2016我的职业生涯规划

2016年如何才能高薪就业很多年轻人刚进入社会的时候都会比较迷茫，没有一个明确方向;例如做什么工作?进入什么行业?目标是什么?自己是不是需要为想从事的行业额外进行一段时间的培训?去哪里培训?哪家是正规的培训机构呢？例如：想进入纹绣行业，那去济南朔瑜培训可以吗？，当然肯定是可以的，济南朔瑜还是国内比较正规的职业培训学校。在充满机遇与挑战的社会里，究竟该如何找准自己的定位?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。在我们平时的生活工作中，有三点很重要：注意力集中、效率高、态度专注。有句话是这么写的：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。如何才能做好一份完善的职业规划呢?第一：自我认知分析1、自我剖析职业兴趣——喜欢干什么;职业能力——能够干什么（这一点很关键）;个人特质——适合干什么;职业价值观——最看重什么;胜任能力——优劣势是什么。分析清楚自己的优势弱势。2、外部环境剖析家庭环境分析——经济状况、家人期望、家族文化等;学校环境分析——学校特色、专业学习、实践经验等;社会环境分析——就业形势、就业政策、竞争对手等。3、职业定位综合剖析适合职业——技术类、文职类、商业等;第二：职业定位分析1、内部环境：优势因素、弱势因素2、外部环境：机会因素、威胁因素例如：职业目标是将来进入服务行业（那子类别一定要想好，还以纹绣举例）--怎样获得纹绣技能？（去济南朔瑜参加纹绣培训并顺利结业获得证书）--进入朔瑜安排的单位工作--自己开工作室（联系朔瑜帮助）。第三：计划实施1、短期计划：如近期一个月两个月甚至一年：如职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等;2、中期计划：如毕业后五年计划：如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等;3、长期计划：毕业后十年或以上计划：如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划等。第四：评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。及时根据实际情况调整规划内容，如职业目标评估;职业路径评估;实施策略评估;其它因素评估等。谁都希望自己能做重要的事情，但大多数时候，我们只能做些零碎的事情。济南朔瑜培训学校的校长有一句话很值得借鉴：职业生涯之中，获得相应技能只是基础，我一生的工作重点就是让更多没有方向的孩子有了方向，让更多没有技能的孩子有了可以立足社会的基本技能。我也一直在学习其他技能，然后将这件事做的更好。高薪就业工作有哪些1、销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才紧缺就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。没有一定的销售潜力，千万别踏进去。2、高级技师（美发、化妆、纹绣火爆稀缺）提名理由：哪所大学能培养出高水平的纹绣师?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。人才缺口达百万量级，物以稀为贵，人更是这样。很多拥有超高技能的技师，成立自己的工作室和门头，收入无法计算。位于服务业的这个子类别，在未来几年会持续走高。3、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。4、it工程师提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀航母有关的公司股票吧。5、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。6、职业经理人（ceo）提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。7、人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。8、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。9、咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。10、律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。从这份分析报告中可以看出，高新就业不再是高学历人群的专属，随着社会的发展和进步，高级技能人才也步入了行业的春天。也就预示着，你的思维也该变一变了，对自己的人生道路怎么规划，至关重要。篇二：2016个人职业生涯规划范文2016个人职业生涯规划范文第1篇：个人职业生涯规划一、自我评估1、个人基本情况本人健康状况良好。