第三章 财经事务文书

除了《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种公务类文书外，还有一些用于处理日常事务的文书，这类文书也是应用文的重要组成部分。人们在处理公私实务、传递信息、解决问题时，经常会用到事务类文书。本单元将介绍事务类文书的概念、类型、特点和作用，并详细介绍不同类型事务类文书的写作方法。财经常用事务文书第三章事务类文书概述概述计划、总结第一节目录CONTENTS简报、述职报告第二节规章制度第三节事务类文书概述在日常生活与工作中，事务类文书的应用场景不胜枚举。例如，财经工作中的相关规定会用到规章制度；对一定阶段的工作做出安排和总结，需要制订工作计划和总结；对财经工作岗位每年绩效要使用述职报告……由此可见，事务类文书在实际生活、工作中使用频率颇高。知识点1事务类文书的概念和类型事务类文书的概念事务类文书是党政机关、企事业单位、社会团体和个人在处理日常事务时用于沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用性文体，也属于广义的公文范畴，但没有统一的文本格式，所以不能单独作为文件制发。事务类文书的类型按照性质可以将事务类文书分为以下几类（1）计划类：预先提出目标并制订实现目标措施的文书，包括计划、规划、安排等。（2）报告类：对工作中的问题或重要情况进行交流报告的文书，包括述职报告、工作总结等。（3）规章类：政府机构和社会组织在职权范围内发布的需要人们遵守的规范性文书，如章程、条例、办法、规则、制度、公约等。知识点2事务类文书的特点和作用对象的明确性和使用的广泛性体式的灵活性内容的指导性事务类文书的特点贯彻方针政策，发挥指导作用交流信息，沟通情况宣传教育提供资料事务类文书的作用

