感受到了教师是多么伟大的！教师是多么神圣的，他们把自己的所知所知传授给学生。这也是我感受到的教育的魅力。第四，正面管教案例是很有价值的。教育学生要学会如何面对人生，这也是我从书上学习中学习的一些。其实我觉得，在现实生活中，教师和学生之间的交往很难做到完美，这是很难的，只有学会了怎样处理师生关系，才能更快成为一个优秀的教师。第五，正面管教案例中的案例很值得学习。书中讲得很多是教育学生，教师要注意到师生的交往，学会倾听。这就要求教师必须有一定的耐心，不能对学生大声斥责，这不仅影响教学效果，也影响学生的健康成长。在学生遇到不良的情况时，不要用不恰当的方式去引导他们，不要给他们抱怨与无奈。总之，正面管教案例是很有意义的。《正面管教》读书心得2作为一名光荣的教师，我不断的寻求正确的而又合适的教育方式。怀着这样的心情，近来读了一本叫做《正面管教》的书籍。何为正面管教？正面管教在于我们要用和善的坚定的，正确的观念来教育孩子。首先，不同的教育方式会有不同的类型。大致分为严厉型，娇纵型和正面管教型。严厉型，过度限制没有自由，有损孩子们的天性。娇纵形则恰恰相反。过度的自由，没有限制。正面管教型是两者的结合。既有自由，也有规矩，正面而坚定的。教育需要正确的选择。首先，我们要知道不管采用什么的教育方式，都希望自己的.孩子能得到良好的教育。最后把他培养成一个有能力的人。一个真正有能力的人必须具备七项感知能力。第一，对个人能力的感知。第二，对自己在重要关系中的价值的感知力。第三，内省能力。第四，人际沟通能力。第五，整体把握能力。第六，对自己在生活中的影响或能力的感知力。第七，判断能力。长久以来的实践证明，只有在和善而坚定、有尊严、受尊重的氛围中，学习具备良好品格所需要的有价值的生活技能，培养出责任感，孩子才能具备以上七项重要感知和技能，从容面对人生的诸多挑战与议题。最后，孩子最终会走向社会成一个社会人。我们要以自己的行动为目的，慢慢的引导他们。小时候的孩子需要自信和归属感。如果一个孩子没有自信心，就总会行为不当，造成各种错误。另外，我们要和孩子处于平等的地位。要培养他们的责任感和社会感。另外，要赢得孩子。要确保把自己的爱确实的传递给孩子。我们不能只认识到孩子的错误，也要认识到自己的错误。要从自己的错误出发来教育孩子。因为孩子总是受到大人的影响，所以认识到大人们自己的错误尤为重要。要关注于解决问题，不仅要启发性的问孩子问题，来给他们新的思维，还要积极地鼓励他们不能只看到他们的缺点，要多专注于他们的优点。另外要定期和孩子开一个类似于班会的总结，一起出去玩儿一玩儿，多和他们沟通。我们要知道孩子的童年需要快乐和爱。不需要我们更多的指责，所以我们要把爱无条件地给孩子。我们要学会正面管教自己的孩子，爱自己，爱孩子。给孩子一个美好的未来。《正面管教》读书心得3第一次知道《正面管教》缘于女神珊瑚姐姐，随之听到很多同事都在谈论正面管教，渐渐地对这本书产生了好奇。正好办公室里一位90后的小美女有这本书，十一长假就借来阅读，甚是喜欢。随着物质条件的改善，今天00后的孩子不再需要像我们70后、80后那样为家庭生计付出努力。相反，这代孩子们被以爱的名义给予的太多，“捧在手里怕掉，含在嘴里怕化”。我们常常包揽了孩子遇到的一切困难，对于家长的付出，孩子们觉得理所当然，这也是我们抱怨现在的孩子没有责任感的原因所在。当我们对孩子太严格和控制过多时，培养不出孩子的责任感；当我们太过娇纵孩子时，也不行。既不能严厉也不能娇纵，那我们该怎么办呢？这就需要我们借助正面管教了。正面管教是一种既不严厉也不娇纵的方法。以相互尊重与合作为基础，把和善与坚定融为一体，并以此为基石，孩子在和善而坚定、有尊严、受尊重的氛围中，孩子们有机会去学习具备良好品格所需要的有价值的社会和人生技能时，才能培养出孩子的责任感，培养出孩子的各项人生能力。和善与坚定是正面管教的根本所在，怎样才能做到和善与坚定？取悦孩子，或是不让孩子有任何失望，这不是“和善”，这是娇纵；允许孩子对我们不尊重，并不是“和善”，这是娇惯。什么是“和善”？“和善”意味着既尊重孩子，也尊重自己。用语言表达对孩子感受的理解才是尊重孩子：“我看得出来你很失望（或者生气、心烦等等）。”然后，相信孩子能够经得起挫折并由此培养出对自己的信心，也是尊重孩子。怎样尊重自己，当孩子们和我们顶嘴了，但我们不能惩罚孩子，那么我们该如何做？这就需要等我们和孩子情绪都平静下来，孩子也愿意合作而不再和我们较劲时，然后再交流沟通，我们可以把精力集中在找出你我都尊重的解决办法上。当我们生气的时候，我们接通的是“原始脑”，这时候我们往往失去了理性，常常说些过后就后悔的话，这时候最不适合解决问题。要想把问题处理好，必须等我们冷静下来，直到能够用理性大脑来思考时再解决问题才有意义。“和善”的重要性在于表达我们对孩子的尊重。什么是“坚定”？我们常常习惯性地认为“坚定”就意味着惩罚、说教或者其他形式的控制，并非如此。我们小时候接受到的教育就是父母和老师对我们“严厉”和“惩罚”，我们听到的最多的就是：”三天不打上房揭瓦”、“棍棒下出孝子”等等。......化，社会在进步，现在的孩子和我们有很大的`不同，他们很有思想，不再像我们小时候那么“听话”了，我们不能说惩罚不管用，但是长期效果如何？只会让孩子么愤恨、报复、反叛、退缩......