工厂安全生产报告和调查处理规定

工厂安全生产报告和调查处理规定TOC\o"1-2"\h\u20205第一章总则 336261.1制定目的和依据 3159101.1.1制定目的 396031.1.2制定依据 320941.1.3地域范围 3230041.1.4主体范围 3276361.1.5行为范围 39481.1.6合法性原则 4266331.1.7公平公正原则 4141461.1.8诚信原则 461771.1.9可持续发展原则 4821.1.10风险防控原则 41026第二章分类与等级 4281871.1.11按照发生的领域分类 447371.1.12按照的性质分类 4303831.1.13医疗等级划分 5106761.1.14生产安全等级划分 5140631.1.15环境污染等级划分 534691.1.16辐射等级划分 531537第三章报告 622650第四章调查 776671.1.17调查机构 714621.1.18调查人员 7300371.1.19报告 88801.1.20调查启动 833741.1.21现场勘查 8130501.1.22调查取证 869001.1.23分析 8121861.1.24现场取证 8168581.1.25相关文件取证 8145161.1.26当事人、见证人、知情人员询问 9124851.1.27技术鉴定 916994第五章处理 912557第六章责任追究 101976第七章应急预案 11133481.1.28编制原则 1151921.1.29编制内容 1280881.1.30演练目的 1298871.1.31演练形式 12210091.1.32演练内容 1271251.1.33修订原则 13289751.1.34修订内容 1321600第八章统计分析 13203481.1.35类别统计 13176161.1.36原因统计 13293871.1.37损失统计 13146251.1.38数据收集 14181121.1.39数据处理 14183571.1.40数据分析 1492931.1.41报告结构 1464761.1.42报告撰写 1524173第九章安全生产责任制 1554751.1.43企业责任主体 15177641.1.44部门责任主体 15161001.1.45企业内部责任落实 16238821.1.46部门责任落实 16110291.1.47企业考核评价 16106721.1.48部门考核评价 163354第十章安全生产培训与宣传教育 17162821.1.49安全生产法律法规与政策培训 17252351.1.50安全生产知识培训 1761841.1.51安全生产技能培训 17292111.1.52安全生产心理素质培训 17127031.1.53理论培训 1747781.1.54实操培训 17147771.1.55网络培训 17110531.1.56专项培训 1849571.1.57安全生产文化活动 1850811.1.58安全生产宣传月 18233431.1.59安全生产警示教育 1838341.1.60安全生产培训与宣传教育资源整合 1827040第十一章整改与预防 18320771.1.61分析 1816251.1.62整改措施实施 18210351.1.63规章制度措施 19246401.1.64教育培训措施 19117921.1.65技术措施 19139281.1.66安全巡查与隐患排查 19312891.1.67法规标准制定 19168041.1.68管理机制完善 19303331.1.69科技赋能 19111611.1.70社会监督与公众参与 1929312第十二章附则 2019251.1.71本章程的解释权归本公司董事会所有。董事会应当根据本章程的规定，负责解释本章程的具体条款和实施办法。 20301991.1.72本章程的解释应当遵循公平、公正、公开的原则，保障公司及全体股东的利益。 2087241.1.73董事会作出的解释，应当及时向公司股东和员工公布，以便于理解和执行。 20306141.1.74本章程自发布之日起实施。具体实施日期由董事会确定，并予以公告。 20268681.1.75在本章程实施前，公司已发布的有关规章制度与本章程不一致的，以本章程为准。 202181.1.76公司各部门、各单位应当根据本章程的规定，及时调整和完善内部管理制度，保证本章程的顺利实施。 20286911.1.77本章程的修改权归本公司股东会所有。股东会可以根据公司发展的需要，对章程进行修改。 