计划

总结第一节计划凡事预则立，不预则废。无论做什么工作，都要先制订计划，以明确目的，避免工作的盲目性，确保各项工作循序渐进、有条不紊地进行。合理的工作计划是提高工作效率的前提，也是完成工作任务的重要保障。知识点计划的特点明确的目的性01较强的预见性02科学合理性03实施的可行性04计划可调性05写作要点1计划的写作要求01要以党和国家方针政策为依据，从实际出发02目标既要有挑战性，又要切实可行03统筹兼顾写作要点2计划的内容结构和写作方法标题（1）单位名称+计划时限+事由+文种（2）单位名称+事由+文种（3）计划时限+事由+文种（4）事由+文种落款落款署上工作计划的制订者和成文日期。正文（1）前言。这一部分应简明扼要地阐述制订计划的依据、目的、背景和意义，并提出工作的总任务或总目标。（2）主体。主体部分一般包括以下内容。①工作目标：写明计划事项的内容，也就是某一特定时期内要完成的工作任务、实现的目标。②工作方法与措施：要实现目标就需要有切实可行的办法和措施，这一部分要写明采取的办法、措施，以及工作分工等。③工作步骤：写明执行工作计划的程序和时间安排，根据工作的轻重缓急来安排实施步骤，将工作时间段进行细分，具体明确每个阶段的工作任务。（3）结尾。说明需要注意的相关问题，或者提出号召和希望；结尾也可省略。范文解析范文一核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：及时编制有关会计报表，报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时、准确地登记银行存款日记账、现金日记账，做到日清月结；建立严格的支票领用手续，按规定签发现金支票和转账支票。6.配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。7.积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。8.努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，财务部务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫、花大力气，使企业在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。9.完成公司董事会及总经理临时交办的其他工作。二、加强基础防范、做好安全工作1.货币资金安全。防范现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存限额存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映并加以整改。2.票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏、不遗、不缺。3.防火安全。严格执行用电管理规定，并保证每日下班时切断主电源。20××年财务部年度工作计划1公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司做大、做强提供优质、高效的服务。一、加强规范管理、做好日常核算1.根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。2.配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。3.配合外部审计机构对公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。4.配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。5.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审1资料来源：“学习啦”网。4.防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上级汇报。三、加强考核考评、提高工作质量1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。2.严格开展考勤工作。严格执行上下班打卡制度，保证每日工作的正常进行。3.要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度包括财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度。根据各项管理基础工作制度的要求实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做、做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者都清楚各自承担的财务管理基础工作。通过实施这些制度，企业可以进一步提高管理整体水平。4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。四、加强素质养成、推进队伍建设随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。1.认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固的依法理财的观念，做到有法必依、执法必严、违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。2.加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学习税务、金融等相关知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。3.加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。撰写论文可以促进会计人员学习理论知识，有利于会计人员总结工作中获得的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。培养会计人员的素质，可以全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序开展和各项事业的蓬勃发展。范文解析范文二一、供应商的选择首先我们采购部要做到多多开发物料资源，调查价格，货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。作为公司合格供应商，必须要能符合准时、保质、乐于沟通等要求。本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备，同时进一步发展新的供应商网络，以获得最理想的采购价格和品质。二、账务的清理采购是一份烦琐、复杂的工作，同时因为其工作性质，对公司产品的成本有直接影响。另外，因为相关物资在采购过程中不可避免地会发生退、换、修、废等情况，所以必须对每一批物资的采购情况以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。我会进一步对本项工作进行完善，努力做到每笔订单的进行情况都可追溯、可查核。三、品质保证在新的一年里，我要经常向技术人员了解相关物资的使用状况，对所采物资的使用状态进行跟踪，了解相关性能参数指标，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪，并做好相应的评估记录。四、成本控制20××年，我将在日常工作中进一步提高工作效率。除控制采购价格个人工作计划1日历即将翻到20××年，细细梳理着已经送走的20××年，我感慨万千。在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，学习到了很多新观念，获得了新启发。在这一年里，也经历了很多坎坷。我想，人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才能步入新的境界，才能更快地成熟。首先特别感谢公司为我提供了发展的机会。我步入公司已半年有余，在各位领导及同事的关怀与帮助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中获得了新的起点。这几个月以来，我从最初的一窍不通，到慢慢了解公司的一些作业流程、规章制度，逐渐融入了这个大家庭。我一直喜欢用“家”来形容公司，或许有家的感觉是比较温暖的，而个人又轻易对家产生依恋和责任感。我想引用一句话，“公司是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以施行。本人自接手采购部工作以来，一直以服务生产需要、控制采购成本、提供高性价比物资材料为己任。我经过不断地学习和实践，根据本部门所负责采购工作目前的状态，现对20××年的工作做出如下计划。1资料来源：“学习啦”网。外，还要将其他方面的成本控制纳入管理优化的范围内，具体包括办公物品的使用、计算机的使用、物资运输费的控制等方面。五、采购效率20××年，我将进一步完善供应商网络建设，实现采购模式的优化，尽可能地缩短采购周期，提高采购的效率和及时性，并且对各种物资的采购周期进行记录，向各请购单位提供制订请购计划的参考。六、异常情况的处理因供应商生产能力的不足或其他原因引发采购异常时，我将第一时间知会相关领导并积极应对。