2024年劳动合同专业版（2篇）

第4页共4页2024年劳动合同专业版甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期为两个月从至____年____月____日止。本合同于_____终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。二、工作内容：1：乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。2：乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。三、劳动时间和劳动条件：1：工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00____12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30____12;00;下午1;30—5;00保洁。2：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度3：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬1：清扫工（保洁员）工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资（福利、顶班）150元/月。2：甲方每月____日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。3：乙方在试用期间的工资为_____五、保险福利待遇1：甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。2：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关六、劳动纪律（一）：甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。1：按时出勤，不许迟到、早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。2：上岗期间必须穿环卫标志服装，不穿或穿戴不齐环卫标志服装着出现任何事故用人单位不承担责任，由劳动者自己承担一切责任。3：劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。4：上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。（二）：根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。（三）：乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除1：当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。2：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。4：甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职工说明情况，可以解除合同5：乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同专业版（二）[公司名称]劳动合同甲方（雇主）：[公司名称]联系地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同。双方遵守协商一致，共同履行。第一条合同目的为规范甲方与乙方的劳动关系，明确双方权利与义务，保障双方的权益，并促使双方更好地履行职责，提高工作效率，达到长期稳定合作的目的。第二条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为[劳动合同期限]，即从[起始日期]起至[终止日期]止。合同有效期为_______年。2.乙方入职后，如在试用期内表现良好，经甲方考核并达到要求，则劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。第三条工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行其职责，并按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方规章制度及劳动纪律，加强学习，不断提高自身素质和工作能力。3.乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露或私自利用公司的商业信息。第四条工作时间与地点1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.若乙方加班或在非正常工作时间工作，甲方将按照相关法律法规支付相应的加班费或津贴。3.在合同期间，如果乙方需要外出工作或调动工作地点，应提前通知甲方并经双方协商达成一致。第五条试用期1.乙方在甲方公司的入职为试用期，试用期限为[试用期限]，即从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估，根据乙方的能力、工作态度和业绩等因素，决定是否正式录用乙方。3.若乙方在试用期内不能符合甲方的要求或不适应工作岗位，甲方有权终止劳动合同。第六条工资与福利1.乙方的工资由甲方按照国家相关规定和公司内部制度发放，工资支付方式为_______（现金、转账等）。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利以及其他福利项目。第七条保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后仍需遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他未经公开的信息泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管工作涉及的文件、资料和资产，对于工作中接触到的商业机密进行保密，未经甲方书面同意，不得擅自复制、抄录或转载。第八条解除合同1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同。2.若甲方发现乙方涉嫌违法犯罪，且权威机构出具证明，甲方有权立即解除本合同。3.在解除合同时，乙方应当归还甲方提供的所有公司财产。第九条争议解决1.在履行本合同过程中产生的争议，双方应友好协商解决。2.若无法达成协商一致，可向劳动争议仲裁委员会提起申请，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代任何形式的先前协议或约定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同内容可以根据国家法律法规的调整而进行相应的修订和补充，