20196741.1.78修改本章程，应当遵循以下程序： 2024631.1.79本章程修改后，应当及时向公司登记机关备案。 2088821.1.80本章程废止时，由董事会提出废止方案，经股东会审议通过后实施。 20202941.1.81本章程废止后，公司应当根据新的法律法规和实际情况，及时制定新的公司章程。 20第一章总则1.1制定目的和依据1.1.1制定目的为保证我国（行业、领域）的健康发展，规范相关行为，维护社会公共利益，特制定本规定。本规定旨在明确相关主体在（行业、领域）活动中的权利、义务和责任，为（行业、领域）的发展提供有力的制度保障。1.1.2制定依据本规定依据《中华人民共和国宪法》以及其他相关法律法规、政策规定，结合我国（行业、领域）的实际情况，参照国际惯例和先进经验，制定而成。第二节适用范围1.1.3地域范围本规定适用于我国境内的（行业、领域）活动。1.1.4主体范围本规定适用于从事（行业、领域）活动的各类企事业单位、社会组织和个人。1.1.5行为范围本规定适用于（行业、领域）活动中涉及的相关行为，包括但不限于（具体列举相关行为）。第三节基本原则1.1.6合法性原则（行业、领域）活动应当遵循法律法规，不得违反国家法律法规和政策规定。1.1.7公平公正原则（行业、领域）活动应当公平公正，保障各参与主体合法权益，不得进行不正当竞争和垄断行为。1.1.8诚信原则（行业、领域）活动参与者应当诚实守信，遵守行业道德规范，维护行业秩序。1.1.9可持续发展原则（行业、领域）活动应当注重可持续发展，保护生态环境，促进资源合理利用，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。1.1.10风险防控原则（行业、领域）活动参与者应当加强风险防控，保证活动安全，防止发生系统性风险。第二章分类与等级第一节分类分类是根据的性质、原因、影响范围和后果等因素，对进行分类和归纳的过程。以下为的分类：1.1.11按照发生的领域分类（1）医疗：指在医疗活动中，由于医务人员过失导致患者受到损害的事件。（2）生产安全：指在生产经营活动中，因操作不当、设备故障等原因导致的人员伤亡或财产损失的事件。（3）环境污染：指因环境污染导致的损害事件，如水体污染、大气污染等。（4）辐射：指因放射性物质泄漏、辐射源失控等原因导致的辐射污染事件。（5）广播电视：指广播电台或电视台在播出过程中，因设备故障、操作失误等原因导致的。1.1.12按照的性质分类（1）责任：指因人员过失、操作不当等原因导致的。（2）技术：指因设备故障、技术水平低等原因导致的。（3）自然灾害：指因自然灾害如地震、洪水等导致的。（4）突发公共卫生事件：指因传染病爆发、食物中毒等导致的公共卫生事件。第二节等级划分等级划分是根据造成的人员伤亡、财产损失、环境影响等因素，对严重程度进行划分的过程。以下为等级的划分：1.1.13医疗等级划分（1）一级：直接造成患者死亡。（2）二级：促使患者死亡或造成残废。（3）三级：造成轻度残废或严重痛苦。1.1.14生产安全等级划分（1）特别重大：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失。（2）重大：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失。（3）较大：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失。（4）一般：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。1.1.15环境污染等级划分（1）特别重大：造成特别重大环境污染，对生态环境和人体健康产生严重影响。（2）重大：造成重大环境污染，对生态环境和人体健康产生较大影响。（3）较大：造成较大环境污染，对生态环境和人体健康产生一定影响。（4）一般：造成一般环境污染，对生态环境和人体健康产生轻微影响。1.1.16辐射等级划分（1）特别重大辐射：导致大范围严重辐射污染后果，或者3人以上急性死亡。（2）重大辐射：导致2人以下急性死亡，或者10人以上急性重度放射病、局部器官残疾。（3）较大辐射：导致一定范围的辐射污染，对环境和人体健康产生较大影响。（4）一般辐射：导致局部辐射污染，对环境和人体健康产生轻微影响。第三章报告第一节报告程序报告程序是为了保证发生后能够迅速、有序地展开应急响应和调查处理工作。以下是报告的具体程序：（1）初步报告：发生后，现场负责人应立即向公司安全管理部门报告，简要描述发生的时间、地点、涉及人员、设备设施损失等情况。