这就需要我们停止惩罚，停止惩罚并不意味着允许孩子为所欲为，我们只是换种教育方式，在制订和实施限制时要让孩子参与进来。让孩子参与讨论为什么限制是重要的、需要什么样的限制以及每个人为实施限制应承担怎样的责任。如果孩子理解了限制的必要性以及自己在其中的责任，并在此基础上参与了限制的设立，他们就会更乐意遵从原则。例如，周末回家什么时候写作业，可以让孩子自己决定什么时候写作业最合适，我们可以和孩子一起设立一些限制，比如电视只能看一个小时，必须在作业完后才能之后等等。即使孩子违反了限制时，也不要惩罚，也不要说教。要继续以尊重的态度对待孩子。我们可以问一些启发性的问题：“发生什么事了？你觉得原因是什么？你现在打算用什么办法来解决这个问题？”当我们决定不再用惩罚手段时，当我们使用坚定和和善时，就意味着对孩子、对我们自己“以及对当时情形的尊重。没有哪个父母不为了孩子而竭尽全力，但最美好的愿望却不一定给孩子带来最好的结果。《正面管教》这本书中的理念和技巧将教会我们用正确的、正面的管教方式，彻底改变家里和学校的氛围，尽管我们的孩子没有成为完美的人，但是我们和孩子们在一起比以前快乐多了。从现在起，学会做一个和善而坚定的家长与老师。《正面管教》读书心得4吉大附中力旺实验小学的家校合作，开启了我与孩子真正意义上的心灵沟通，以往的亲子阅读都是陪伴他读绘本故事，真正的用理论指导自己参与孩子的人生这还是第一次。《归属幸福论》是我的同事和朋友杨洪兴老师所著，偶然一次的交谈中，我提出了自己的困惑：物质的丰盈并不能带给孩子满足，精神的充实也难以产生幸福感，这种感觉不论是大学生还是小学生都有体现，这是为什么呢？杨老师的回答给了我答案：人的幸福，不是人物质或精神需求的满足，而是人需要具备的改变世界的能力。这和我们所选择的力旺教育理念不谋而合，我由衷的庆幸。书中向我们传递了幸福是人毕生的追求，我们用感通感知幸福的真谛；用关系编织幸福的圆满；用艺术构筑幸福的环境，用归属标志幸福的实现；用生命使幸福永恒。结合这一年陪伴孩子的过程，我感触很多，写出来和大家分享：一、从微小生活中发现幸福快乐的能力。俞敏洪在《奇葩大会》上的一句话让我印象深刻，他认为：人这一辈子最重要的是，看他有没有在日常生活中获得快乐和幸福的能力，在此基础上再去看所谓的“伟大志向”能不能让他更加快乐和幸福。这也是我陪孩子这一年中不断学习到的，这一年，我从“口耳相传”的教育观到理论学习的过渡，首先感谢的就是在家长课堂中聆听陈默老师的“不做焦虑的小学生家长”，从此我就不放过校家合作中的任何一个和教育相关的信息，从中受益良多。从每天睡前的快乐分享，到班级优化大师中的表扬优点，都默默的让孩子发现自己的快乐幸福源泉，也让我深思快乐幸福其实很简单。二、心无旁骛，培养快乐的学习能力。这个道理我们都懂，但做起来太难，没有任何一个有责任心的家长能逃开这个魔咒。这里我和大家分享一个故事：上海市教育考试院的20__年考生高考成绩分布公布后，盲校学生王蕴与本地高考分仅差3分，孩子和家长都很淡定的说：“他们从不考虑排名、比较、不问分数，只想着每天比昨天的自己更进步一点，学习是一生的事情，小学、初中、大学只是学习的一个阶段。”诚然，不是每个家庭都有这样的心境，但我们还是要多改变一下自己，学会尊重和帮助孩子从内心去热爱学习，探索知识。孩子的世界很清澈，会为了自己的.理想去慢慢改变，在上学期老师给孩子们放映《中国机长》影片，至今我的孩子还在迷恋刘传健机长，并为此查找资料、锻炼身体，保护视力等，对他而言，这些努力是实现理想的幸福的事情。三、不忘初心，守住家长的心理底线。写到这里想起了孩子小时候自己的愿望：希望他健康快乐。那时候的愿望简单而纯粹，只有对孩子深深地爱，不为他识多少字，会多少知识，只希望他健康快乐，慢慢走着可能忘了这份初心，时时反思，也使我们寻回了初心，依旧愿他健康快乐。每次讲起，都和他说：“我爱你，你是我的！”孩子对父母的爱是，父母对孩子的爱也是，这份缘纯净悠远。幸福的追求，不是需求的实现，而是生命状态的释放与形成。世界上有两种花，一种花能结果，一种花不能结果。人也像花一样，有一种人结果，成就一番事业；而有一种人不能结果，只是一个普通人而已，但普通人只要有健康的性格与心态，气质可嘉，照样可以像玫瑰和郁金香一样得到人们的欣赏和喜爱，使世界充满阳光和快乐，影响万物的幸福。愿我们和孩子们相互陪伴，坚守幸福。《正面管教》读书心得5最近我读了简·尼尔森的“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作〞《正面管教》，该书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，使我受益匪浅，尤其是书中第7章讲述的：有效地运用鼓励，让我更深入地认识到鼓励而非赞扬，书中说到：“孩子们需要鼓励，正如植物需要水。没有鼓励，他们就无法生存。〞是的，孩子们需要成人的鼓励，才能茁壮成长。那么什么是鼓励呢？首先我们要将鼓励和赞扬有效的区分开来。作者也提出我们给予孩子的是鼓励，而非赞扬，这一时让我十分困惑，这两者有什么区别吗？难到我们不应该给孩子们赞扬吗？带着疑问我继续读下去，慢慢地才了解到话中的含义。鼓励的学问非常深，平时我都没有好好地运用鼓励，而书中从假设干个方面加以阐述，比方时机、相互尊重、着眼于优点等，让我们了解到什么才是有效的鼓励，自我反思，我在该方面存在很多的误区，比方：我经常会用到这么一句话赞扬孩子：“你真是一个乖孩子，听话、懂事，是大家学习的典范！