正式劳务合同范本

正式劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、工具等劳动条件。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并报相关部门备案。2.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.社会保险缴费证明8.乙方工作成果证明9.保密协议10.劳动合同解除/终止协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等不宜公开信息，视为违约。3.甲方未按时支付劳务报酬，视为违约。4.甲方未提供乙方所需的工作场所、设备、工具等劳动条件，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲乙双方未按约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务报酬：劳动者提供劳动所取得的报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方工作成果不符合要求：明确工作标准，乙方进行改进，必要时提供培训。3.甲方未按时支付劳务报酬：及时与甲方沟通，督促甲方支付，必要时依法维权。4.甲方未提供乙方所需的工作场所、设备、工具等劳动条件：书面要求甲方改正，必要时依法投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：书面要求甲方补缴，必要时依法投诉。6.合同争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系