建筑工程农民工劳动合同(2024版)

建筑工程农民工劳动合同(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______签订地点：_______第一条合同目的1.1甲方因工程建设需要，雇佣乙方从事相关劳动工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动服务。第二条劳动者信息2.1乙方姓名：_______2.2身份证号码：_______2.3户籍所在地：_______2.4现居住地址：_______第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方的安排，从事_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求和施工图纸进行施工，并确保施工质量符合国家标准。第四条工作地点4.1工作地点为：_______。4.2甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第五条合同期限5.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______至_______。5.2试用期为_______个月，自_______至_______。第六条工作时间和休息休假6.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。6.3乙方享有国家规定的节假日休假权利。第七条劳动报酬7.1乙方的工资为：_______元/月。7.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。7.3甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。第八条社会保险和福利8.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。8.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为：_______。第九条劳动保护和劳动条件9.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。9.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第十条劳动纪律和规章制度10.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。10.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。第十一条合同的变更11.1合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2合同确需变更的，应经双方协商一致，并按照规定程序办理。第十二条合同的解除和终止12.1合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。12.2双方协商一致，可以解除合同。12.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十三条违约责任13.1甲方未按约定支付劳动报酬，每逾期一天，应向乙方支付未支付金额_______%的违约金。13.2乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条争议解决方式14.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十六条合同生效16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______地址：_______联系电话：_______签订日期：_______乙方（签字）：_______身份证号码：_______联系电话：_______签订日期：_______第十七条附件17.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。17.2附件包括但不限于：乙方身份证复印件；甲方的劳动规章制度；社会保险缴纳记录；劳动合同变更协议。第十八条违约行为及认定18.1违约行为包括但不限于：甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律；乙方违反保密协议或竞业限制协议。18.2违约行为的认定应由双方协商确定，必要时可由劳动争议仲裁委员会或人民法院进行裁定。第十九条法律名词及解释19.1“劳动报酬”是指甲方根据本合同及国家有关规定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。19.2“劳动条件”是指甲方为乙方提供的工作场所、劳动工具、劳动保护等。19.3“劳动纪律”是指甲方制定并公布的关于工作时间、工作秩序、工作质量等方面的规定。第二十条执行中遇到的问题及解决办法20.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。20.2若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方限期支付，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3若乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律，甲方有权按照劳动规章制度进行处理。第二十一条所有应用场景21.1本合同适用于甲方因建筑工程需要雇佣乙方从事劳动的所有场景。21.2甲方与乙方签订的劳动合同应符合本合同的约定，乙方应遵守甲方的劳动规章制度。附件一：乙方身份证复印件乙方身份证正反面复印件；身份证复印件需清晰显示姓名、身份证号码、照片等信息。附件二：甲方的劳动规章制度劳动时间规定；劳动纪律规定；劳动安全卫生规定。附件三：社会保险缴纳记录社会保险缴纳明细；社会保险缴纳时间；社会保险缴纳比例。附件四：劳动合同变更协议变更协议的内容；变更协议的生效时间；变更协议的签字盖章。违约行为及认定甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律，甲方有权按照劳动规章制度进行处理。法律名词及解释劳动报酬：甲方根据本合同及国家有关规定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。劳动条件：甲方为乙方提供的工作场所、劳动工具、劳动保护等。劳动纪律：甲方制定并公布的关于工作时间、工作秩序、工作质量等方面的规定。执行中遇到的问题及解决办法甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方限期