用工框架合同范本

用工框架合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性工作任务的报酬等，按照甲方的规章制度和实际情况确定。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。五、合同的终止和解除1.双方解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定，提前__________天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止或解除后__________年内继续有效。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书复印件4.甲方提供的福利待遇说明5.甲方为乙方缴纳的社会保险证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议。第三方主体作为提供人力资源服务的专业机构，负责协助甲方管理乙方的工作，确保甲方人力资源需求的满足。一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。3.第三方主体负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元，由甲方支付。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性工作任务的报酬等，按照甲方的规章制度和实际情况确定。3.第三方主体负责乙方薪酬福利的计算和发放，确保乙方的合法权益。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。3.第三方主体负责办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续，确保乙方的权益。五、合同的终止和解除1.双方解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定，提前__________天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止或解除后__________年内继续有效。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以配合。3.甲方有权根据乙方的绩效和贡献给予奖励或晋升，乙方有权拒绝不合理的调整。4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应遵循法律法规的规定，提前书面通知乙方。5.甲方有权要求第三方主体承担由于其管理不善导致的乙方权益受损的责任。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。九、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照甲方的要求，提供符合资质的劳动者。2.第三方主体应负责乙方的培训和考核，确保乙方的技能和工作能力符合甲方的要求。3.第三方主体应负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方的合法权益。4.第三方主体应协助甲方处理乙方的劳动争议和纠纷。十、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。通过第三方主体的专业服务，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，实现业务的发展和壮大。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时实现甲方人力资源的有效管理和利用。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（需求方）：__________乙方（供给方）：__________第三方主体（服务平台）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供产品或服务事宜达成如下协议。第三方主体作为服务平台，负责协调甲乙双方的需求和供给，确保乙方提供的产品或服务满足甲方的要求。一、产品或服务内容1.乙方应根据甲方的需求，提供__________产品或服务。2.乙方应保证产品或服务的质量符合甲方的要求，并按时完成交付。二、交付时间及方式1.乙方向甲方交付产品或服务的时间为__________。2.乙方应按照甲方的要求，通过__________方式向甲方交付产品或服务。三、价格及支付方式1.产品或服务的价格为__________元，具体金额及支付方式详见附件。2.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付产品或服务的费用。四、乙方的权利和利益1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付产品或服务的费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保产品或服务的顺利交付。3.乙方有权在合同约定的范围内，对产品或服务的内容和方式进行调整。4.乙方有权要求甲方提供产品或服务所需的必要信息和资料。五、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定的时间和方式支付产品或服务的费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。2.甲方未按照约定提供必要的协助和配合，导致产品或服务无法按时交付或不符合约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方无法提供符合约定产品或服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、保密条款1.乙方在提供产品或服务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止或解除后__________年内继续有效。七、合同的终止和解除1.双方解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定，提前__________天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照甲乙双方的要求，协助乙方提供符合质量要求的产品或服务。2.第三方主体应协助甲乙双方处理合同履行过程中的纠纷和争议。3.第三方主体应负责监督乙方的履约行为，确保合同的顺利履行。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为供给方，