合作社员工合同书

合作社员工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________合作社地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：________________身份证号：_______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，具体岗位、职责和要求如下：（此处详细描述乙方的具体工作内容、岗位、职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方规定的试用期内，享有与国家法律法规规定的试用期权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能和综合素质。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身能力。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4乙方因违反甲方规章制度被解除合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。8.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________合作社乙方（员工）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社会保险缴纳证明11.乙方社会保险缴纳证明12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。7.甲方未按照约定提供培训发展的，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。8.培训发展：用人单位为劳动者提供技能提升和职业发展的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证复印件等问题，乙方应在规定时间内提供，否则甲方有权解除合同。3.甲方未支付劳动报酬等问题，甲方应立即支付，否则乙方有权向劳动部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险等问题，甲方应立即补缴，否则将面临罚款等法律后果。5.发生劳动争议，双方可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工