同时，我将对异常情况的发生原因进行分析处理，记录在案。如有必要，将选择法律程序，开展公司利益的维护工作。七、部门之间的协调独木不成林，采购部作为一个服务性部门，会谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其他部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益最大化，为公司发展提供动力。写作实训某企业财务部拟写一份20××年的部门工作计划，现提供相关工作内容和措施如下，请代其编制一份完整的工作计划。新的一年，财务部主要立足于基础工作，深化工作细节，以提高人员素质、追求工作质量为工作总目标，具体做好以下工作。一、财务基础工作（1）制订公司财务制度；制订各项财务工作的执行流程及规范标准；细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能；完善内部控制，完善相关制度。（2）根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制订岗位职责、工作标准和考核制度；按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性。（3）科学、合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法；理顺现金收支、货款结算流程，经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经公司财务部总监签字，方可支付；加强财务指标分析力度，按时完成月度、季度、年度的财务分析报表。二、财务管理工作（1）加强对库存的监管。（2）挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管。（3）加强对人员调动和工作交接的监督。总结无论何种工作，在进行到一定阶段时，都需要回过头来对之前的工作进行复盘，通过回顾、分析和研究，达到肯定成绩、发现问题、获得经验的目的，从而摸索出事物发展的客观规律，以指导下一阶段工作的开展。知识点工作总结的特点回顾性01自我性02指导性03理论性04写作要点1总结的写作要求01内容要实事求是，简单明了02要重视细节，突出重点03深度分析，写出特色写作要点2总结的内容结构和写作方法标题总结的标题可以是单标题，也可以是双标题。（1）单标题又分为公文式标题和文章式标题。公文式标题，一般为“单位名称/职务+时间+事由+文种”；文章式标题是将工作总结的主要内容进行高度概括（2）双标题由正标题和副标题构成，正标题是与工作总结的主题相关的一句话，副标题为公文式标题落款落款写明机关单位名称或个人姓名，以及成文日期。正文（1）前言。概括介绍以往工作的基本情况，包括时间、背景、过程等，或者点明主旨，说明成绩。（2）主体。主体是工作总结质量的体现，是要重点阐述的内容，一般包括成绩和做法、问题与不足、今后打算或下一阶段计划等。（3）结尾。概括全文内容，或者提出今后努力的方向、任务和措施，树立信心，展望前景。范文解析缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力。物业管理中大多是一些琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要。除了本部门内部，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识，掌握技巧。第二阶段（20××—20××年），职业发展阶段。在继续担任××财务助理的同时，我又接手了新接管项目××管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我又接触了辅导新人的工作内容。我将自己的工作经验整理成文字后，逐点与新人分享，共同发现问题、解决问题。经过三个月的努力，新招的财务助理已经能够很好地胜任财务助理工作了。20××年底，我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。第三阶段（20××年至现在），职场提升阶段。20××年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要足够耐心和细心，不能出任何差错。在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍、个人工作总结1自20××年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事，还是做人，我都从××这个温暖的大家庭学到了很多。“受人之托，终人之事”，我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够达成更高的工作目标、取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的工作情况总结如下。一、前期工作总结对于企业来说，能力往往是重于知识的，物业公司对于人才的要求，同样以能力为主。××公司对于人才的要求是多方面的，包括组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（20××—20××年），初学阶段。20××年毕业之初，在无任何工作经验且对物业管理行业一无所知的情况下，我幸运地加入了××管理团队，“账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接”工作看似简单，但对我而言，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速1资料来源：“学习啦”网。点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行存款余额调节表，并做好与会计账对账的工作；工资的发放更是需要细心、谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次算工资的时候，我都会主动加班，以保证及时地将工资发放给员工。公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动性较大，面对新人更需要耐心去指导她们的工作，细致地讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入××这个大家庭。20××年底，我由出纳转为会计，负责××和××管理处的主管会计工作，同时负责工资发放工作。这期间，我学习并掌握了公司财务核算的程序，以及××财务软件的操作技能，提高迅速；同时，我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月，我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责××、××及××管理处的主管会计工作。二、主要经验和收获在××工作的六年多时间里，我积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩。总结起来，有以下几个方面的经验和收获。1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。3.只有坚持原则，落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5.只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高，取得进步。三、确立职业目标，加强协作财务工作像年轮，一个月工作的结束意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多的新奇，但作为企业正常运转的命脉，我深深地感到财务岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标。1.以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。3.积极参与，配合管理处开拓新的经济增长点。以上是我对自己工作的总结，敬请各级领导批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往地努力工作，不断总结工作经验。努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象、新面貌为公司的辉煌发展而努力奋斗。写作实训某校“社会学苑”社团成员为更好地开展下学期社团工作，欲撰写一篇关于20××上学期社团工作的总结。请根据以下材料，撰写一份20××年社团工作总结。本学期工作成绩：1.积极组建社团主要部门，面向学校××级有志于服务本社团的同学招聘社团主要部门负责人，认真完成社团内部重组，保证社团的正常运转。2.社团与研究生共同举办了面向我校广大毕业生的“就业问题调查”，积极拓展了社团活动面。3.协助人文学院教授进行了“柞水县瓦房口乡农户可持续生计社会考察”，邀请部分优秀研究生开展了“社会调查方法交流会”。4.举办了“关注那些为生计而辛劳的人们”主题摄影图片展。不足：1.成员之间的了解不是很深入。2.缺乏必要的积极性。3.部分成员对社团工作性质认识不是很清晰。简板述职报告第二节简报第二节简报是党政机关、社会团体、企事业单位编写的用于反映情况、汇报工作、交流经验、沟通信息的一种内部刊物。工作简报的概念