（2）详细报告：安全管理部门在接到初步报告后，应组织相关人员赴现场进行详细调查，了解原因、性质、损失等情况，并在24小时内向公司领导报告。（3）上报部门：根据严重程度，公司应在发生后48小时内向上级部门报告，包括基本情况、已采取的应急措施等。（4）继续调查：在调查期间，安全管理部门应持续关注进展，及时向上级领导报告调查情况。第二节报告内容报告应包括以下内容：（1）基本信息：发生的时间、地点、涉及单位、涉及人员等。（2）经过：简要描述发生的过程，包括发生前、发生时、发生后各阶段的情况。（3）原因：分析发生的直接原因和间接原因，包括设备设施故障、人为操作失误、安全措施不到位等。（4）损失：统计造成的经济损失、人员伤亡、设备设施损坏等情况。（5）应急措施：报告发生后已采取的应急措施，包括现场救援、医疗救治、设备维修等。（6）调查处理：介绍调查处理的进展情况，包括调查组组成、调查时间、处理措施等。第三节报告时限报告时限要求如下：（1）初步报告：发生后，现场负责人应在10分钟内向公司安全管理部门报告。（2）详细报告：安全管理部门在接到初步报告后，应在24小时内向公司领导报告。（3）上报部门：根据严重程度，公司应在发生后48小时内向上级部门报告。（4）调查处理：调查期间，安全管理部门应定期向上级领导报告调查情况，直至调查结束。第四章调查第一节调查机构与人员1.1.17调查机构调查机构是指依法成立的，负责组织、协调和开展调查工作的专门机构。其主要职责包括：组织开展调查，查明原因、性质和责任；提出处理建议；依法对责任者进行处理等。调查机构主要包括以下几种类型：（1）国家调查机构：负责全国范围内重大的调查工作。（2）地方调查机构：负责本行政区域内的调查工作。（3）行业调查机构：负责本行业内的调查工作。（4）企事业单位调查机构：负责本单位的调查工作。1.1.18调查人员调查人员是指依法从事调查工作的专业人员。调查人员应当具备以下条件：（1）具备相关专业知识和技能。（2）具备良好的职业道德和敬业精神。（3）具备较强的组织协调和沟通能力。（4）具备独立开展调查工作的能力。调查人员的主要职责包括：（1）组织开展调查，收集和分析相关信息。（2）查明原因、性质和责任。（3）提出处理建议。（4）参与责任追究工作。第二节调查程序1.1.19报告发生后，单位应当及时向调查机构报告情况。报告内容应包括：发生时间、地点、简要经过、已采取措施、伤亡人数等。1.1.20调查启动调查机构接到报告后，应当在24小时内启动调查程序。启动调查程序后，应当成立调查组，明确调查组组长、副组长和成员。1.1.21现场勘查调查组应当及时赶赴现场，开展现场勘查。勘查内容包括：现场环境、设备、痕迹等。1.1.22调查取证调查组应当通过以下方式开展调查取证：（1）询问当事人、见证人、知情人员等。（2）收集相关文件、资料、记录等。（3）检查设备、设施等。（4）委托专业机构进行技术鉴定。1.1.23分析调查组应当对原因、性质、责任等进行深入分析，形成调查报告。第三节调查取证1.1.24现场取证调查组应当对现场进行详细勘查，收集以下证据：（1）现场照片、视频等。（2）现场平面图、剖面图等。（3）现场设备、设施状况。（4）现场遗留物、痕迹等。1.1.25相关文件取证调查组应当收集以下相关文件：（1）报告。（2）应急预案。（3）单位安全生产规章制度。（4）单位相关人员职责分工。（5）单位安全生产培训资料。（6）单位安全生产检查记录。1.1.26当事人、见证人、知情人员询问调查组应当对当事人、见证人、知情人员进行询问，收集以下证据：（1）发生经过。（2）原因分析。（3）发生后采取的措施。（4）单位相关人员职责履行情况。1.1.27技术鉴定调查组可以根据需要对设备、设施等进行技术鉴定，收集以下证据：（1）设备、设施损坏程度。（2）设备、设施故障原因。（3）设备、设施维修、保养情况。（4）设备、设施设计、制造、安装、使用等方面的合规性。第五章处理第一节处理程序处理程序是保证得到及时、有效、公正处理的重要环节。以下是处理的程序：（1）接到报告后，相关部门应立即启动应急预案，组织人员赶赴现场。（2）现场人员应迅速评估情况，保证现场安全，防止扩大。（3）对现场进行保护，避免破坏现场，为后续调查提供线索。（4）组织专家和技术人员对原因进行调查，查找责任人。（5）根据调查结果，制定处理方案，报请有关部门审批。（6）处理方案经批准后，相关部门应按照方案要求，采取切实可行的措施，对进行处理。（7）对责任人进行追责，依法给予相应的行政处罚或刑事处罚。