非全日制用工协议书

非全日制用工协议书合同编号：__________非全日制用工协议书甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过二十四小时，每天工作时间不超过四小时。2.2乙方工作时间根据甲方的工作需要安排，如需调整，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方工资标准为每小时____元，每月工资不超过____元。3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、劳动保护4.1甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.加班记录表8.工资支付证明复印件9.甲方指定的工作任务说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护措施，或未按时支付工资，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未遵守甲方规章制度，构成违约。3.双方未按照约定延长合同期限，构成违约。4.不可抗力因素导致协议无法履行，不构成违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间每周不超过二十四小时，每天不超过四小时的用工形式。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和任务安排不合理：双方应充分沟通，提前制定合理的工作计划。2.工资支付不及时：甲方应确保按时支付工资，如有延迟，应书面说明原因。3.劳动保护措施不足：甲方应按照法律规定提供必要的劳动保护措施，保障乙方安全。4.合同续签纠纷：双方应在合同期满前充分沟通，达成一致续签意见。5.不可抗力因素导致合同无法履行：双方应根据实际情况协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制用工岗位。2.乙方根据甲方要求，从事非全日制工作。3.双方签订非全日制用工协议，明确工作内容、时间、报酬等事项。4.甲方遵守合同约定，为乙方提供劳动保护措