计件工资办法下的2024工厂劳务合同范例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

计件工资办法下的2024工厂劳务合同范例本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3计件工资第二条工作内容2.1乙方的工作任务2.2工作量的计算第三条工资计算与支付3.1计件工资标准3.2工资支付时间3.3工资支付方式第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班工资第五条劳动保护与安全5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的安全规定第六条合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的处理机构第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利与义务第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条知识产权12.1知识产权的保护12.2知识产权的归属第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理第十四条其他条款14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同的签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3计件工资：是指根据乙方完成的工作量，按照约定的单价支付的工资。第二条工作内容2.1乙方的工作任务：乙方同意按照甲方的要求，从事_______工作。2.2工作量的计算：工作量按照_______的方式进行计算。第三条工资计算与支付3.1计件工资标准：每完成一定数量的工作，支付_______元。3.2工资支付时间：甲方应在每个工资支付周期结束后的_______日内支付乙方工资。3.3工资支付方式：甲方通过_______方式支付乙方工资。第四条工作时间与休息4.1工作时间：乙方的工作时间为_______。4.2休息时间：乙方享有_______的休息时间。4.3加班工资：乙方加班工资按照_______的标准支付。第五条劳动保护与安全5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括_______等。5.2乙方应遵守的安全规定：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，包括但不限于_______。第六条合同期限6.1合同的开始日期：本合同自_______之日起生效。6.2合同的结束日期：本合同至_______日止。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金的标准为迟延支付工资的_______%。第八条争议解决8.1争议的解决方式：双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议的处理机构：如双方同意，可以委托_______机构进行调解。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除的条件：任何一方提前解除本合同的，应提前_______天通知对方，并承担因提前解除合同而给对方造成的损失。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：本合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，导致合同无法履行；（4）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应立即停止工作，交还所有甲方提供的工具和资料。甲方应支付乙方合同终止后的工资和其他应得的福利。第十一条保密条款11.1保密内容：乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年。第十二条知识产权12.1知识产权的保护：乙方应确保其完成的工作不侵犯任何第三方的知识产权。12.2知识产权的归属：乙方完成的工作成果的知识产权归甲方所有。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十四条其他条款14.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。14.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的签订日期：本合同于_______年_______月_______日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作量计算方法说明详细说明乙方完成工作量的计算方式，包括计算标准、计算周期等。附件二：工资支付证明提供甲方支付乙方工资的银行转账记录或者其他支付证明。附件三：保密协议详细列出需要乙方保密的信息类型，保密期限以及保密义务的具体内容。附件四：知识产权归属确认书确认乙方完成的工作成果的知识产权归甲方所有，具体包括哪些类型的知识产权。附件五：不可抗力事件证明发生不可抗力事件时，双方需提供的相关证明文件，如自然灾害、社会事件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.乙方未按照约定完成工作量。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方侵犯第三方知识产权。5.不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付工资的，应支付迟延支付工资的违约金，违约金的标准为迟延支付工资的10%。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的损害赔偿责任。4.乙方侵犯第三方知识产权的，应承担相应的损害赔偿责任。5.不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，那么甲方需要支付给乙方延迟支付工资的10%作为违约金。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，那么乙方需要承担因泄露商业秘密给甲方造成的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.计件工资：根据乙方完成的工作量，按照约定的单价支付的工资。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：不为