（8）对处理情况进行总结，提出改进措施，防止类似再次发生。第二节处理措施处理措施包括以下方面：（1）及时救治受伤人员，保证生命安全。（2）对现场进行清理，消除安全隐患。（3）对责任人进行处罚，包括罚款、吊销相关证照等。（4）对涉及的设备、设施进行检测、维修，保证恢复正常运行。（5）加强所在单位的安全管理，提高安全生产水平。（6）对原因进行深入分析，提出针对性的整改措施。（7）加强应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。（8）加强宣传和教育，提高员工的安全意识。第三节处理结果（1）责任人受到相应的行政处罚或刑事处罚。（2）涉及的单位被要求加强安全管理，提高安全生产水平。（3）原因得到明确，为后续整改提供依据。（4）整改措施得到有效落实，安全生产水平得到提高。（5）处理过程公开、透明，受到社会各界的关注和支持。（6）处理结果得到广泛认可，为类似的处理提供借鉴。第六章责任追究第一节追究对象责任的追究对象主要包括以下几类：（1）发生单位：对于的发生，发生单位应承担相应的责任，包括但不限于直接经济损失、人员伤亡等后果的责任。（2）单位主要负责人：作为单位的领导者，应对的发生负主要领导责任，需对的预防、处理及整改措施的落实承担责任。（3）管理人员和直接责任人员：的发生与管理人员和直接责任人员的失职、渎职行为有关，应追究其相应的责任。（4）监督审查部门：对于安全生产的监督审查部门，如发觉有失职、渎职行为，也应依法追究其法律责任。（5）其他相关责任人：包括但不限于设计、施工、监理等相关单位和个人的责任。第二节追究程序责任的追究程序应遵循以下步骤：（1）调查：成立调查组，及时、准确地查清原因，查明性质和责任。（2）证据收集：收集与相关的各类证据，包括现场勘查、技术鉴定、证人证言等。（3）责任认定：根据调查结果，认定责任，提出处理建议。（4）行政处罚：根据的性质和严重程度，对相关责任人给予行政处罚，如罚款、吊销许可证等。（5）刑事责任：对于构成犯罪的行为，依法移交司法机关追究刑事责任。（6）公开透明：调查和处理结果应向公众公开，接受社会监督。第三节处罚措施（1）行政处罚：包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。（2）行政处分：对责任人员给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。（3）刑事责任：对于构成犯罪的个人，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，追究其刑事责任，包括但不限于拘役、有期徒刑、无期徒刑等。（4）民事责任：对于因造成的经济损失，责任人应依法承担相应的民事赔偿责任。（5）整改措施：要求单位采取切实有效的整改措施，防止的再次发生。第七章应急预案第一节预案编制应急预案的编制是保证发生时能够迅速、有效地应对，降低损失的重要环节。以下是预案编制的具体内容：1.1.28编制原则（1）科学性原则：预案编制应遵循科学、合理、实用的原则，保证预案的针对性和有效性。（2）系统性原则：预案编制应涵盖预防、应急响应、处理、恢复重建等全过程，形成一个完整的应急体系。（3）动态性原则：预案编制应结合单位实际情况，定期更新，以适应不断变化的生产环境和管理要求。1.1.29编制内容（1）类型及危害分析：分析可能导致发生的各种因素，明确类型及可能造成的危害。（2）应急组织机构：明确应急指挥部、救援队伍、物资保障等部门职责，形成协调统一的应急组织体系。（3）应急响应流程：制定发生后各环节的应急响应措施，包括报警、救援、疏散、处理等。（4）应急资源调查：调查单位内部及外部应急资源，包括人员、设备、物资等，保证应急响应时资源充足。（5）预案演练与培训：制定预案演练计划，提高员工应急意识和能力。第二节预案演练预案演练是检验预案实用性和操作性的关键环节，以下是预案演练的具体内容：1.1.30演练目的（1）检验预案的可行性和有效性，发觉问题及时整改。（2）提高员工应对的能力，增强应急意识。（3）建立健全应急组织体系，提高协同作战能力。1.1.31演练形式（1）桌面演练：通过模拟场景，讨论应急响应措施，检验预案的合理性。（2）现场演练：在实际环境中模拟发生，检验预案操作性和应急组织协调能力。1.1.32演练内容（1）报警及应急响应：模拟发生后，迅速启动应急预案，组织救援。（2）救援队伍调度：根据类型和严重程度，合理调配救援队伍和物资。