新员工诚信求职

新员工诚信求职合同编号：__________新员工诚信求职合同甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意诚实、守信地参加甲方组织的招聘活动，双方为维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方参加甲方组织的招聘活动，以获得甲方提供的就业岗位。第二条乙方的义务2.1乙方应保证其向甲方提供的个人信息、求职资料等内容的真实性、准确性和完整性。2.2乙方应遵守甲方的招聘流程和规定，按照甲方的要求参加招聘活动。2.3乙方在求职过程中应遵循诚实、守信的原则，不得有欺诈、虚假陈述等行为。2.4乙方在获得甲方提供的就业岗位后，应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方提供的个人信息、求职资料等进行核实，并要求乙方提供相关证明文件。3.2甲方应按照招聘公告的约定，公平、公正地组织招聘活动，并为乙方提供平等的就业机会。3.3甲方在招聘过程中应保护乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人信息。3.4甲方在乙方获得就业岗位后，应依法为乙方提供劳动保护，并按时支付劳动报酬。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权取消乙方的求职资格，并追究乙方的违约责任。4.2如甲方违反本合同第三条的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。第五条争议解决5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方获得甲方提供的就业岗位之日止。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方身份证明5.甲方招聘公告6.甲方招聘流程规定7.甲方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息或欺诈行为，认定标准为与事实不符的信息或行为，包括但不限于虚构工作经历、学历、职业资格等。2.乙方未按照甲方要求参加招聘活动，认定标准为无正当理由缺席招聘环节或不符合招聘流程规定的行为。3.甲方未按照招聘公告约定组织招聘活动，认定标准为招聘流程、时间、地点等与公告不符。4.甲方泄露乙方个人信息，认定标准为未经乙方同意，向第三方披露乙方姓名、联系方式等个人隐私信息。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指合同双方在履行合同过程中，应当遵循诚实、守信的原则，不得有欺诈、虚假陈述等行为。2.隐私权：指个人对其个人信息、私生活等进行保护的权利。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：甲方应取消乙方求职资格，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未参加招聘活动：甲方应通知乙方原因，并根据情况决定是否给予补救机会。3.甲方未按约定组织招聘：甲方应按照招聘公告履行约定，并向乙方道歉。4.甲方泄露乙方个人信息：甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向乙方道歉，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方参加甲方组织的招聘活动。2.乙方在求职过程中遵循诚实、守信原则，提供真实、准确的个