生产员工个人事迹（8篇）

生产优秀员工个人事迹（精选8篇）在我们平凡的日常里，说到事迹，大家确定都不生疏吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹照实记载和反映的书面材料。究竟应如何拟定事迹呢？以下是我为大家收集的生产优秀员工个人事迹，盼望对大家有所关心。

生产优秀员工个人事迹篇1

__，锻造分厂锻工班班长。在他的带领班组顺当完成集通、南崇、咸铜、广阔、格库、中兰、北京、上海、广州、深圳、成都等城市多条地铁线路模锻件的生产任务，参加并协作技术人员完成线夹本体冲模、接触线电连接线夹等10余种模具、冲模的改进工作。针对长定位双环本体抱箍锻造消失氧化皮垫坑和六方尖角位置填充不足的缺陷，他凭借自己多年阅历，提出改进预锻模腔，改善润滑脱模工艺的方案，方案实施后消退了垫坑和填充不足的.缺陷，班产量由原1500件提升为2500件，且模具寿命提高了近40%。

中兰铁路的特型定位器管因煨弯后需手工打磨，去除煨弯时变弯部分的表面橘皮，工期紧、任务重，他主动请缨，带领工班人员加班加点赶工期，一周内完成了生产供货要求的1094件特型定位器管的打磨工作，保证了后续工序的时间节点。20__年公司生产系统迭代，生产流程管控由ERP系统变更为NCC系统，在新的环境下，为保证线下物流与线上信息流的全都，他每天认真核对生产进度，准时对每一工序都进行维护。作为锻工班班长，锻造分厂全部生产任务的第一步——领料都要由他们工班进行，新系统运行初期，员工还未熟识流程，每次领料时都是由他亲自带领下料工序人员，一边讲解新系统流程，一边核对数量、材质等信息，确保生产用料无误。

生产优秀员工个人事迹篇2

__，铸造事业部低压工区铸造工。利用工作之余努力学习低压铸造工艺，了解低压铸造的原理和特性，通过实际操作总结阅历，保证铸件的.生产连续性及外观质量。20__年春节期间，事业部接到棘轮生产任务，因供应需求量大，时间紧、任务重，他主动申请提前复工复产，保质保量完成任务。纵梁新模具试模阶段，他乐观参加，通过技术人员指导结合自己实践阅历，实现毛坯生产成品率由原来的80%提高至98%。

20__年6月，事业部接到副车架纵梁3000套／月的任务，在当时仅有四台铸机的状况下，意味着要将日产量由每班生产12件提高至25件，他在保证质量的前提下第一个班就提高到23件。20__年底，他乐观主动参加到产业园设备装机调试中，仔细记录设备厂家所交代的程序操作及维护保养，生产过程中遇到突发故障能够准时与厂家保持联系和沟通，最终将设备调试到最佳生产状态，纵梁从之前的25件提升到60件。

生产优秀员工个人事迹篇3

__，钢结构分厂电焊班副班长。凭借精湛的焊接技术、扎实的`理论基础，多次完成急、难、重任务，得到了同事和领导的赞许，在分厂的生产中发挥了骨干作用。他依靠自身扎实的理论学问基础，主动带领班组成员攻坚克难，对制动架的焊接工艺进行讨论。他从产品的`组焊工装入手绽开攻关，对公司全部的棘轮类产品提出以高精度的工装保证产品质量，绘制了工装简图，与技术人员及其他人员一道论证后进行了实施，对工装的关键零部件亲自跟踪，严把质量，工装加工完成后，进行产品试制。由于产品焊缝密集，热变形量较大，从组焊的点焊，焊接挨次摸索讨论，完成了棘轮制动架焊接挨次表，最大限度的削减了焊接变形，削减焊接缺陷，实施制定了焊接掌握方案与技术交底。

通过自学在最短时间内娴熟把握激光切割机的编程方法和操作方法，并带领其他同志，使设备顺当的投入到车间生产中，很大程度上提高了车间的整体生产力量。他能娴熟把握焊接机器人基本编程方法、设备缺陷以及常见的故障修理等。由于环焊缝焊机焊接基座重量大，人工调整费时费劲，为了较小劳动强度，他带领团队讨论分析，最终通过在焊接基座上设计安装了减重装置，将焊接基座重量减轻了70%以上，极大的减轻了操的劳动强度，提高了生产效率。

生产优秀员工个人事迹篇4

__，总装分厂铸锻装配班班长。20__年，他乐观协作，细心组织，合理支配，保质保量完成了车间下达的各项生产任务，顺当完成了拉林、以色列、川南、牡佳、磨万、城铁等多条线路生产任务。20__年1月，公司下达4000多套棘轮生产任务，接到任务后，作为主持工作的班长他马上行动起来，带领全班人员连续加班。以质量为第一，合理调配人员，确保每道工序质量有保证，1月棘轮产量再创新高。NCC系统运行以来，仔细请教学习新学问，依据系统设置要求调整工作方法。依据供货时间节点要求，倒推筹划生产支配，确保按时完成装配。