〞在这种赞扬下，该孩子会很快乐，会满脸灿烂，她会觉得“大人认可我，我是有价值的〞。作者提出：赞扬指向了做事的人，使得做事的人常常基于“别人会怎么想，怎么看〞的'考虑来做事。当没有得到别人的认可时，他会茫然与疑惑。这位孩子〔长大后就是成年人〕可能会形成一种完全依赖于别人的观点的自我概念，可能会变成：“讨好者〞和“总是寻求别人认可〞。而鼓励是指向人的行为的，常常启发对方思考“我是怎么想的〞、“现在该怎么做〞、“我学到了、感觉到了什么〞等，它能让人内省，更多地让人思考并觉得自己是有价值的，无需他人的认可，最后形成自信、自立的态度。小班的孩子年龄小，自我反思的能力比拟差，所以老师在此运用的赞扬可能要比鼓励更多一些，但是随着时间的流逝，年龄的增长，我之前的那句话只会使孩子们变得“变动〞，缺乏自信。是作者让我了解到同一句赞扬鼓励的话对于不同的孩子，它的效果是不一样的，我们应该根据孩子的年龄、性格等真诚而恰当地赞扬和鼓励。该书给了我很多启示，让我在经后的工作中学习更正确、正面的方法管教孩子，让孩子在自信、自立的环境下快乐健康的成长。疫情期间我又读了一遍《正面管教》这本书，读完之后我对“和蔼而坚决〞这几个字有了更深层次的理解，首先要尊重孩子的态度坚持已同孩子商定的守则。其次是两者相辅相成，缺一不可，只有将两者结合起来，才能防止过度控制或骄纵。一、寻找不良行为的原因孩子出现不良行为，是因为他们在以错误的方式追求归属感和自我价值感。当孩子出现不良行为时，很可能是因为家长没有给予孩子足够的归属感和自我价值感。因此对于孩子的不良行为，作为家长不要生气，而需自我检讨。二、使用正面管教的方法〔一〕赢得合作的四个步骤1、表达对孩子感受的理解。2、表达对孩子的同情，而不是宽恕。3、告诉孩子你的感受。4、让孩子关注于解决问题。〔注意：当孩子犯错时，千万不要啰嗦，不要说“我早就说过……〞。这样的话语，对于解决当前的问题无益，只会增加孩子的反感〕〔二〕多问启发性问题在孩子犯错时，不直接告诉孩子要怎么做，而是多问启发性问题，如“发生了什么事？〞“你觉得原因是什么？〞“你觉得该怎么办呢？〞“下次怎么防止呢？〞。这不但可以提高孩子的表达能力，还能引发孩子思考如何解决问题。〔三〕积极的暂停当发生冲突时，给双方情绪缓冲期。如果孩子还小，家长可以同孩子一起“暂停〞，如一起阅读。如果孩子比拟大，可以提前和孩子沟通，如果发生冲突时，你会先暂时离开现场，等你们都冷静下来了，再一同商量解决方案。〔四〕决定自己做什么，而不是孩子做什么。当孩子反复出现某些不良行为时，不要去唠叨孩子该怎么做，而是告诉孩子你自己会做什么。如孩子总是将脏衣服乱扔时，不要去强制要求孩子把脏衣服放到脏衣篮里面，你只需告诉孩子你只会洗脏衣篮里面的衣服，并和蔼而坚决地实施。〔五〕教孩子从错误中学习首先我们自己要做到把错误当成学习的时机，而不是在犯错后垂头丧气。在犯错后勇于成认错误，并积极寻找解决方案，便是给孩子树立了正面的典范。鼓励孩子说出自己的错误，接受自己的错误，同孩子一同寻找解决方案。〔六〕定期开家庭会议每周可以设定固定的一天开展家庭会议。由家庭成员轮流主持。家庭会议的内容如下：1、表达对家庭成员的感谢，并举出实例。2、专注于前段时间出现的问题，并到达全员一致意见。如未到达一致意见，该问题推迟至下次家庭会议。3、讨论家务事分配，鼓励孩子承当家务活。4、方案家庭活动。5、分享错误经历，并一同讨论解决方案。我们往往对孩子有着诸多评判、期望、指责、失望、愤怒。但事实上，爱和快乐才是我们管教孩子的全部目的，向他们表达无条件的爱，承当起自己的责任，把错误当成学习的时机，寻找积极的方面，和蔼而坚决地对孩子说“不〞，帮助他们找到真正的“是〞，是我们为人父母、师长可以、更应该采用的正确教养方式。《正面管教》读书心得6为什么会注意到这本书呢?其实是我们班一位家长推荐的,作者是美国的教育学博士，杰出的心理学家、教育家简?尼尔森,她是7个孩子的母亲,22个孩子的奶奶和外祖母,还是2个孩子的曾祖母。她在书中提出：“正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力，才能学会他们受益终生的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。”对于家长来说，这本书可以教会我们成为更加称职的父母，对于老师来说，它可以教会我们成为更合格的老师。其实在阅读之前，我想当然的认为正面管教就是鼓励教育，可是仔细阅读了书里的内容，就意识到自己的理解太肤浅了。这本书提出的正面管教是一种既不惩罚也不骄纵的教育方法。而首先令我感受最深的就是“和善与坚定并行”以及“赢得孩子”。与现在普遍执行的以奖励和惩罚为基础的管教方法有别，正面管教是一种基于问题解决的教育方式。孩子是随时随地都在变化的发展的社会人，他有自己的思想和信念，特别是越大的孩子越想实现自己在班级中的价值，基于孩子这样的心理，整本书都贯穿了一种相互尊重和重在与生沟通的理念。文章的第一章节是对鼓励模式的具体解读。正面管教是让学生们主动参与，专注地解决问题，而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。