性格内向，更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点；直觉，人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造；思考，人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要；知觉，人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。职业性格：非常聪慧，逻辑性极强，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现事物的可能性更感兴趣。非常独立，很有批判和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图运用理论分析各种问题；对于一个观点或形势，能做出超乎常人想象的、独立准确的分析，能提出尖锐的问题，也能向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；更善于与概念和想法打交道，而对人际关系则不是很关注。喜欢有逻辑性和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于较难与别人交流，也难以让别人理解，有时会为了高兴而就一点儿小事与人争论不休。对很多不同的行为很有包容力，只是在自己认为必要的时候才质疑和争辩。但是如果我的基本原则受到挑战，就不再保持灵活性而以原则办事。我是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想象力的活动，对找到创造性的解决办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏效。崇尚理性至上在团体中，我总表现出一种疏离感，只有感兴趣的问题才能一下子把自己吸引进来，而平时，我总是处于一种半游离的状态，发表看法时也总是点到为止。我喜欢独自长时间的探索，喜欢把自己的精力倾注在有条理和客观的分析中，而且很多与自己性格相似的人都很善于操作电脑，在娱乐方面爱好也很广泛。不足和改进：我过于自信，如果没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，我会感到沮丧，常常冷嘲热讽，消极的批判一切。你十分冷峻理智，忽视情感，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以不符合逻辑为由，主观断定某些自己或他人看重的东西是不重要的，对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，当我把自己批判的思维用在人的身上时，我的直率会变成无心的伤害。学会理解别人，用别人习惯使用的语言去和他们交流，更多的去体会自己和他人的情绪感受。我视逻辑分析，不能容忍任何不合逻辑的情况，对于不合逻辑的事，即使再重要也可能被你放弃，因此你显得过于理论化，而忽视现实性，不擅长用简明的形式表现复杂的思想和问题，你要知道，理论固然很好，但也要试着观念落实，简单清楚地表达自己的想法，不要将简单的事情复杂化。我要加强对客观条件和现实环境的关注，分析现实情况，恰当的运用经验，考虑可行性思考后再行动，同时也要增强自己的执行力，并关注结果。不喜欢按传统的、程式化的方式来办事，不喜欢重复做同一件事，对琐碎的日常工作缺乏耐心，做事容易丧失兴趣，主要问题一旦解决，兴趣便不复存在，不能实施并贯彻到底。对于一些不可避免的反复的人物，我可以尝试用不同的方式去做同一件事，关注重要的细节，这样才能保证整体结果的实现。2、职业兴趣对经营活动很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，掌控欲和支配欲较强，喜欢表达自己，喜欢影响和感染他人。做事积极而有计划，以任务为导向，关注结果，但也重视团体的契合与和谐，希望自己能成为团体中的焦点人物。对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛。有志于参与服务性的活动，担任组织、管理与决策等相关角色，获得良好的效果回报。在日常生活中喜欢结交朋友，待人热情，乐于助人，能迅速与别人建立亲密关系，你行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，这些正是受人尊重和欢迎的原因。3、职业能力及适应性我最擅长的5项技能：数学思维：运用数学方法或者数学知识解决问题时间管理：有效安排并管理自己的时间和他人的时间批判性思考：解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣指导：教或示范别人如何做某事研发设计：根据对用户需求和产品要求的分析，进行设计4、个人特长我喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境中，保持着学习新知识的信心和动力，我急切地想知道盒子外面的世界，在旧体系下也能不断发现新东西。多么复杂和高度抽象的概念，我都能理解；压力再大，我也能有逻辑地、客观地分析和处理问题。我能创造性地解决问题，并且具备探险、创新、勇气的特质，能灵活地适应新情况，随机应变。