工作简报是党政机关、社会团体、企事业单位编写的用于反映情况、汇报工作、交流经验、沟通信息的一种内部刊物。简报是单位、行业或系统内部传阅的文字材料，一般不公开发表。在实际应用中，常用“××简报”、“××简讯（动态、信息）”、“情况交流”、“情况反映”、“内部参考”等名称，名称不同，但都具有简报的性质和功能。工作简报下级机关机关或社会团体内部刊物(简报)平级机关上级机关平级机关了解情况报告工作和业务

交流经验

沟通情况特点工作简报是一种具有汇报性、交流性、参考性、时效性等多方面性质和特点的文字材料，其特点可概括为新、准、快、简、活。新，是指抓住最新鲜的、最有代表性、最有价值的问题来写。简报的内容信息要新鲜，有新意。简报是各方面工作情况的简要报道，具有新闻性，因此，简报要及时反映工作中的新情况、新经验、新问题。真，即简报的内容要真实准确，不夸大，也不缩小，要实事求是。包括事实准确、材料准确、数据准确、表达准确。快，即反应及时，报道快速。简报具有新闻性，追求时效性，它要求发现收集快、撰写成文快、编印制发快。只有“快”，才能保证“新”。简，即内容精练，篇幅短小。简报文章文字少，内容精，表达上多是开门见山，直叙其事，尽可能一事一报，少做综合报道。简报的要求反映情况及时、迅速。反映情况必须真实，不能有丝毫虚构和夸张，更不能歪曲和捏造。抓住最新鲜的、最有代表性、最有价值的问题来写。

简明扼要，不宜过细地叙述事情的整个过程，文字要简洁。快新真简简报的作用向上级反映情况、汇报工作的简报，有助于上级了解情况，指导工作，为上级制定有关方针政策提供客观依据；机关单位内部的简报，有助于推广经验，推动基层工作的开展；同级机关单位之间的简报，有助于彼此交流经验，沟通信息，互相促进。简报还可为新闻单位提供报道内容或新闻线索。简报的种类按性质分，简报可分为综合简报和专题简报。综合简报是对本系统、本部门、本单位在一段时间内各方面工作情况综合报道和全面反映，内容具有综合性，它要求既有一定的广度，又有一定的深度；专题简报是反映本部门、本单位某一专项工作的具体情况和问题，内容单一、集中，要求写作上具有一定的深度。按内容分，简报可分为工作简报、动态简报和会议简报。工作简报，也叫情况简报，主要是用来反映单位、部门、行业的工作情况和生产情况，包括工作成绩、经验、问题或教训，也可用来表扬先进或批评错误。工作简报的重点在于掌握工作进程，交流经验，促进工作任务的完成。动态简报，也称信息简报，主要用来迅速及时、简明扼要地反映各部门、各领域的新情况、新动态，反映事物发展变化的新趋势，如《消费信息》、《财政动态》。它的内容新，信息量大，时效性强。会议简报是召开大中型会议或重要会议时用来反映会议情况、会议进程、会议交流内容及会议成果的简报，主要作用是向有关领导和与会人员通报会议情况，组织引导会议的进行。一般由大会秘书处编发或主办单位协助编发。会期不长的，内容单一，一般发一期简报；会期较长、内容较多的，可分阶段分期编发。按时间分，简报可分为定期和不定期简报。简报的格式报头报核报尾