因此，我们在学风建设时，应建立学业成绩及自我价值感和归属感两条轨道，不能简单地专注于学生的学业学习，而应从两条轨道来实现全面发展。而在这一章节中还有一个核心概念就是“七项重要的感知力和技能”，作者主要是想通过“三个信念”和“四项技能”，让孩子在学校遭遇失败时不会被羞辱，而是通过有机会在一个安全的环境中从自己的错误中学习，感觉到自己被赋予力量。三个信念和四项技能分别是……其实看到这里给我一个触动非常深的地方就是在中国孩子的.成长环境中，我们成人的固有思维起到了深刻的作用。从摔倒了怪地板、碰破了怨桌角等等鸡毛蒜皮开始的教养心态，对孩子今后的成长影响至为深远。当班里的孩子犯了错误的时候，我们往往听到的是。“这不赖我呀。”“这不是我干的。”“为什么就冲着我来。”“为什么倒霉的总是我。”卸责、推诿、冷血、怨恨……一系列负面情绪悄然滋生。“我”是对的，“我”是无辜的，犯错的、担责的一定是别人。在大学里，舍友会因为一点小事而毒害自己的舍友、在单位里，呆不下去一定是别人故意为难、好不容易创个业吧，合伙人之间互相埋怨，最终分崩离析。这本书明确地提出这个概念，我认为是有着极强的现实意义的，起码，对当下的中国教育而言。除此之外，书中给我印象最深刻的、也是其精髓所在的就是书中呈现的两张表格：一是“人类行为的两种对立学派”，这张表格从七个方面的对比关系（谁创立了这个理论、依据这个理论是什么在激励人们的行为、我们在什么情况下对别人行为能产生最大影响、成年人最有力的工具是什么、对不当行为的反应是什么、对危险和破坏行为的反应是什么、学生如何才能学得最好）呈现了“在美国的学校中占比主导地位的传统方法”和“正面管教（专注于解决问题）的方法”的区别；一是行为不良的孩子的“错误目的表”，从孩子的错误目的——“寻求过度关注、寻求权力、报复、自暴自弃”中，提出——“如果父母或老师的感觉是、而且想采取的行动是、如果孩子的回应是、孩子行为背后的信念是、密码信息、父母或老师主动的赋予孩子力量的回应包括等详细内容。这两张表格的呈现，从本质上阐述了正面管教的理论基础，与我们惯用的行为主义的教育方法（刺激——反应）不同，正面管教是基于人本主义的理论，相信人自身所具备的主动、积极的精神与力量。最后想说的是，书中提出的“改变是一个连续的过程”，用孩子学骑自行车的比喻来阐述这一过程，着实是精妙的比喻，那么学习必有收获，收获要出自于实践，在接下来的教学中我也会尝试着运用作者介绍的方法与孩子们进行沟通，希望和孩子们共同进步吧。《正面管教》读书心得7《教室里的正面管教》作者是美国教育学博士、心理学家简尼尔林，这是一本让数百万孩子、家长和老师受益终身的书。书中的着眼点在于师生和生生之间的关系。将不惩罚、不骄纵的正面管教方法运用于教室中。书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种能力。书中用了非常多的例子来告诉我们如何有效地与孩子沟通。书中还列举了很多阻碍沟通的语言，同时还告诉我们改善沟通的话，让我明白了怎么样才能改善沟通。了解学生是师生沟通的首要条件。了解学生方能深刻理解学生，在互相理解的基础上，才能达到心理上的共鸣。这也是老师的本职。当然，在这过程中，开口一个大道理，闭口一个小道理，学生会很厌烦，他们喜欢和你谈弟弟、妹妹、亲戚、朋友，爱玩什么及看哪些卡通片等。只要用心、细心，在这些闲聊中，你会发现教育的契机。情感是维系教师与学生关系的纽带，著名的皮格马利翁效应传递给我们的教育信息就是以欣赏者的眼光对待学生，这在教育上能够产生积极的效应。学生取得好成绩时，送去赞赏的笑容;受到挫折时，投以鼓励的目光;后进的学生需要更多的是尊重的眼神……教师的“顾盼生辉”饱含着一种强大的师爱，它让学感受到欣赏、尊重，感受到温暖和力量，感受到教师的.人格魅力，师生间的心灵沟通在这一刻完成了，师生间的亲近在这一刻定格了。就像书中讲到的一个叫杰森的五年级孩子，在课堂上如何的捣蛋，杰森的老师在开始也试到这些惩罚，留下抄几遍课文，请他站起，送校长办公室，而结果是杰森只会做鬼脸。之后老师运用鼓励，给予尊重和友善的态度，在杰森每取得了一点小小的进步，哪怕是今天的课堂只是比前两天少了几声乱叫，老师都会鼓励并回以微笑，终于让这个孩子在课堂上与老师同学越来越愉快地相处。我想只要在日常教育中，我们以心平气和的心对待所发生的一切事，从孩子的角度换位进行思考，我们的教室一定会充满爱与欢乐，我们的孩子一定会健康成长。沟通需要真正平等的“太空时间”，即创造没有任何干扰的沟通氛围和条件;作为一名老师，爱优生并不难，难得是爱差生，尤其是爱“双差生”只要你的学生向你倾诉，你一定要专心倾听。不管面对一个怎么冲动或愤怒的场面，只要你积极的倾听，整个气氛便会缓和。愤怒或冲动的学生在自由的表达了自己受压抑的感情后，心理压力得到一定程度减轻，而且通过你的认真倾听，学生觉得自己问题已经被引起老师重视和理解，于是精神得到支持和鼓励。在这种情况下，解决任何问题都有了良好的开端。著名的教育家陶行知先生曾对教师说过一句名言：“从你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，你的工作方法的改进，他们也会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪生，也要把他们塑造成一个对社会有益的人。