（3）人员疏散与安置：保证现场人员安全，及时疏散并妥善安置。（4）处理与恢复：对进行处理，恢复正常生产秩序。第三节预案修订预案修订是保持预案适应性和完善性的必要手段，以下是预案修订的具体内容：1.1.33修订原则（1）定期修订：根据实际情况和预案演练结果，定期对预案进行修订。（2）及时更新：发觉预案中的不足和问题，及时进行调整和完善。（3）持续改进：通过预案修订，不断提高应急管理水平。1.1.34修订内容（1）类型及危害分析：根据生产环境变化，调整类型及危害分析。（2）应急组织机构：根据单位内部组织架构调整，更新应急组织体系。（3）应急响应流程：结合实际演练情况，优化应急响应流程。（4）应急资源调查：更新应急资源调查数据，保证资源充足。（5）预案演练与培训：根据预案修订内容，调整演练和培训计划。第八章统计分析第一节统计内容1.1.35类别统计类别统计主要包括以下几种类型：（1）人身伤害：统计中造成人员伤亡的情况，包括死亡、重伤、轻伤等。（2）设备损坏：统计中设备损坏的情况，包括设备报废、维修费用等。（3）环境污染：统计中对环境造成污染的情况，包括污染程度、治理费用等。（4）安全生产：统计中导致生产中断、产品质量下降等情况。1.1.36原因统计原因统计主要包括以下几种因素：（1）人为因素：统计因操作不当、违反规程等人为原因导致的。（2）设备因素：统计因设备故障、设备老化等设备原因导致的。（3）环境因素：统计因自然灾害、气候变化等环境原因导致的。（4）管理因素：统计因管理不善、制度不健全等管理原因导致的。1.1.37损失统计损失统计主要包括以下几种损失：（1）直接经济损失：统计造成的直接经济损失，如设备维修费用、人员救治费用等。（2）间接经济损失：统计造成的间接经济损失，如生产中断导致的利润损失、信誉损失等。（3）社会影响：统计对社会造成的影响，如舆论压力、企业形象受损等。第二节统计方法1.1.38数据收集统计分析的数据来源主要包括以下途径：（1）企业内部报告：企业内部对的记录和报告。（2）部门统计：部门对的统计数据。（3）第三方机构调查：专业机构对的调查报告。1.1.39数据处理统计分析的数据处理主要包括以下步骤：（1）数据清洗：对收集到的数据进行筛选，剔除重复、错误的数据。（2）数据分类：按照类别、原因等进行分类。（3）数据汇总：对各类数据进行汇总，形成统计数据。1.1.40数据分析统计分析的数据分析主要包括以下方法：（1）比较分析：对数据进行分析，找出发生的规律和趋势。（2）相关分析：分析原因与损失之间的关系。（3）聚类分析：对数据进行聚类，找出具有相似特征的类型。第三节统计报告1.1.41报告结构统计分析报告主要包括以下结构：（1）报告封面：包括报告名称、报告日期等。（2）摘要：概括报告的主要内容和结论。（3）引言：介绍统计分析的背景和目的。（4）统计内容：详细描述类别、原因和损失等。（5）数据分析：对数据进行分析，提出发生的规律和趋势。（6）结论与建议：总结报告的主要发觉，提出改进措施和建议。（7）附录：包括相关数据表格、图形等。1.1.42报告撰写统计分析报告撰写时应注意以下几点：（1）语言简练：报告应采用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的表述。（2）数据准确：报告中的数据应准确无误，保证分析结果的可靠性。（3）结论明确：报告应明确提出统计分析的结论，便于决策者参考。（4）建议可行：报告中的建议应具有可操作性，便于企业改进安全生产管理。第九章安全生产责任制第一节责任主体1.1.43企业责任主体企业作为安全生产的责任主体，承担着保障员工生命安全和身体健康、预防生产安全发生的法律责任。企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和从业人员的安全生产职责，保证安全生产工作的有效实施。（1）企业主要负责人：对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定安全生产方针、目标和计划，保证安全生产投入，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。（2）企业分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，组织制定安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育和培训，检查督促安全生产工作。