北京地区劳动合约规范手册2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

北京地区劳动合约规范手册2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间第五条：社会保险和福利5.1社会保险5.2公积金5.3带薪年假5.4病假5.5生育假5.6劳动保护第六条：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼第九条：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3竞业限制9.4培训第十条：合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除第十一条：附则11.1合同的份数11.2附件11.3生效日期第十二条：双方签字盖章第十三条：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四条：其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据本合同约定解除或终止。2.3试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。试用期结束前，甲方有权根据乙方的表现决定是否延长试用期或正式录用乙方。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。3.2工作地点：乙方的工作地点为北京市____区____路____号，甲方办公地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如需加班，应按照甲方的规定进行。第四条：劳动报酬4.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2奖金：乙方根据公司的业绩及个人表现，可获得年终奖金及其他各类奖金。4.3津贴补贴：乙方根据工作岗位及公司规定，可获得交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付时间：甲方应在每个发薪日准时支付乙方工资。第五条：社会保险和福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假：乙方享有__天带薪年假，根据工作年限递增。5.4病假：乙方因病请假，需提供医院证明，按国家规定享受病假待遇。5.5生育假：女员工生育享受__天的产假，符合国家规定。5.6劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供劳动保护措施。第六条：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更：合同期限、工作岗位、工作内容等发生变更时，应签订书面变更协议。6.2解除：6.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。6.2.2甲方因员工严重违反规定或员工严重失职造成重大损失的，可以单方面解除合同。6.2.3乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴补贴等，或未依法为乙方缴纳社会保险、公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求支付赔偿金。7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责，或提前解除合同给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并可要求支付赔偿金。第八条：争议解决8.1和解：双方在合同履行过程中发生纠纷的，可以尝试通过友好协商解决。8.2调解：双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁：对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.4诉讼：双方可以直接向人民法院提起诉讼，要求依法解决合同争议。第九条：其他约定9.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。9.3竞业限制：乙方在解除合同后__年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自己经营与甲方业务相同的业务。9.4培训：甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求完成培训，并支付培训费用。第十条：合同的生效、修改和解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改：双方经协商一致，可以对本合同进行修改。10.3解除：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。第十一条：附则11.1合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2附件：本合同附件包括甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件等。11.3生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十二条：双方签字盖章第十三条：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四条：其他约定事项14.1甲方应按照国家的规定，保障乙方的人身安全和健康。14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。14.3双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律、法规和政策。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件说明：本附件为甲方营业执照的复印件，用于证明甲方的合法经营地位。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件二：乙方身份证复印件说明：本附件为乙方身份证的复印件，用于证明乙方的身份信息。甲方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件三：职位说明书说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任的职位以及主要职责。甲方应向乙方提供此附件，并在合同有效期内保持其准确性。附件四：工资支付证明说明：本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件五：社会保险缴纳证明说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括社保缴纳单、社保卡等。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件六：公积金缴纳证明说明：本附件为甲方为乙方缴纳公积金的证明，包括公积金缴纳单、公积金卡等。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件七：培训资料说明：本附件为甲方为乙方提供的培训资料，包括培训课程、培训教材等。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。附件八：竞业限制协议说明：本附件为甲方与乙方签订的竞业限制协议，用于规范乙方在解除合同后的职业行为。乙方应妥善保管此附件，并在合同有效期内保持其有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：若乙方未按照合同约定履行工作职责，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.双方违约行为及责任认定：示例：若双方协商解除合同，应签订书面解除协议，并按照协议约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、明确的、有限的合同期限。3.无固定期限：指劳动合同不设定明确的终止时间，双方均无权单方面终止合同。4.试用期：指乙方在劳动合同期内，为证明其是否符合甲方招聘要求的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保