20__年，分厂担当了公司的两项科研项目，在产品包装方案的设计过程中，他乐观协作分厂技术人员完成了对产品的梳理以及产品包装方案的优化，尤其在可调矩形定位器的包装方法提出了依据矩形定位器的规格制作专用的塑料泡沫，通过调整可调定位器的方向以及泡沫的规格来完成对定位器的包装，以及提出了对小件产品包装的过程中采纳了覆膜纸箱代替一般瓦楞纸箱的.想法，有效避开了在产品包装运输过程中遇水后纸箱极烂掉，导致产品遗失的状况，并且其纸箱外包装表面覆膜后纸箱的承重力量相对于原有的纸箱增加了2倍，大大增加产品运输过程中的表面质量。

生产优秀员工个人事迹篇5

__，自20__年从事售后服务工作以来，参加郑西、沪宁、沪杭、京沪、昌九、京石、津秦、沪昆、郑徐、杭黄、汉十、等十余条线路售后服务工作，多次受到客户表扬，在京沪高铁（二工区）、沪昆（湖南段）、京张城际、鲁南西段四个项目收到客户赠送锦旗及感谢函。20__年在担当保德利鲁南技术服务组副组长期间，__主要负责布置鲁南项目预配车间场地，安装调试设备，建立工作制度，完善预配标准，健全与客户问题反馈整改制度，保质保量完成腕臂预配任务及管理工作，前期工作得到公司领导确定及客户好评。

20__年11月，腕臂材料间续进入预配车间，他有序组织完成鲁南项目腕臂、定位、吊弦等产品的.预配工作。鲁南项目技术服务组在他的带领下冒寒冷、战酷暑，以项目部数据为令，经过三百多个日夜的不懈努力圆满完成工厂化预配任务。解决质量问题二十多起、降本增效改进生产工艺8项、配件预紧128275件、腕臂预配11084组、定位预配11101组、斜拉线压接5800根、吊弦压接66008根。在鲁南西段腕臂预配期间，技术服务组先后受到项目部、济南供电段、三公司、电化局、华中指挥部、建设指挥部、标段监理、保德利公司等领导莅临车间检查指导，对于上级单位在检查期间提出的疑问，技术服务组用腕臂、定位、吊弦的预配成果，展现了实力，赢得了全都好评。

生产优秀员工个人事迹篇6

小王同志始终在生产一线工作，在150挤出机台担当机长，为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。工人有技术才能更有力气。2000年，小王同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还要向阅历丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论酷热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的脚印     。功夫不负有心人，小王靠娴熟的技术水平，成为交联车间挤出机的主操作手。在车间生产过程中，任何挤出机台都会消失他的身影，无论哪个岗位缺少人手，他就主动到哪个岗位上工作，从来没有计较过个人的利益得失。150挤出机台是生产电缆的最终一道工序，电缆表面质量的好坏是非常重要的，在这个机台是担当机长工作不是一件简洁的事，在工作中，小王仔细地讨论生产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节约原材料。生产电缆用的护套料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节约出不少的原材料，为电缆产品成本的降低做出了贡献。

在实践中他慢慢明白了“学问就是力气”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中劳碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产学问当作自己的精神支柱，把自己满腔的热忱投入到工作学习中，学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲，在学问的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的`生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了欢乐和自信。一份耕耘，一份收获。从一个普一般通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。十年来，他在平凡的岗位上悄悄奉献着自己的青春和热血，用制造性的实践和丰富的才智谱写着新时期劳动者之歌。工人宏大，劳动光荣。小王同志一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

生产优秀员工个人事迹篇7

小张同志，1997年参与工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心乐观完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成果突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。

在工作生产中，小张同志靠着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素养，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，乐观与职工谈心沟通思想，乐观协作领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想乐观向上，勤奋作业。身为机长，他糊涂地熟悉到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他乐观帮助上级领导从强化管理入手，在内强素养、狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚决不依的推行各项制度改革，乐观推动工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还乐观鼓舞职工仔细学好专业学问、苦练业务技能。小张同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥当处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发觉一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批判，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严峻的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地呈现了身为一名机长自身的重大责任。

用真诚的态度制造新的业绩，用满腔的热忱奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的小张同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。在公司的车间生产中，战斗着很多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不行或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间修理钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为修理班班长，孟宪礼同志到处以身作则，时时以严格的标准领先垂范，团结班子，第一时间完成设备修理工作。

由于修理工是公司最脏、最累、且没人情愿干的一个岗位，由于工作岗位的需要，公司几次聘请修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工力量都没有，一切都是从零开头。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟识。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作阅历和丰富学问，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使修理中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备修理的力量。为修理中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特殊是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他劳碌的身影。为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己熬炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“其次工作，他虚心向其他同志学习，乐观发挥自己的作用，做好职工的带头人。

生产优秀员工个人事迹篇8

张__于20__年11月入店以来，听从酒店领导的工作支配，虚心向老员工请教，仔细学习酒店专业学问，在短短时间内成为酒店骨干员工。

记得张__刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很生疏，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。特殊是对客服务方面都很害怕，但区域负责人的急躁指导下及她个人努力下，这种害怕心理很快就被打消，记得她第一次做共性化服务是打扫1605房发觉客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不简单干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最终给客人留言告知。

虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人供应共性化服务，得到客人的`表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，20__年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。20__年11月酒店举办的“树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。

20__年6月酒店举办的技能比武活动中，