2024销售业务拓展兼职用工合同

2024销售业务拓展兼职用工合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同适用范围第二章：合同双方2.1公司信息2.2兼职人员信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准第四章：工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3其他福利第六章：劳动保护与条件6.1劳动保护6.2工作条件6.3安全生产第七章：合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约处理8.3赔偿条款第九章：争议解决9.1争议处理9.2仲裁条款9.3法律适用第十章：签署条款10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点合同编号______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确公司与兼职人员在销售业务拓展过程中各自的权利和义务，确保合同的顺利执行，保障双方的合法权益。1.2合同定义1.2.1“公司”指合同中提供工作岗位和支付劳动报酬的一方。1.2.2“兼职人员”指合同中接受工作岗位并履行工作职责的一方。1.2.3“劳动合同”指公司与兼职人员之间签订的具有法律效力的书面协议。1.3合同适用范围本合同适用于公司与兼职人员在合同签订后的一切劳动关系，包括但不限于工作职责、劳动报酬、工作时间、劳动保护等。第二章：合同双方2.1公司信息2.1.1公司名称：______2.1.2公司地址：______2.1.3法定代表人：______2.1.4联系电话：______2.2兼职人员信息2.2.1姓名：______2.2.2身份证号码：______2.2.3联系地址：______2.2.4联系电话：______2.3双方权利与义务2.3.1公司权利与义务2.3.1.1公司应按合同约定提供工作岗位和劳动条件。2.3.1.2公司应按合同约定支付劳动报酬。2.3.1.3公司有权要求兼职人员履行工作职责并遵守公司规章制度。2.3.2兼职人员权利与义务2.3.2.1兼职人员应按合同约定履行工作职责。2.3.2.2兼职人员有权按合同约定获得劳动报酬。2.3.2.3兼职人员应遵守公司规章制度，维护公司的利益。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1兼职人员的工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、销售推广等。3.1.2兼职人员应根据公司的要求完成指定的工作任务。3.1.3兼职人员应及时向公司汇报工作进展和结果。3.2工作职责3.2.1兼职人员应积极参与公司组织的培训和会议。3.2.2兼职人员应遵守公司的工作安排和指示。3.2.3兼职人员应维护公司的形象和声誉，遵守职业道德。3.3工作标准3.3.1兼职人员应按时、按质、按量完成工作任务。3.3.2兼职人员的工作成果应符合公司的质量标准和要求。3.3.3公司应对兼职人员的工作表现进行定期考核。第四章：工作时间与地点4.1工作时间4.1.1兼职人员的工作时间为每周______小时，每天______小时。4.1.2兼职人员的工作时间为：上午______至______，下午______至______。4.1.3公司应合理安排兼职人员的工作时间，确保兼职人员的休息权利。4.2工作地点4.2.1兼职人员的工作地点为：______4.2.2公司有权根据工作需要调整兼职人员的工作地点，但应提前______天通知兼职人员。4.2.3兼职人员应按公司要求在指定的工作地点完成工作任务。4.3加班规定4.3.1兼职人员因工作需要加班的，公司应按国家规定支付加班费。4.3.2加班费的计算标准为：平时加班按基本工资的______%计算，休息日加班按基本工资的______%计算，法定节假日加班按基本工资的______%计算。4.3.3兼职人员加班应事先获得公司批准。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1兼职人员的基本工资为每小时______元。5.1.2基本工资的发放时间为每月______日。5.1.3基本工资的调整应根据公司的薪酬政策和兼职人员的工作表现进行。5.2奖金与提成5.2.1兼职人员有权根据工作表现获得奖金和提成。5.2.2奖金的发放标准和时间由公司根据实际情况确定。5.2.3提成的计算方法为：______5.3其他福利5.3.1兼职人员有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。5.3.2公司应按国家规定为兼职人员缴纳社会保险和住房公积金。5.3.3兼职人员有权享受公司提供的其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。第六章：劳动保护与条件6.1劳动保护6.1.1公司应为兼职人员提供符合国家规定的劳动保护用品。6.1.2公司应定期组织兼职人员进行职业健康检查。6.1.3兼职人员应按规定使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。6.2工作条件6.2.1公司应为兼职人员提供安全、卫生的工作环境。6.2.2公司应为兼职人员提供必要的工作设备和工具。6.2.3兼职人员应爱护公司提供的工作设备和工具，按规定使用。6.3安全生产6.3.1公司应建立健全安全生产制度，确保兼职人员的安全。6.3.2公司应定期组织兼职人员进行安全生产培训。6.3.3兼职人员应遵守公司的安全生产制度，积极参加安全生产培训。第七章：合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.1.1合同变更应通过双方协商一致并签署书面协议。7.1.2任何口头变更均无效，变更协议应以书面形式确认。7.1.3合同变更的内容包括但不限于工作岗位、劳动报酬、工作时间等。7.2合同解除7.2.1兼职人员在试用期内提前______天通知公司，可以解除劳动合同。7.2.2试用期满后，兼职人员提前______天书面通知公司，可以解除劳动合同。7.2.3公司在以下情况下可以解除劳动合同：7.2.3.1兼职人员严重违反公司规章制度。7.2.3.2兼职人员严重失职，给公司造成重大损害。7.2.3.3兼职人员被依法追究刑事责任。7.3合同终止7.3.1合同期满，双方不再续签合同的，劳动合同终止。7.3.2兼职人员达到法定退休年龄，劳动合同终止。7.3.3公司依法宣告破产、解散或被吊销营业执照，劳动合同终止。第八章：违约责任8.1违约定义8.1.1公司未按合同约定提供工作岗位和劳动条件。8.1.2兼职人员未按合同约定履行工作职责。8.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约处理8.2.1违约方应在接到对方通知后______天内采取补救措施。8.2.2若违约方未能在规定时间内采取补救措施，守约方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。8.3赔偿条款8.3.1违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的直接损失。8.3.2违约赔偿金额：______。8.3.3若因违约行为导致合同解除，违约方应支付守约方违约金，金额为______。第九章：争议解决9.1争议处理9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁条款9.2.1若双方同意通过仲裁解决争议，应在争议发生后______天内共同选定仲裁机构。9.2.2仲裁地点：______9.2.3仲裁裁决对双方具有约束力，双方应自觉履行。9.3法律适用9.3.1本合同适用中华人民共和国法律