报头报头的写法。报头也称版头，位于简报首页上部，约占首页版面的1/3，下用红色反线与报核部分隔开（反线两端与版心等齐）。报头一般包括简报名称、期号、编发单位、印发日期、保密要求及编号等格式要素。简报名称，位于报头上方正中，用套红大号字体显示，一般由反映简报内容或性质概括性文字和简报或信息、简讯、动态等组成，如《财政动态》、《招生工作简报》、《文化信息》。期号，位于简报名称正下方，按序标出，如“第×期”，有的简报还将总期数用圆括号在期号的右侧标出。编发单位，位于报头左下方，红色反线之上，顶格写明编发单位名称。印发日期，位于报头右下方，编发单位右侧，年月日要齐全。保密要求，有的简报内容比较重要，不可对外披露，因此要在报头标明保密要求，一般在报头的左上角注明保密的级别如“机密”或“内部资料，注意保存”的字样。编号，类似于法定行政公文格式中的“份号”，只针对有保密要求的简报，是对有保密要求的同一期简报印数的顺序编号，位于报头右上角，与保密要求相对。对于大多数简报来说，报头部分一般写明简报名称、期号、编发单位、印发日期几个格式要素即可。

报核报核，也称为报身、报体、版面，是简报主体部分，是简报要传达的内容信息集中所在。这部分涉及的格式要素主要有目录、按语、标题、正文、署名。①目录，用于文字材料较多、信息容量较大的简报，对于单篇文章的简报当然无写目录的必要。目录位于红色反线之下、标题之上。目录不是简报的必备格式要素，要根据情况安排。②按语，也叫编者按，位于报头下面（若有目录，在目录之下）、正文标题之上。报尾报尾的写法。位于简报未页下端，写明简报发送的范围及印制份数。发送范围位于左端顶格排布。按报、送、发的顺序从上到下排列，后面分别加上冒号。“报”的对象为上级领导机关或有关部门；“送”为内部有关领导，同级单位；“发”的对象是内部或所属下级单位、部门。印制份数位于报尾右下方发送栏右下方反线之下。