《正面管教》这本书，还有很多理论和例子，启发我们在教育上着重细节、采取正面的方法管教孩子。这世界上没有完全相同的孩子，没有规定的未来，对于孩子来说，人生路还没有真正开始，那就让我们经历过风雨的老师、家长们用爱引领他们自己去感受人生。“改变是一个连续的过程”，以后在工作中我会经常拿出来拜读，先改变观念，再付诸行动，改变从一言一行开始，才可能真正改变对学生的教育方法。《正面管教》读书心得8在我心中一直有这样的疑惑：应该用什么样的理念和方法去教育孩子呢？一次偶然的机会，我遇到了《正面管教教师指南A-Z》。假期里我认真阅读了这本书，收获满满。《正面管教教师指南A-Z》包括两部分。第一部分是正面管教的基本原理和基本方法；第二部分是教室里孩子常见的各种行为问题及处理方法。这本书涵盖了全球各地教师在学校中运用正面管教理念和方法的实践案例，以不同的主题为线索，每个主题分为讨论、建议和激发灵感的故事三个部分。正面管教的理念和方法让我有一种拨开云雾见晴天的感觉。每读到一个主题，我都会反思自我、反思人性、反思人与人之间的关系。当我们在教育中遇到问题时，往往是以说教、提醒、哄劝、批评等方式进行处理。我们只是处理了学生的行为，而没有真正看清每一个行为背后的信念，导致处理的结果都收效甚微。“一个行为不良的孩子是一个丧失信心的孩子。无论是哪种形式的丧失信心，都基于孩子认为自己缺乏归属和自我价值的信念。”读了这本书，我更清晰地了解到，孩子日常中所出现的诸多不良行为，很多时候是为了引起老师或父母的关注。而每一种行为的目的、背后的信念、密码信息是什么？老师主动性、鼓励性的回应包括什么？书中的“错误目的表”为我们详细分析并且提出了纠正的措施。我觉得，作为老师，我们最重要的是要找准产生错误的根源，才能采用多种方式来鼓励学生改变信念，进而改善行为。我们不仅要学习以非惩罚的方式鼓励孩子，还要学会以尊重的方式对待孩子，因为老师的.职责不仅仅是传授知识，更重要的是培养孩子的社会责任感。在这本书中，我聆听着来自世界各地老师的问题，认识到每个老师在自己的教室里都是有影响力的，教室里的每一个孩子都是独一无二的。我们要让他们懂得，小小行为里蕴含着内在的价值。让我们将爱与尊重传递给孩子，用鼓励性的态度和方法帮助孩子感受到归属感与自我价值。《正面管教》读书心得9今天读了一篇文章，叫作《什么是正面管教》，这篇文章阐述了什么是正面管教，读了这篇文章之后，受益匪浅，感觉自己一直把正面管教和惩罚混为一体。似乎在大多数人眼里，管教就是惩罚。其实正面管教和惩罚没有任何关系，而是完全为了教给孩子有价值的社会和生活技能。什么是正面管教？正面管教需要注意些什么呢？每个细小行为背后都隐藏着动机，尤其是孩子，心里想法更多。不像成人那样，有什么样的动机就有什么样的行为。孩子所表现出来的行为，可能并不是他内心的真实想法。所以我们必须走进孩子的内心，体察孩子的内心世界，去理解孩子行为背后的真实动机。只有了解了孩子的真实想法，教育孩子才会更有针对性。正面教育的效果才会更好，更有效。我们可以问一下自己，自己在管孩子的时候，有没有先去了解孩子的内心想法，再进行正面管教呢？在家里，你有没有不分青红皂白，对孩子乱发脾气呢？有效沟通的前提是互相尊重，学会倾听。耐心听对方把话说完，认真思考。切不可听话只听一半，或者听话只听音儿，没有理解对方的意思，或者曲解对方所要表达的情感。一旦出现误解的现象，一定要及时沟通，化解误会。否则，在和孩子相处的过程中就会出现很多问题，正面管教的效果也不会很理想。理解是沟通交流的前提，想要做一个合格的老师或家长，必须学会站在孩子的角度思考问题，换位思考。把自己当作孩子，想象如果自己做了这样的事情，希望得到别人有怎样的回应。只有把自己放到孩子的角度，才会更理解孩子，才会体察孩子的内心世界，才会达到正面管教的效果。孩子都是夸出来的，并不是没有原则的夸。我们要多鼓励孩子，及时肯定孩子的努力，鼓励孩子，成人的鼓励对孩子起着非常重要的作用。所谓的'鼓励，就是对孩子有所期待。正所谓罗森塔尔效应那样:你对孩子的期待对孩子有着积极的心理暗示作用，孩子会朝着你所期待的方向发展。不要吝啬对孩子的鼓励，多鼓励孩子，陪伴孩子成长。正面管教是在尊重孩子的基础上，以理解孩子为前提下进行的一种有效的沟通。并不是传统的不分青红皂白的打骂惩罚。当每次想要批评孩子的时候，一定要冷静下来想一下，自己的行为是惩罚还是正面管教。《正面管教》读书心得10我虽然是一个教了20年书的老师，可是面对孩子们的成长我依然还是有很多的困惑。不仅如此我还是一个13岁孩子的妈妈，面对小姑娘的成长，在生活中的教育方式经常感到担忧，不知道自己的这种教育方式对她的成长是否为正向积极的。而《正面管教》这本书告诉我，正面管教之谓正面，在于我们用正面和善而坚定的的信念教养孩子，书中作者正面讲述教育的细节和执行，一步一步教我们要做什么，怎么做才能既不骄纵也不严厉。在教育这件事上，我们经常对孩子说“你不要……”句式，却很少说“你要……”“如何做才能……”。这可能是因为，我们自身接收到最多的，也是来自父母、教育专家们的“你不要……”。而正面管教的教育理念是一种既不像爷爷奶奶般的娇纵孩子的思想行为，也不能像传统教育的那种严厉处罚的形式，而是为孩子建立合理的规则下给孩子充分的爱和自由及尊重。书中映像深刻的有以下几个观点：一、正面管教。父母和老师应该坚持：和善与坚定并行，以互相合作为基础，在孩子自我控制的基础上，培养孩子的各项生活能力。