辞职证明解除聘用合同模板

辞职证明解除聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”），现将双方解除原合同事宜明确如下：一、解除原因：1.乙方因个人原因向甲方提出辞职申请；2.甲方同意乙方的辞职申请，并与乙方协商一致解除原合同。二、解除时间：1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.乙方自本合同生效之日起，不再享有原合同约定的甲方职务、工资、福利等权利；3.甲方自本合同生效之日起，不再履行原合同约定的雇主责任。三、解除后的权益处理：1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响；2.甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额双方协商确定；3.乙方应退还甲方提供的培训费用、制服费用等甲方支付的费用；4.乙方承诺解除合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性行为等；5.乙方承诺解除合同后，不得就原合同事项向甲方提出任何要求。四、争议解决：1.双方因本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规；2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所述签字盖章日期指本合同第一条所述解除原因的日期。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原《聘用合同》2.乙方辞职申请3.双方协商确定的经济补偿金额4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体__________，现将双方解除原合同事宜明确如下：一、第三方主体权益及责任：1.第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供职业培训、技术支持、市场资源等增值服务，以提升乙方的工作能力和业绩；2.第三方主体应确保乙方的薪酬、福利等权益不受影响，并承担乙方的社会保险和公积金等费用；3.第三方主体应协助甲方进行业务拓展，促进甲方业务的发展，并承担相应的业务风险；4.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行业绩考核，并根据考核结果支付相应的奖励或处罚；5.第三方主体应承担因乙方违约、过失等导致甲方损失的责任。二、甲方权益保障：1.甲方有权要求第三方主体履行其在原合同项下的义务，并确保乙方的权益得到保障；2.甲方有权根据第三方主体的履行情况，调整乙方的薪酬、福利等权益；3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约、过失等导致甲方损失的责任；4.甲方有权在第三方主体未履行其在原合同项下的义务时，解除与第三方主体的合作关系。三、乙方违约及限制条款：1.乙方违反原合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.乙方在解除原合同后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响；3.乙方在解除原合同后，应退还甲方提供的培训费用、制服费用等甲方支付的费用；4.乙方在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性行为等；5.乙方在解除原合同后，不得就原合同事项向甲方提出任何要求。四、争议解决：1.双方因本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规；2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所述签字盖章日期指本合同第一条所述解除原因的日期。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原《聘用合同》2.乙方辞职申请3.双方协商确定的经济补偿金额4.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以为乙方提供更多的增值服务和支持，提升乙方的工作能力和业绩，同时也可以为甲方提供更多的业务拓展机会和风险承担能力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和违约责任，可以确保甲方的利益得到优先保障，同时也可以促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体__________，现将双方解除原合同事宜明确如下：一、第三方主体权益及责任：1.第三方主体应按照乙方要求，为乙方提供职业培训、技术支持、市场资源等增值服务，以提升乙方的工作能力和业绩；2.第三方主体应确保乙方的薪酬、福利等权益不受影响，并承担乙方的社会保险和公积金等费用；3.第三方主体应协助乙方进行业务拓展，促进乙方个人发展，并承担相应的业务风险；4.第三方主体应按照乙方的要求，对乙方进行业绩考核，并根据考核结果支付相应的奖励或处罚；5.第三方主体应承担因甲方违约、过失等导致乙方损失的责任。二、乙方权益保障：1.乙方有权要求第三方主体履行其在原合同项下的义务，并确保甲方的权益得到保障；2.乙方有权根据第三方主体的履行情况，调整甲方的薪酬、福利等权益；3.乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约、过失等导致乙方损失的责任；4.乙方有权在第三方主体未履行其在原合同项下的义务时，解除与第三方主体的合作关系。三、甲方违约及限制条款：1.甲方违反原合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；2.甲方在解除原合同后，应按照乙方的要求，办理工作交接手续，确保乙方业务不受影响；3.甲方在解除原合同后，应退还乙方提供的培训费用、制服费用等甲方支付的费用；4.甲方在解除原合同后，不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞争性行为等；5.甲方在解除原合同后，不得就原合同事项向乙方提出任何要求。四、争议解决：1.双方因本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规；2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所述签字盖章日期指本合同第一条所述解除原因的日期。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月_________