饭店打工简易合同模板

饭店打工简易合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方经营饭店，乙方愿意提供劳动力，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方同意在甲方饭店担任__________职位，负责__________工作。具体工作内容和要求详见附件一。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间安排详见附件二。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.乙方的工作绩效奖金及晋升待遇详见附件三。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，具体保险项目详见附件四。2.乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。2.甲方应按照乙方的实际情况提供相应的职业培训，提高乙方的工作技能。第六条合同的解除和终止1.本合同的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.双方协商一致，可提前解除或终止本合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：工作内容附件二：工作时间安排附件三：工资及奖金待遇附件四：社会保险项目第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方经营饭店，乙方愿意提供劳动力，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源支持服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方同意在甲方饭店担任__________职位，负责__________工作。具体工作内容和要求详见附件一。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间安排详见附件二。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.乙方的工作绩效奖金及晋升待遇详见附件三。第四条甲方权益保障1.丙方作为第三方主体，应确保乙方符合甲方要求的资质和能力，否则甲方有权要求丙方承担违约责任。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，丙方应予以协助。3.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予相应的奖金和晋升待遇。第五条违约及限制条款1.乙方如违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权给予警告或解除合同的处理。第六条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，负责乙方的人力资源管理和培训，减轻甲方的管理压力。2.丙方具有丰富的人力资源经验，能为甲方提供更加专业和高效的服务。3.丙方的介入，有利于甲方专注于饭店的经营和发展，提高市场竞争力。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：工作内容附件二：工作时间安排附件三：工资及奖金待遇第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在以上合同中，甲方作为雇主，乙方作为雇员，丙方作为第三方主体，共同参与合同的签订和履行。丙方的介入旨在为甲方提供人力资源支持服务，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，同时减轻甲方的管理压力。通过明确甲方的权益保障和违约及限制条款，确保甲方的利益得到充分保障。在第三方主体介入的情况下，甲方可以更加专注于饭店的经营和发展，提高市场竞争力。同时，丙方作为人力资源管理的专业机构，能够为甲方提供更加专业和高效的服务。通过明确违约及限制条款，确保乙方的行为符合甲方的要求，维护甲方的合法权益。本合同的签订和履行，旨在建立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。同时，通过第三方主体的介入，进一步保障甲方的权益，提高饭店的经营效益。合同的履行过程中，各方应严格遵守合同的规定，共同维护合同的尊严和效力。总之，第三方主体介入的目的是为了保障甲方的权益，提高饭店的经营效益。通过明确甲方的权益保障和违约及限制条款，确保甲方的利益得到充分保障。同时，丙方的介入能够为甲方提供更加专业和高效的人力资源服务，助力饭店的发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方经营饭店，乙方愿意提供劳动力，丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源支持服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方同意在甲方饭店担任__________职位，负责__________工作。具体工作内容和要求详见附件一。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间安排详见附件二。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.乙方的工作绩效奖金及晋升待遇详见附件三。第四条乙方权益保障1.丙方作为第三方主体，应确保甲方符合乙方要求的资质和能力，否则乙方有权要求丙方承担违约责任。2.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容，丙方应予以协助。3.乙方有权根据绩效表现，给予相应的奖金和晋升待遇。第五条甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内不得要求乙方兼职其他工作，否则乙方有权解除本合同。3.甲方应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权给予警告或解除合同的处理。第六条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，负责甲方的人力资源管理和培训，减轻乙方的管理压力。2.丙方具有丰富的人力资源经验，能为乙方提供更加专业和高效的服务。3.丙方的介入，有利于乙方专注于饭店的经营和发展，提高市场竞争力。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：工作内容附件二：工作时间安排附件三：工资及奖金待遇第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在以上合同中，甲方作为雇主，乙方作为雇员，丙方作为第三方主体，共同参与合同的签订和履行。丙方的介入旨在为乙方提供人力资源支持服务，确保甲方的资质和能力符合乙方的要求，同时减轻乙方的管理压力。通过明确乙方的权益保障和甲方违约及限制条款，确保乙方的利益得到充分保障。在第三方主体介入的情况下，乙方可以更加专注于饭店的经营和发展，提高市场竞争力。同时，丙方作为人力资源管理的专业机构，能够为乙方提供更加专业和高效的服务。通过明确甲方违约及限制条款，确保甲方的行为符合乙方的要求，维护乙方的合法权益