简报写作要求①提炼报道主题，选好报道角度。简报的编和写都有一个选材和选题的问题，不是什么内容都可以编成简报，要纵观全局，掌握好政策方向和工作中心，提炼、报道主题，选择体现时代特征的报道角度，要在“新”字上下功夫，力求反映新情况、新问题、新经验、新方向。给读者以新的启迪和教益。②抓住时机，及时报道。③明确编发思想，写好按语。述职报告第二节述职报告是领导干部、工作人员陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。述职报告是述职者展示成绩、查找不足、进一步提高个人能力与素质、改进工作的重要工具，也可以作为上级主管部门对下级人员进行考核、评估、任免的依据。知识点述职报告的特点自述性和自评性01通俗性02真实性03写作要点1述职报告的写作要求01突出个人作用，体现个人能力与素养02以事实材料为依据，客观反映履职情况03抓住重点，详略得当04语言要准确简明，朴实中肯05表达方式要叙议结合写作要点2述职报告的内容结构和写作方法标题（1）单标题。单标题可以直接以“述职报告”为题，也可在“述职报告”前加上职务或时间（2）双标题。双标题由正标题和副标题组成，正标题是对述职内容的高度概括，副标题由时间或述职者和文种构成称谓述职报告一般要当众宣读，因此要使用恰当的称谓，如“各位领导和同事”。正文（1）前言：概括说明具体工作职责，阐明任职的指导思想，概述所取得的成绩。（2）主体。这部分主要包括以下内容。①履职基本情况，包括工作过程、工作成绩、经验和总体认识。②成绩经验，在写这部分内容时，要做到实事求是，不要夸大其词。③问题教训，提出工作中存在的问题和失误，总结教训，不可避重就轻。④今后目标，提出今后工作的目标，针对存在的问题提出改进措施、提出工作要求等。（3）结尾：可以以“上述述职报告妥否，请予审议”或“专此述职”等结尾。落款落款处签署述职者姓名和日期。写作要点3述职报告的写作技巧01态度笃定，写出信心02展示成绩，不吹不擂03找准不足，透彻分析04表现个人优秀特质05明确方向，表达希望范文解析模式上，我们也因时制宜地做了调整。认清××集团形势后，我们理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，逐渐由松散型的治理向集约型治理转变。2.建立健全内部治理制度，加大公司形象宣传力度。为了能够适应公司战略发展的需要，公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常行政及项目目标责任治理等制度和办法，逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。公司今年加大对外形象的宣传力度，制作了企业形象视觉识别系统等宣传材料，使对外宣传有了硬件设施。20××年×月份，我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的措施，使广大业主和监理单位对××集团有了新的认识，得到了广泛的好评。3.在工程建设和施工治理上狠下功夫，取得了一定的成绩。今年我公司承建去年未完成工程19项，承建今年新接较大的工程有17项。一年以来，我们按照经营方针，把施工安全、质量、文明施工及成本控制当作一项常抓不懈的工作去认真抓好、抓实，各方面都取得了一定的成绩，实现了预期的目标。全年交付工程质量合格率为100%，重大安全性事故为0，创建省级文明工地1个、市级文明工地5个、市级优良工程2个。4.在历史遗留问题上，加大清算力度，取得了一定的成绩。解决处理好××公司遗留下来的历史问题是我们今年的一项重点工作。由于这些历史遗留问题，××集团背负着沉重的包袱。传票不断、官司缠身，这些不和谐因素让××集团深感疲惫。为解决好以前××公司××集团总经理个人述职报告1各位领导：大家好！20××年×月份，由于工作需要，我担任了××集团总经理。回首近一年来的工作，在董事会的正确领导下，我带领公司全体职工团结拼搏，真抓实干，深化运营治理的各项内容，圆满完成了各项任务。下面我向大会具体阐述情况，请领导和同志们予以审议。一、履行职责情况20××年，在集团董事会的正确领导下，经过全体职工的共同努力，我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩，全年共完成产值×亿元，完成了董事会制订的×亿元的产值目标。回顾一年来的工作，我们取得的成绩主要表现在以下几个方面。1.认清形势，理清思路，积极探索，建立了健康的发展机制。我们围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路，今年在内部治理基础的提升上做了大量的工作，为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。经过多方考察，并报董事会研究，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理制度，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。从经营1资料来源：“学习啦”网。的债务问题，处理好大量未结算老工程的债权问题，我们本着慎重务实、积极化解矛盾的态度，专门成立了结算小组，聘请了专业律师。通过多种渠道的协调和努力，20××年全年共完成工程结算上报×亿元，审计核定额×亿元，为公司能够尽快回笼资金、提升运转效率创造了必要的条件。5.积极拓展市场，打造多元化服务平台。为了能够使××集团“走出去”，我们于6月份壮大了市场经营的力量，决定去迎接市场经济大潮的冲击，参与市场的竞争。到12月底，共承接了10个项目，合同价款共计×亿元。目前，还有多个项目正在洽谈和跟踪之中。今年我们利用××二级的资质优势，以股份制的形式成立了××分公司，从几个月的运行情况来看，前景还是不错的。按照建筑市场劳务合法用工的要求，我们于今年5月份成立了专业劳务公司。20××年主要完成了劳务技能培训及鉴定工作，检查农民工工资发放情况，避免了一些不和谐因素的出现。虽然劳务公司没有真正运作起来，但是我们对于劳务公司寄予了很大的希望，我们会在20××年逐步把劳务公司独立出去，实现市场化经营。二、20××年工作中存在的问题和不足20××年我们虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到在工作中还存在着很多问题和不足之处，这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服。具体来讲有以下几个方面。1.在广大员工中，还没有真正统一公司的思想，观念没有真正转变过来，员工的责任心和主观能动性不够强。下一步我们要重视公司团队和思想作风建设，创建一个健康、和谐、团结向上、有所作为的公司团队。2.工程施工治理方面我们虽然取得了一定的成绩，但离规范化、科学化还有相当大的距离。一方面，工程质量提高不大，创优项目不多；另一方面，现场文明施工不够好，整体水平参差不齐。下一步我们将全面推行项目目标责任治理制度，从加强项目班子建设着手，加强工程施工过程的控制。3.基础治理工作有进步，但是起点不高，工作不够细致。这要求我们建立健全三级文件，把我们的基础治理定在较高的基准之上，做到与公司的资质、形象同步。4.优秀的项目治理人才比较匮乏，这是当前我们组建项目部面临的、也是亟待解决的一个重大问题。5.在市场开拓方面，还没有真正走出××。在这方面，我们还要注重技巧，争取一切有利于市场开拓的资源。三、20××年的工作初步打算20××年甚至在未来一定时间内，我们的总目标就是建设和谐、稳定、可持续发展的××集团，使之成为周边地区最具影响力的房屋建筑施工企业。20××年我们计划完成总产值×亿元，实现利润×万元，创建省级文明工地1个、市级文明工地5个、市优良工程2个。全年重大安全性事故为0，工程交付质量合格率为100%。事物的发展是一个推陈出新的过程。不充电，个人素质难以提升；不改革，公司发展难以突破。今后，我将加强学习，提高思想觉悟，提升工作能力和治理水平，与公司领导班子一起带领公司全体职工解决20××年我们存在的包括公司治理、项目治理、经营开发在内的一系列问题，促进公司健康长远发展。以上是我的述职报告，难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进公司发展和我个人进步。20××年，我有信心和公司全体职工一道，以更高的目标、更严格的要求、更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，求真务实、开拓创新，为××集团在20××年创造新的成绩而努力奋斗。谢谢大家！述职人：×××20××年×月×日写作实训王××作为刚从学校毕业的学生，第一次踏上工作岗位，在某公司销售部工作五个月，公司召开大会要求新员工做述职报告，请根据以下材料代其拟写一份述职报告。工作基本情况：王××在经过一个月的实习之后，熟悉了公司产品资料，开始对外销售，其主要职责是走访××各个企业，向其负责人推荐公司节能产品和节电方案。之后，他在跑市场的过程中，慢慢地积攒了更多的工作经验。成绩：1.努力学习，全面提升了自身素质。2.努力工作，顺利完成了各项任务。问题：第一，技术知识的欠缺。第二，项目信息搜集的能力不足。第三，销售技巧的欠缺。规章制度第三节本节结合对经济规章文书章程、规定、办法和细则等例文的阅读与析评，介绍财经规章文书写作的必需知识，着重学习这些财经规章文书的一般写法。