（3）企业安全生产管理机构：负责组织、协调、监督本单位的安全生产工作，开展安全生产检查，处理安全生产，提出安全生产改进措施。1.1.44部门责任主体部门在安全生产工作中承担着监管和指导职责，应当加强对企业安全生产工作的监督和管理，保证安全生产法律法规的有效实施。（1）安全生产监管部门：负责对企业的安全生产进行综合监管，制定安全生产政策、法规和标准，组织开展安全生产大检查，查处安全生产违法行为。（2）行业主管部门：负责本行业安全生产工作的监管，指导企业开展安全生产标准化建设，督促企业落实安全生产责任制。第二节责任落实1.1.45企业内部责任落实（1）建立健全安全生产责任制度：企业应当明确各级管理人员、技术人员和从业人员的安全生产职责，保证安全生产责任到人。（2）开展安全生产教育和培训：企业应当定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。（3）加强安全生产检查和整改：企业应当定期开展安全生产检查，对检查中发觉的问题及时进行整改，保证安全生产隐患得到有效治理。（4）落实安全生产投入：企业应当保证安全生产投入，用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。1.1.46部门责任落实（1）加强监管执法：部门应当加大对企业的安全生产监管力度，严厉查处安全生产违法行为。（2）提供政策支持：部门应当制定有利于企业安全生产的政策措施，引导企业加强安全生产管理。（3）组织开展安全生产大检查：部门应当定期组织安全生产大检查，及时发觉和整改安全生产隐患。第三节考核评价1.1.47企业考核评价（1）建立考核评价体系：企业应当建立科学的安全生产考核评价体系，对各级管理人员、技术人员和从业人员的安全生产职责履行情况进行考核评价。（2）实施考核评价：企业应当定期开展考核评价，对安全生产工作的开展情况进行全面评估。（3）结果运用：企业应当将考核评价结果作为奖惩、晋升和培训的重要依据，激发从业人员履行安全生产职责的积极性。1.1.48部门考核评价（1）制定考核评价标准：部门应当制定考核评价标准，对企业的安全生产情况进行量化评估。（2）实施考核评价：部门应当定期对企业安全生产情况进行考核评价，掌握企业安全生产状况。（3）结果运用：部门应当根据考核评价结果，调整监管策略，加强对企业的安全生产指导和服务。第十章安全生产培训与宣传教育第一节培训内容1.1.49安全生产法律法规与政策培训安全生产法律法规与政策培训主要包括国家及地方安全生产法律法规、政策文件、安全生产标准等内容，旨在提高从业人员对安全生产法律法规的认识和遵守程度。1.1.50安全生产知识培训安全生产知识培训涵盖安全生产基础知识、安全生产技术、安全生产管理、安全生产案例分析等方面，使从业人员掌握必要的安全生产知识和技能。1.1.51安全生产技能培训安全生产技能培训主要包括安全操作技能、应急处理技能、自救互救技能等，以提高从业人员在安全生产过程中的实际操作能力。1.1.52安全生产心理素质培训安全生产心理素质培训旨在培养从业人员良好的心理素质，提高他们在面对安全生产风险时的应对能力。第二节培训方式1.1.53理论培训理论培训以课堂讲授、案例分析、讨论交流等形式进行，使从业人员掌握安全生产的基本理论和知识。1.1.54实操培训实操培训以实际操作、模拟演练、现场教学等形式进行，使从业人员熟练掌握安全生产技能。1.1.55网络培训网络培训利用互联网、移动终端等手段，为从业人员提供便捷、高效的学习途径，实现随时随地学习。1.1.56专项培训针对特定岗位、特定环节的安全生产需求，开展有针对性的专项培训，提高从业人员的安全素质。第三节宣传教育1.1.57安全生产文化活动通过举办安全生产知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，营造浓厚的安全生产氛围。1.1.58安全生产宣传月每年开展安全生产宣传月活动，集中宣传安全生产法律法规、政策、知识，提高全民安全意识。1.1.59安全生产警示教育通过案例分析、警示教育片等形式，对从业人员进行安全生产警示教育，提高他们的安全生产意识。1.1.60安全生产培训与宣传教育资源整合充分利用各类媒体、网络平台、培训基地等资源，开展全方位、多层次的安全生产培训与宣传教育活动。第十一章整改与预防第一节整改措施1.1.61分析发生后，首先要对进行详细分析，找出原因和责任。通过分析，为制定整改措施提供依据。1.1.62整改措施实施（1）对发生的都要逐项分析研究，并落实整