我能保持着理智的好奇心、独特的洞悉力来搜集所需信息，能够综合考虑并运用大量的信息。我能坚守自己的观点和想法，充满信心，独立自主，全神贯注。5、职业价值观：是崇尚独立、追求成就。崇尚独立：我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把崇尚独立视为自己重要的职业价值观，希望自己的工作：1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。二、环境认知1、家庭环境我是独生子女，与父母关系很好；家庭经济一般。2、学校环境普通本科院校，没有名气，师资一般。3、社会环境随着时代的前进，科技的进步，越来越需要高素质的管理型人才。4、职业环境人际交往多的环境，要求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。我不喜欢和机器、工具、设备打交道，在这些方面你不太感兴趣，因此，在职业生涯规划过程中，可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域。三、职业认知1、职业目标的确立长远的目标是成为cfo2、职业目标的分析与结合在大学四年学好专业知识，努力考上名校的研究生。四、行动计划决策与目标：（根据自己的swot分析成果确定）大一：完成从高中到大学的转变，多参加社团活动，锻炼与人沟通的能力；进行自我认知，向学长请教有效信息。学习计算机知识，准备大二英语四级。大二：确立自己努力的方向，进行相关技能的培养，努力学习英语。并参加有关的实践活动。考过英语四级、会计师从业资格证、初级会计师。（考虑银行从业或证券从业）大三：进一步加强学习，为研究生考试准备。努力准备，坚持。学习注会的相关知识，并努力准备大四：考上研究生，锻炼身体，做练习和有效复习。评估和调整：对计划有效调整，制定备选方案。第2篇：个人职业生涯规划前言光阴似箭，岁月如梭，一转眼我已进入了大学学习的第二个年头。在经历了大一的种种之后，到了大二似乎就该开始学着清醒地面对自己的境遇，面对学业的压力，面对社会的挑战。职业生涯规划课给了我一次深入了解自己的机会，也就是在这段时间里我开始认真地审视自己，力争给自己一个明确的定位。我知道现实与梦想之间总是存在着很大的差距，这也是梦想如此诱人，并吸引多少勇士为之献身的原因。追寻梦想的道路充满了艰辛和坎坷，但是来做演讲的各位学长学姐以及前辈，给了我很多启发，也让我懂得了信念的力量是何等的强大。在不久的将来，我相信自己能闯出一片属于自己的天地，为自己争得一道绚丽的彩虹。自我分析我是个很热心的人，对人对事都很认真负责，觉得只要是自己认定的事就应该尽全力去做，没有把握的事情绝对不愿意去做任何的尝试。这点小小的执着是我的优点，但也在一定程度上妨碍了我的发展，因为我经常不愿意去尝试新的事物或者是环境，这也许会使我错失很多的机会。我做事情比较脚踏实地，实事求是，在实际情况上做考虑，比较注重细节。工作中，我比较认真负责，做什么事情都讲求原则，对每一点细小之处都讲求完美，希望可以充分展现自己的工作能力。对朋友我真心相处和交流，愿意为朋友的事情赴汤蹈火，但是不太善于言语上的表达，更喜欢用行动来表现对对方的关心，因此经常会因语言上的摩擦而发生冲突，但是事后又会后悔自己逞一时之快而伤了对方。待人接物也是秉着一颗真诚的心，愿意以自己的真心来换取对方的信任，消弭隔阂。我的记性不是很好，常常会丢三落四，搞得自己措手不及。粗心也是一大弊病，经常会忽视一些重要的东西，可能会导致严重的后果。有的时候我会比较暴躁，也因此影响自己的情绪，产生过度的压力而使自己陷入抑郁消极之中。由于过度注重细节而有时会忘记全盘性地去考虑问题，只片面地解决问题，而导致了整体上的不协调。缺乏创造性，不太会创新，只能尽量提出一些建设性地建议。在与人相处时比较不注意讲话的技巧，正所谓言者无意，听者有心，这在无形之中也降低了我在别人心中的形象分。参加正式场合时，会有怯场的反应，没有太多这方面的经验时这种表现的原因，在待人接物上还不够成熟大方，应该要有所改进。swot分析：优势因素做事具有负责心，份属于自己的工作不推脱给被人。一丝不苟，注重细节，喜欢追求完美，对喜欢的工作有耐心也有信心可以完成得很好。朋友间真诚相待，乐于与人交往和沟通，愿意尽自己所能帮助别人解决麻烦。对有兴趣的事物或爱好会充满好奇心，并积极地去探索其中的奥秘。心思细腻，考虑问题比较细致。乐于与别人合作，也懂得团队合作的重要性，时刻将团队的利益置于首位。弱势因素工作经验不足，缺乏能做好自己不熟悉的工作的信心。有时会因为工作过多而过度紧张，甚至产生消极情绪。在工作中，过多忍让别人，有时比较容易动摇，容易受到周围人的影响而改变自己一开始的想法。不太懂得委婉地表达自己的意见和想法，有时会招来别人的不理解和冲突。组织协调能力不够扎实，不愿意担当组织者。竞争意识不强，对周篇三：2015-2016学年第一学期职业生涯规划课程课后习题答案1、职业生涯的影响因素有：a、国家、区域的政治、经济、文化环境b、目标行业前景和企业组织环境c、个人的兴趣、能力和价值观d、以上均是2、影响生涯规划的外在因素不包括：a、个人的就业意愿b、就业机会多寡c、经济的兴衰d、职业结构的变迁3、以下不是影响职业规划的自身因素的是：a、性格b、能力c、家庭d、价值观4、影响职业规划的环境因素指的是社会环境因素，如经济、政治因素等。