章程知识点章程的含义和特点章程是有条理有程式的规章，是政党、团体、企业等社会组织对本组织的性质、宗旨、任务、组织机构、组织成员、活动规则或企业的权利、义务、经济性质、业务范围和规模、活动制度以及就某项业务所制定的规章。章程是一个组织(或业务)的纲领性文件，具有规范性和组织约束力，按“章”行事，如果违反章程规定，要受到处理。

章程与条例、规定、办法、细则等文种相比较，有以下两个显著特点：

1．准则性强。凡成立一个企业、团体、组织，都必须制定一个章程。企业等社会组织一旦获准成立，首先应审定通过章程，用以约束全体成员，并作为组织活动准则。

2．使用广泛。章程主要用于制定组织规程，使用较广泛。章程除用于制定企业等组织的规程外，还用于规定机构性质、任务、某项活动的原则。章程还是涉外法律文书之一。

知识点章程的主要类别1．组织章程。多用于制定企业等社会组织的组织准则和成员行为规范的组织章程。如《×××中外合资企业章程》、《中国作家协会章程》等。2．规范章程。多用于制定某项活动的准则或某些事项的治理依据的规范章程。如《公司发行股票章程》、《×××奖学金章程》等。3．企业章程。用于规范合资企业的经济活动、管理活动的企业章程。

写作要点章程的结构和写法章程的结构由标题、总则、分则和附则构成。1．标题。由组织、活动、事项、单位或社会组织的全称加“章程”两字构成。有的还在标题下面注明此章程通过的时间和会议名称。

2．正文。正文是章程的主体。正文内容包括三部分——

总则、分则、附则。（1）组织章程正文总则、分则和附则的写作要点——

组织章程的总则部分要准确、简明、庄重地写明：该组织的名称、性质、宗旨、任务、指导思想和组织本身建设的要求等内容。

组织章程分则部分一般需写明以下内容——

组织人员：参加条件，参加手续和程序，承担义务和享受的权利，对成员的纪律规定等。

组织机构：领导机构、常务机构和办理机构的设置、规模、产生方式和程序、任期、职责、相互关系等。组织经费：来源和管理方式。组织活动：内容和方式。其他事宜：视不同组织、团体的需要确定。