不娇纵不惩罚有效的管教孩子，孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律，责任感，合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的`社会技能和生活技能，取得良好的学业让孩子们成就更好的自己。二、和善与坚定并行。“和善”的重要性在于表达我们对孩子的尊重，“坚定”的重要性，则在于尊重我们自己，尊重情形的需要。和善而坚定是正面管教的根本所在。而贯穿整个教养过程的则是对孩子无条件的爱，带给孩子归属感和价值感。假设孩子和你顶嘴，“和善而坚定”的一种处理方式是你走开，到另一间屋里去。你虽然不能迫使别人以尊敬的态度对你，但是你可以以尊重的态度对待自己。等大家情绪平复了，你可以再找孩子谈一谈：“宝贝儿，很遗憾你生这么大气。我尊重你的感受，但不能接受你刚才的做法。今后，每当你不尊重我时，就来告诉我，我会很乐意和你一起找出处理你怒气的其他方法。”三、“赢得”而非“赢了”孩子。你是要“赢了孩子”还是“赢得孩子”？人们通常用控制、惩罚，迫使孩子屈服来“赢了”孩子，而不是维护孩子的尊严，相信可以跟孩子合作来“赢得”孩子。“赢了”孩子是以成人的权威来压倒孩子，虽然孩子当时会听命于你，表面上服从，但内心其实会抗拒，长久以来就会产生不良的心理负担及后果，而“赢得”孩子是表示赢得孩子的内心，让孩子从内心上认同你的想法和意见，这样的心理就会健康向上。“赢了”孩子让孩子成为失败者，导致孩子反叛或盲从，“赢得”则意味着获得孩子心甘情愿的合作，彼此尊重。四、重新看待不良行为。所谓不良行为无非是缺乏知识或意识的行为，缺乏有效技能的行为，因失望而产生的行为，以及发展适宜性行为。最惹人讨厌的孩子，往往是最需要爱的孩子。纠正不良行为的良好开端，就是走进孩子的内心世界，对孩子的行为进行更多了解。赢得他们的最好方式，是以相互尊重、相互平等的态度来解决问题。五、当心逻辑后果。传统意义上理解的管教，大多是让孩子从错误中吸取教训，以便之后做得更好。很长时间内，家长们都认为唯有惩罚可以达成这个效果，结果却常常事与愿违。逻辑后果区别于自然后果，需要老师和家长介入。而自然后果是指的自然而然发生的任何事情，没有大人的干预，比如：孩子经常忘了带早餐，你可以尝试不再给她送去，让她体验忘带早餐饿肚子或只能赵同学分享的后果。但要注意，有些情况不宜采用自然后果。比如危险，妨碍到他人，或孩子不在乎结果时。六、关注于解决问题。传统的管教方式关注的是教给孩子不要做什么，正面管教关注的是教给孩子要做什么。思路从关注惩罚转向关注解决问题。出现问题是想办法解决，要教给孩子。当她们感觉好起来之后如果问题仍然存在，就要紧跟着找到问题解决的方案或做出弥补。1、不要预设答案；2、任何一个人心绪烦躁，则不能提问；3、要发自内心的启发式提问。这几点非常重要，运用的过程当中不符合任何一个都无法很好的解决问题。我们往往对孩子有着诸多评判、期望、指责、失望、愤怒。但事实上，爱和快乐才是我们管教孩子的全部目的，向他们表达无条件的爱，承担起自己的责任，把错误当成是学习的机会，寻找积极的方面，和善而坚定的对孩子说“不”，帮助他们找到真正的“是”，是我们为人父母、师长可以、更应该采用的正确教养方式。爱孩子、爱自己，洞见缺憾，寻求第三选择，就是美好人生！《正面管教》读书心得11深秋的田野广袤而萧瑟，只剩下收割后农作物的枝干在凉风中飒飒作响，山坡几簇开得正好的野菊花在这满目萧条中，显得格外鲜亮。野菊花的叶子已见颓败之势，稀稀疏疏的黑色斑点见于其上，花也开败了许多，饶是如此，远远望去，它依然是让人眼前一亮的那抹。残菊傲霜，果然是秋天最值得欣赏的景，最值得品味的情。喜欢这抹残菊。喜欢它傲霜的筋骨，喜欢它不随波逐流的坚贞，喜欢它淡泊处世的清醒。望着这抹深秋的精灵，我进入了深思，不期然又想起了曾经的班主任岁月，想起了与孩子的种种斗智斗勇的水深火热。要是我与孩子们相处，也能像这淡泊的野菊这般平静该多好；要是孩子们也能拥有野菊这种沉得住气，处变不惊却又斗志昂扬的锐气该多好；要是家长能够放手，放任着孩子在深秋的冷空气中坚韧地成长该多好。然而想想现下的处境，理想与现实的距离似乎是山幕重重，任重道远；可转念一想最近阅读的简·尼尔森《正面管教》似乎又有路可寻。一座山：不要做什么与要做什么。我自认为是一个严厉的老师，也是一个没脾气的人。是的，你没看错，这看似矛盾的两样特质全集中在了我的身上。之所以说我严厉，那是因为每到开学的时候，我就根据以往的经验，摆出一副厉害面孔，把他们压住，从而养成良好的'习惯。可惜披着狼皮的羊再像也终归是羊，久而久之我的孩子们就开始渐渐地不听指挥了，我的班级管理之道渐渐地趋于崩塌。以往这是最让我疑惑、也是最让我头疼的一个问题。读了《正面管教》之后，我突然有一种豁然开朗之感。其实孩子什么道理都懂，我们天天都在给孩子们说不要做这个，不要做那个，孩子们听得烦，上心的就更少了。他们的病根不在于不知道应该怎么做，而在于没有动力去做。或许这就是简·尼尔森所说的“要”“不要”的问题吧。简·尼尔森认为：传统的教育关注的是给孩子不要做什么，或者因为别人是那么说的而去做什么；正面管教关注的是教给孩子要做什么，关注问题的解决，关注孩子需要的是什么。这让我想起了尤老师最近眉飞色舞给我说的他们班级的变化。