你认为这一说法：a、正确b、错误5、如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：a、正确b、错误1、大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：a、正确b、错误2、在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事给我们的大学生活怎样的启示?a、要学会观察身边事物b、大学生活要有一个明确的方向c、要正确认识自我能力d、以上说法都正确3、规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。a、整体性、长期性、基本性b、指导性、长期性、深入性c、整体性、未来性、深入性d、指导性、未来性、基本性4、个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，遵循特定的准则，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定培训、发展计划，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。你认为这种说法：a、正确b、错误5、从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。a、基础b、目的c、导向d、前提6、生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：a、正确b、错误1、对职业的描述，以下哪种说法是正确的：a、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡b、职业将束缚人的个性的发展c、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能d、以上说法都不对2、劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：a、社会性b、稳定性c、经济性d、群体性3、有关专业和职业的关系，以下说法正确的是：a、专业与职业分离b、专业与职业交叉c、专业为核心，职业包容专业d、以上说法都正确4、行业是经济活动部门的种类，包括从事生产各种有形物品与提供各种服务的经济活动。你认为该说法：a、正确b、错误5、关于行业与职业，以下说法错误的是：a、职业是指个人所担任的职务或工作b、行业是职业的背景c、职业都属于某种特定的行业d、有的职业在大多数的行业中都有1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：a、职场人物访谈b、生涯人物访谈c、职场人物探索d、生涯人物探索2、了解职业和职位内容，包括了解以下哪些具体信息：(1)工作性质(2)所需的教育、培训和经验(3)收入、薪酬范围和福利(4)典型人群的人格特征(5)工作条件a、(1)(2)(3)b、(2)(3)(5)c、(1)(2)(3)(5)d、(1)(2)(3)(4)(5)3、对某个具体行业的了解和评估包括以下哪些内容：(1)国家政策对行业发展的影响(2)行业对人才的需求(3)行业内标杆企业的动向(4)行业内薪资的走向a、(1)(3)b、(1)(2)(4)c、(2)(3)(4)d、(1)(2)(3)(4)4、认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流会(2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟a、(2)(3)b、(1)(2)(3)c、(2)(3)(4)d、(1)(2)(3)(4)1、处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常不多。这一说法，你认为：a、正确b、错误2、职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力a、①②b、①②③c、②③④d、①②③④3、企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为：a、正确b、错误4、在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些：(1)公司的使命和远景(2)公司的发展策略(3)公司的核心竞争力(4)公司的管理文化(5)部门的定位(6)部门的发展机会a、(2)(3)(4)b、(1)(2)(3)(4)c、(2)(3)(4)(5)(6)d、(1)(2)(3)(4)(5)(6)5、下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是：a、多参加社会实践活动b、刻苦学好专业知识c、关注各个行业的发展动态和前景d、到企业做调研6、下列哪项不属于职业认知的方法？a