企业临时用工派遣合同范本：2024年版

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企业临时用工派遣合同范本：2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3临时用工人员第二条：派遣期限2.1派遣开始日期2.2派遣结束日期第三条：派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位第四条：派遣人员的工资和福利4.1工资标准4.2社会保险4.3福利待遇第五条：甲方的权利和义务5.1甲方权利5.2甲方义务第六条：乙方的权利和义务6.1乙方权利6.2乙方义务第七条：临时用工人员的工作要求和考核7.1工作职责7.2考核标准第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、终止和续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法用工资格的企业或机构，全称________，法定代表人为________，地址为________，联系电话为________。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的临时用工人员的单位，全称________，法定代表人为________，地址为________，联系电话为________。1.3临时用工人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上，按临时性质工作的员工，其身份及职责由本合同约定。第二条：派遣期限2.1派遣开始日期为____年____月____日。2.2派遣结束日期为____年____月____日。第三条：派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量为____人。3.2派遣人员岗位及职责如下：3.2.1岗位名称：________3.2.2岗位职责：________3.2.3岗位要求：________第四条：派遣人员的工资和福利4.1工资标准为人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元/月。4.2社会保险按国家相关规定执行。4.3福利待遇包括但不限于：4.3.1甲方提供的工作培训及发展机会；4.3.2乙方提供的与正式员工同等的工作条件和环境；4.3.3按照国家规定享受法定节假日及休息日；4.3.4其他福利事项。第五条：甲方的权利和义务5.1甲方权利5.1.1按照本合同约定，向乙方派遣临时用工人员；5.1.2对乙方提供的临时用工人员进行必要的培训和管理；5.1.3要求乙方按时支付派遣人员的工资和各项社会保险费用。5.2甲方义务5.2.1确保派遣人员符合乙方提出的岗位要求；5.2.2按时足额支付派遣人员的工资及社会保险；5.2.3负责为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险责任；5.2.4负责处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。第六条：乙方的权利和义务6.1乙方权利6.1.1按照本合同约定，接收甲方派遣的临时用工人员；6.1.2对派遣人员进行工作上的管理和指导；6.1.3按照约定时间支付甲方临时用工人员的工资及各项社会保险费用。6.2乙方义务6.2.1提供一个安全、合法、合规的工作环境；6.2.2提供与正式员工同等的工作条件和待遇；6.2.3不得对派遣人员进行非法解雇或者降低其工作条件；6.2.4配合甲方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.1.1合同的变更需经双方协商一致，并书面签署；8.1.2变更内容应符合国家法律法规的规定；8.1.3变更不得影响派遣人员的权益。8.2解除条件8.2.1合同解除应符合国家法律法规的规定；8.2.2合同解除前，双方应协商确定解除后的相关事项，包括但不限于派遣人员的工资、福利、补偿等；8.2.3合同解除后，乙方应继续履行合同中约定的义务，包括但不限于支付派遣人员的工资、福利、补偿等。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定时间、数量派遣人员的，应按照乙方损失的大小支付违约金；9.1.2甲方未按照约定支付派遣人员的工资及社会保险的，应承担乙方因此产生的损失；9.1.3甲方违反合同的其他约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定时间、数量支付甲方临时用工人员的工资及各项社会保险费用的，应按照甲方损失的大小支付违约金；9.2.2乙方未提供合法、合规的工作环境的，应承担甲方因此产生的损失；9.2.3乙方违反合同的其他约定的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2调解解决10.2.1双方可以共同请求第三方进行调解；10.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1任何一方对合同的效力、履行、解释发生争议的，均可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和续签11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。11.2合同终止条件11.2.1本合同的派遣期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3符合国家法律法规规定的其他终止条件。11.3合同续签11.3.1合同终止后，如双方仍有用工需求，可以续签合同；11.3.2续签合同应符合国家法律法规的规定，并按照平等、自愿、公平的原则进行。第十二条：保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；12.1.2保密内容的具体范围和期限由双方在保密协议中约定。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.3违约责任12.3.1任何一方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此产生的损失。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议；14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括：14.2.1.1派遣人员名单及岗位需求；14.2.1.2工资标准及福利待遇详细说明；14.2.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单及岗位需求附件二：工资标准及福利待遇详细说明附件三：社会保险缴纳说明及证明附件四：培训及发展机会的具体方案附件五：工作环境及条件详细描述附件六：保密协议附件七：补充协议附件一：派遣人员名单及岗位需求详细要求：本附件应详细列出甲方派遣至乙方的临时用工人员名单，包括姓名、性别、身份证号码、岗位、职务、派遣期限等信息。附件二：工资标准及福利待遇详细说明详细要求：本附件应详细说明派遣人员的工资组成、计算方式、支付时间等福利待遇。附件三：社会保险缴纳说明及证明详细要求：本附件应详细说明甲方为派遣人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等，并提供相应的证明文件。附件四：培训及发展机会的具体方案详细要求：本附件应详细描述甲方为派遣人员提供的培训内容及发展机会，包括培训时间、地点、方式等。附件五：工作环境及条件详细描述详细要求：本附件应详细描述乙方提供的工作环境及条件，包括办公场所、工作设备、安全生产措施等。附件六：保密协议详细要求：本附件应详细列出双方在合同履行过程中需保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件七：补充协议详细要求：本附件应包括双方在合同履行过程中就未尽事宜达成的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、数量派遣人员的。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资及社会保险的。3.乙方未按照约定时间、数量支付甲方临时用工人员的工资及各项社会保险费用的。4.乙方未提供合法、合规的工作环境的。5.双方未按照约定履行合同的其他义务的。责任认定标准：1.违约金：按照双方因违约行为产生的实际损失的大小支付违约金。2.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失，违约方应予以赔偿。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。示例说明：如甲方未按照约定时间派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因人员未及时到岗导致的生产损失。说明三：法律名词及解释：1.临时用工人员：指在派遣期限内，由甲方派遣至乙方工作岗位上，按临时性质工作的员工。2.派遣单位：指依法成立，具有合法用工资格的企业或机构。3.接收单位：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的临时用工人员的单位。4.派遣期限：指本合同约定的甲方派遣临时用工人员的起始日期和终止日期。5.工资标准：指甲方支付给派遣人员的工资水平，包括基本工资、岗位工资等。6.社会保险：指按照国家法律法规规定，为派遣人员缴纳的养老保