他们班的孩子其实不笨，但是却很懒，好像什么事情都调不起他们的积极性似的。班级整体性集体荣誉感不强，邢老师苦口婆心地说了一次又一次，批了一次又一次，然而收效甚微。不得已，他改变了管理策略。最近他把班上分成了7个小组，每个小组实行加分减分政策，前两名有奖励，最后一名有惩罚。你是选择奖励还是选择惩罚？他把选择权交给了学生。这一政策一开始实施，他们班级的各项管理迅速好转，班级凝聚力也提升了不少。两座山：赞美是手段，挫折却是成长。周三放学的时候，走在路上的我与小雨老师不期而遇。她正在和家长交流，恰巧那个家长我也认识，正是我去年教的学生小泽的家长。“老师，你说这孩子这是怎么回事儿呀！他这次考试是不是考得不好？我和他要考试卷子，他告诉我要落在学校了。我让他回去拿还不乐意，总是在推三阻四的。”小泽妈紧紧地皱着眉头，“他考好考坏这个我都有心理准备，但是对于他现在这种不服管的态度，我很是头疼。”“这件事我知道，当时是我给他们监考。”我接过话茬，向小泽妈妈讲起了当时的情况：“当时他心情有些不好，我催了他两句，他就生气不写了，一年级的时候，为了让孩子奋发向上，我们给孩子太多的鼓励、太多的赞美了，现在孩子听不得我们的批评了。”简·尼尔森认为：要赢得孩子，就要大人维护孩子的尊严，以尊重孩子的态度对待孩子，相信孩子有能力贡献他们的一份力量。这也是书中我最有疑惑与最不能赞同简·尼尔森的地方。这个理论有道理吗？有。甚至可以说，这是一条金科玉律。然而我们也必须看到，时代已经赋予了我们一些不一样的东西。现代社会，从上到下普遍宣传赞扬教育，在孩子成长中，最不缺少的就是赞美与鼓励了。然而任何事情都有两面性，过犹不及。现在的孩子许多就像小泽一样，听不得一句不好的话，野菊一般抗压耐挫折能力在孩子身上表现出来的越来越少了。换个角度想，我们成人整天处在一个阿谀奉承的环境里都会被糖衣炮弹所侵蚀，何况孩子呢？所以我认为，赞美是手段，挫折却更是成长，孩子的成长离不开中庸之道。三座山：千夫所指应思变简·尼尔森认为：当父母和老师对孩子太过骄纵时，孩子培养不出来责任感。对于这句话，我特别能够感同身受。有一次放学，我又看到浩浩妈妈在陪读。此时铃声还没响，浩浩妈妈身边正围着一群小朋友在告状：逢人就吐口水；别人不借东西给他，他就把人堵墙角揍一顿；老师管教就朝老师大吼大叫，甚至揍老师；闲着没事儿就骂骂人打打架……浩浩身上的一切都显得那样的不合时宜。然而就是这样一个学生，在老师与家长多次沟通后，家长却依然我行我素地奉行“我的孩子没错，错的是别人”“哪怕孩子有错，打孩子也不是教育的办法。”打孩子不是教育的办法，这点我支持。然而现在孩子的品德已经出行问题了，已经被千夫所指了，浩浩妈妈是不是应该反思一下自己的教育，改变一下教育策略？毕竟我们生于社会，长于集体，最终还要融于社会，既然我们是社会人，就要有社会的责任感，要遵守社会的规则。从这本书中，有几个思考点值得关注我去思考。1、教会孩子把犯错当成学习的大好时机。就如书中所说每个人都会犯错误，所以更有益的做法是把错误当做学习的机会，而不是表明了自己能力不足。当学生能够真正理解了可以通过犯错误来学习时，他们就能从错误中获得有价值的帮助的机会，让孩子意识到错误是一个让事情变得更好的机会。2、要确保把爱的讯息传递给孩子。作为老师，要确保把爱的信息传递给孩子，让其能够感受到我们的爱，这样不但能够取得积极的效果，而且还会体验到更多的快乐。这点我深有同感，许多次我和学生们都是在爱的信息传递中消除隔阂，增进感情。“没有爱就没有教育”。《正面管教》这本书中常说，我们总要学生控制自己的行为，其实我们更应该学会控制自己的行为，正是如此。我会克制自己易怒的脾气，努力把自己修炼成为一个更理性更温和的好老师。以和善而坚定的态度和学生一起探讨解决问题的好办法。《正面管教》读书心得12最近在阅读《正面管教》这本书，阅读时觉得里面的很多做法特别新颖，里面的各种案例也很鲜活，是一本值得阅读的“育儿经”。里面的两个观点于我而言，受益匪浅，想同大家一起分享：1.关注于解决问题以往的管教方式关注的是教给孩子不要做什么，或者因为别人是“那么说的”而去做什么,正面管教关注的是教给孩子要做什么。孩子们是整个过程的积极参与者，而不是被动的接收者。关注于解决问题的主旨是：问题是什么以及其解决办法是什么?当大人肯花时间训练孩子，并放手给孩子充分的机会施展他们解决问题的技能时，孩子们就会成为出色的解决问题能手，并且能想出很多很有创意、有助于解决问题的方案来。关注于解决问题的3R1H：1.相关（Related）2.尊重（Respectful）3.合理（Reasonable）4.有帮助（Helpful）在关注于解决问题的过程中，一个内在的、价值无量的人生技能，就是让孩子知道“冷静期”的价值。在试图解决问题之前，绝大多数情况下，我们都需要一段时间的冷静。让孩子理解并学会做到这一点非常重要。因为当我们心绪烦躁并且受“原始脑”支配时，关注于解决问题的方案是很困难的，那里唯一的选择是“战”或者“逃”。等到我们冷静下来，并且能够重新接通理性大脑时，才有助于问题的解决，积极的“暂停”可以帮助我们做到这一点。2.赢得合作的四个步骤营造一种合作的气氛，对于教给孩子沟通和解决问题的技能——这是社会责任感的根本——是至关重要的。如果孩子们有了很好的沟通和解决问题的能力，他们将极大的改善自己的人际关系和人生环境。