组织章程附则是主体部分的补充，主要说明解释权、修订权、实施要求、生效日期，章程与其他法规、规章的关系、办事机构地址或对下属组织的要求等内容。

（2）企业章程正文总则、分则和附则的写作要点——

企业章程总则部分一般要写明企业名称、宗旨、经济性质、隶属关系、业务范围等。

企业业务章程总则部分一般要写明业务内容、范围、服务对象、办理机构等。

企业业务章程分则部分主要需写明资本、组织、人事管理、资产管理、利润分配等内容。

企业章程分则部分需逐条写明该项业务的办理及动作程序的规定等。企业、业务章程附则一般写公布施行与修改补充等问题。

章程写作的注意事项

1．使用要规范。常见一些本该用规定、办法、规则来行文的文件，却滥用、误用章程的情况。一般说来，章程主要用于制定组织准则。即使是用来制定组织规程，也要履行规范的程序——

一般经由：草案→征求意见→会员大会审议通过不能只由少数人草拟，匆匆公布施行。

合资企业的章程，则必须在充分协商，反复讨论后才使用；一般经由：“意向书”或“协议书”→章程

2．结构要严谨。章程结构要合乎规范写法。格式规范、结构严谨的章程有助于维护其严肃性。

3．条款要简短单一。章程，一般条款要写得简短些。要求每条内容表述一个完整独立的意思。

4．要注意章程与简章的区别。

简章是对某项工作、某事项的办理原则、要求、方式、方法作规定的文书，简章内容只是针对性地说明办事程序，性质上更接近于“规定”和“办法”，如《××大学招生简章》等，显然，章程在适用范围上和写法上皆不同。规定知识点规定的特点：

1．使用广泛规定是使用比较广泛的文种。各类单位都可使用。可用于对某些事项作出全面的规定,可用于对某些事项的某一点作出规定，可用于对某些条文作解释、补充。

2．制发和处理灵便规定的制发和处理比较灵便。可用文件形式直接发布，可以作为附件，用发文通知发布。使用呈多样化，规范对象可大可小，时效、篇幅可长可短，使用者层级可高可低，制发和处理限制较少。

3．限定性。规定在法规性公文中，属于限制性法规文件，多为解决“应该如何”和“不应该如何”的界限问题，一些禁止性、限制性“规定”，其限定性特点尤为突出。知识点规定的主要类型1．政策性规定。用以规定一些政策规范，或依照有关法律法规条文，制定有关的准则和政策。如《××省国家建设征用土地拆除城镇华侨房屋的规定》2．管理性规定。用于制定某方面工作的管理规则，在一定范围内提出管理要求，禁止事项，以加强某些工作管理，规范活动和行为，限制某些不规范、不合理、不正常的行为。如《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，这类规定都有较强的管理性。

3．实施性规定。可以作为实施法规的文种而使用，用法近似“实施办法”。如《关于贯彻〈中华人民共和国药品管理法〉的有关暂行规定》。4．补充性规定。为实施有关法规文件而制定的规定，如《关于高级专家退休问题的补充规定》是对《高级专家离退休若干问题的暂行规定》某些条款的补充。写作要点规定的结构和写法1．标题。常见三种写法：一种是发文机关、规范内容加“规定”构成，如《××市关于小型企业租赁经营的规定》。这种标题与行政公文标题写法一样。这种写法最为普遍。另一种是规范范围、规范内容加“规定”构成，如《广播电视广告收入管理暂行规定》。还有一种规定的标题是在“规定”前加某些修饰语。如《关于对赞助广告加强管理的几项规定》。

2．正文。规定正文一般由因由、规范、说明三部分组成。不同类型的规定，其内容构成及具体写法也不尽相同。

(1)政策性规定。着重于界限划分、明确范围、提出要求和惩处情况，解决“应当怎样”和“不应怎样”的问题。

(2)管理性规定。侧重于规定管理原则、管理职责、质量标准、措施、办法、管理范围及要求。

(3)实施性规定。其写法和实施办法、实施细则大体类似。它侧重于对实施文件的有关事项作出规定，对原件条款作出解释，提出具