2024版职工安全协议书

2024版职工安全协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作过程中的人身安全问题达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应依法对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全知识和技能。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。第二条安全防护措施2.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全要求的工作环境和工作设备。2.3乙方发现工作环境、工作设备存在安全隐患时，应立即向甲方报告，甲方应及时处理。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。3.2乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。第四条职业健康4.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事本职工作要求。4.2乙方应如实向甲方提供自己的健康信息，并按照甲方的要求参加职业健康检查。第五条事故处理5.1发生工伤、事故时，甲方应立即采取措施救治，并按照法定程序报告劳动行政部门。5.2甲方应依法为乙方办理工伤保险手续，并根据实际情况为乙方提供必要的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方处获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括：技术资料、商业秘密、客户信息等。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议约定提供安全防护措施、劳动保护用品、职业健康检查等，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方未按照本协议约定正确使用劳动保护用品、泄露保密信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供符合安全要求的工作环境和工作设备。1.2甲方应制定并落实安全生产规章制度，确保乙方遵守。1.3甲方应对乙方的工作时间、休息时间、休假等进行合理安排，确保乙方的合法权益。1.4甲方应对乙方的工作任务进行合理分配，不得强令乙方从事超出其能力范围的工作。1.5甲方应定期对乙方进行绩效考核，对表现优秀的乙方给予适当奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方义务乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的各类安全培训。2.2乙方应主动报告工作中发现的安全隐患，并提出改进建议。2.3乙方应如实向甲方提供自己的健康信息，并按照甲方的要求参加职业健康检查。2.4乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方处获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.5乙方在合同期内应服从甲方的管理，配合甲方完成各项工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应严格按照国家相关法律法规和双方约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的信息，确保双方合法权益。3.2第三方中介应保密双方提供的个人信息和保密信息，不得向任何第三方泄露。3.3第三方中介应协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，协调双方关系。3.4第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并为双方提供相应的服务。3.5第三方中介如未能履行约定义务，应承担相应的违约责任。本附件条款及说明为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。各方在签订合同时应充分理解并遵守本附件约定的内容。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.职工安全培训记录2.安全防护措施实施记录3.劳动保护用品发放记录4.职业健康检查报告5.保密协议6.事故处理报告7.绩效考核结果8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全防护措施或提供的措施不符合标准的，视为违约。2.甲方未按时支付劳动报酬或违法解除劳动合同的，视为违约。3.乙方未按照约定使用劳动保护用品或泄露保密信息的，视为违约。4.第三方中介未提供真实、准确、完整信息的，视为违约。5.第三方中介泄露甲方和乙方个人信息和保密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，通过采取法律、法规、标准和措施，预防和控制事故，保障人身安全和健康，保护财产不受损失，维护环境不受污染的活动。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。3.职业健康检查：指对从事有职业病危害作业的劳动者进行的体检。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协商等服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境存在安全隐患：及时向甲方报告，甲方应立即整改。2.劳动保护用品缺失或损坏：向甲方提出申请，甲方应及时补充或更换。3.职业健康检查发现疾病：及时治疗并调整工作内容，保障个人健康。4.保密信息泄露：立即采取补救措施，如追究法律责任。5.第三方中介服务不到位：与中介协商解决，如协商不成可依法解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与职工之间就工