大多数父母都希望自己的孩子有更好的成绩，孩子们往往将此理解为父母更看重他们的成绩，而不在乎他们本身。当孩子们怀疑你的建议到底是为谁好时，“赢得合作的四个步骤”应该对你有帮助：1.表达你对孩子感受的理解：“在你看来我想要你得到更好的分数，是为了我还是为了你？”2.表达同情，而不是宽恕：“我能理解为什么你似乎不能为了我而把事情做的更好。当我父母想要我做得更好时，我也觉得似乎我是为他们和他们的期望而活的。”3.和孩子们分享你的`真实感受：“我的确是希望你考得更好，因为我觉得这对你有好处。我知道这在现在看来似乎没什么意义，但良好的教育会在将来为你打开很多大门，能给你提供更多的机会。”4.让孩子们专注于解决问题的办法：“我们怎样才能找出一个办法，使你把努力进步看成对你自己有益的事，而不是因为受到了我的批评？”《正面管教》中像这样精彩的观点有很多，也许因为学情等各种因素的不同，很多方法不适用于我们的课堂，但是我们可以去了解正面管教背后的教育理念，选择一些适合我们的，并进行尝试，或许我们会看见不一样的风景。《正面管教》读书心得13顾题名而思意，就知道这本书讲的是一种课堂管理方法：正面管教〔PositiveDiscipline〕。相较于我们在管理学生过程中常用的“说教〞、“奖励〞、“惩罚〞，正面管教是一种不同的方式，它的目的是让学生们参与专注地解决问题而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。这个观点我是非常认同的。回想起自己小时候因为忘带作业而罚站，忘写英文作业被打手心，结果除了增添对英文老师的厌恶和恐惧之外，并没有什么正面的效果。我曾听说有老师在学生出现纪律问题时通过抄写汉字来惩罚他，我想效果也是一样的，虽然在一时间用“害怕抄汉字〞的心理制止了吵闹，可把汉字作为惩罚的工具，还能吸引本来就对汉语有畏难心理的孩子继续学习吗?书中提到，“惩罚会造成的三个R：反叛〔Revolt，变得更不想学〕；报复〔revenge，因为惩罚引起不快，因此采取恶劣的手段报复老师〕；退缩〔Retreat，因为惩罚引起内心的自卑，因此更没信心学好汉语〕，说明了长期来说，惩罚对孩子来说是有害无益的。反观奖励，尤其是过度的奖励也有负面的作用。我记得一年带中文夏令营，为了让小华裔们积极举手参与课堂，用加分的方式鼓励他们，可是之后上课只要一提问题就有孩子问“这是加分题吗?〞，如果不是，哪怕再容易的问题也懒得答复。“喜欢奖励的孩子很快就会依赖于奖励的刺激而不会因为内心的回报而想成为有奉献的社会一员〞，这是奖励的负面影响，孩子容易把注意力转移到奖励而不再专注于学习本身。正面管教那么认为，孩子要好好学习并且减少纪律问题，“除非教给孩子们社会和情感〞；而正面管教的愿景是孩子们在学校里遭遇失败是永远不会被羞辱，而是通过有时机在一个平安的环境中从自己的错误中学习感觉到自己被赋予了力量。作者用孩子学说话的例子作了比喻。因为每个人幼儿时期都曾经历跟着父母学说话，每当我们说错，父母总是重复正确的话语鼓励我们，告诉我们“没事，再来一次就好！〞而不会严厉地指责或者打骂我们。这个例子放在中文课堂中更普遍，我想没有哪个中文老师会在学生说错中文的时候去指责他而不是鼓励他再来一次吧。那么当学生在课堂上犯了行为错误的时候呢，我们或许要从惩罚或者一味批评孩子的方式中扭转，从正面引导孩子理解他的错误行为所造成的后果，并且承当他的错误，最后改正。而在这过程中，没有老师和同学会嘲笑他，因为大家会一起帮助他认识错误，探索从自己的错误中学习的方式，而不是受到惩罚。这样的孩子一定也会有平安感和班级归属感。帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念:1.我能行2.我的奉献有价值大家确实需要我3.我能够以自己的力量做出选择对发生在我自己身上和我的群体中的事情产生积极影响帮助孩子们在学校和人生中成功地四项技能1.我能自律和自我控制2.我能与他人相互尊重地共事3.我理解我的行为会如何影响他人4.我能够通过日常的练习开展我的智慧和判断能力一个正面管教的教室，是学生们能够体验到犯错误没关系并能从这些错误中学习的'地方。在班会上，他们能够学会为自己的错误承当责任，因为他们会得到帮助，探索从自己的错误中学习的方式，而不是受到惩罚。他们还能学到即使当自己无法控制所发生的事情时，他们也能控制自己对所发生的事情的反响。孩子们在得到倾听时会更愿意倾听别人。通过倾听学生同学的反响他们能够获得对自己的情感和行为的理解，在一种没有威胁的环境中，孩子们会愿意为自己的行为承当责任。通过探索自己的选择所造成的后果学生们会从错误中学习而不是试图隐瞒错误或者为错误辩白。孩子们只有在有时机通过对身边所发生的事情的清醒意识和感知来评估问题时才能培养出判断能力。当出现问题时，学生们会探究发生了什么事，什么导致了这件事情的发生，他们的行为如何影响了别人，以及他们如何做才能在将来防止或解决这样的问题。这样他们就学坏了根据情形需要做出反响。当老师们愿意放弃对学生的控制，转而已一种合作的方式与学生们共同努力时，正面管教才会有效。《正面管教》读书心得14这一期阅读《正面管教第11章》收获最大的是有关正面管教的方法。让孩子参与制作日常惯例，可以避免早晨麻烦，以及就寝时的争斗，父母全身心的享受与投入与孩子睡前分享的过程，倾听孩子最开心最难过的事情，孩子也能