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暑期工中介服务协议:2024校园专案本合同目录一览第一条协议定义与范围1.1定义1.2范围第二条双方权益与义务2.1暑期工中介的权益与义务2.2客户的权益与义务第三条服务内容与流程3.1服务内容3.2服务流程第四条招聘信息真实性4.1暑期工中介保证信息真实性的责任4.2客户对于信息真实性的确认第五条费用与支付5.1服务费用5.2支付方式与时间第六条合同的有效期6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条违约责任7.1暑期工中介的违约责任7.2客户的违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2法律途径第九条隐私保护9.1暑期工中介的隐私保护责任9.2客户的隐私保护责任第十条合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同附件第十三条双方签字第十四条合同生效日期第一部分:合同如下:第一条协议定义与范围1.1定义1.2范围本协议范围内的服务内容包括但不限于:为乙方提供合适的暑期工职位信息,协助乙方与用工单位进行沟通协商,以及提供相关的咨询服务等。第二条双方权益与义务2.1暑期工中介的权益与义务甲方作为中介服务提供者,有权根据市场情况调整服务内容,并按照约定向乙方收取服务费用。甲方应保证所提供职位信息的真实性,及时更新职位空缺,并为乙方提供必要的咨询服务。2.2客户的权益与义务乙方作为客户,有权选择甲方提供的职位,并按照约定支付服务费用。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息,并按照甲方的指引完成与用工单位的面试和录用流程。第三条服务内容与流程3.1服务内容甲方应根据乙方的需求,为其匹配合适的暑期工职位,并协助乙方完成与用工单位的对接工作。甲方还应提供相关的咨询服务,解答乙方在求职过程中遇到的问题。3.2服务流程甲方在收到乙方的需求后,应立即开始寻找合适的职位,并在找到职位后及时通知乙方。乙方在确认职位后,甲方应协助乙方与用工单位进行沟通,并指导乙方完成面试和录用流程。第四条招聘信息真实性4.1暑期工中介保证信息真实性的责任甲方应确保所提供职位信息的真实性,不得发布虚假职位或者误导乙方。甲方在提供职位信息时,应明确告知乙方的薪资待遇、工作时间、工作内容等相关信息。4.2客户对于信息真实性的确认乙方在确认职位时,应认真阅读甲方提供的职位信息,并按照约定进行面试和录用。乙方对于职位信息的真实性有疑问时,有权向甲方提出质疑,并要求甲方进行解释或者改正。第五条费用与支付5.1服务费用甲方提供的中介服务,乙方向甲方支付服务费用。具体金额、支付方式和时间由双方协商确定。5.2支付方式与时间乙方可以选择在线支付、银行转账等方式支付服务费用。乙方应在甲方提供职位并确认后,按照约定时间支付服务费用。第六条合同的有效期6.1合同开始日期本协议自双方签字之日起生效。6.2合同结束日期本协议的有效期至2024年9月30日。第七条违约责任7.1暑期工中介的违约责任甲方未按照约定提供服务或者提供虚假职位信息的,应退还已收取的服务费用,并承担相应的违约责任。7.2客户的违约责任乙方未按照约定支付服务费用的,应支付迟延履行违约金,违约金的具体金额由双方协商确定。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.2法律途径若双方协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条隐私保护9.1暑期工中介的隐私保护责任甲方承诺对乙方提供的个人信息予以保密,不得向任何第三方泄露。9.2客户的隐私保护责任乙方同意不对甲方进行任何形式的违约、侵权等行为的指控,除非有充分的证据证明甲方存在违约行为。第十条合同的变更与终止10.1合同变更任何一方均可书面通知对方变更本协议的任何内容,经双方协商一致后,变更内容即时生效。10.2合同终止(1)双方协商一致解除本协议;(2)合同有效期届满;(3)一方违反本协议,另一方书面通知对方解除本协议;(4)一方丧失民事行为能力或者破产;(5)本协议约定的其他终止条件。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院就本协议有关的任何争议,双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院管辖。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知,通知视为在发送之日起第三个工作日送达。12.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。第十三条双方签字本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:暑期工职位信息表详细列出甲方为乙方提供的所有暑期工职位信息,包括职位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇等。附件二:服务费用支付凭证乙方支付服务费用后的支付凭证,包括支付方式、支付金额、支付时间等。附件三:双方签字合同正本本协议一式两份,双方各执一份,签字后的合同正本。附件四:违约行为记录表记录双方在合作过程中出现的违约行为及责任认定情况。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照约定提供服务或者提供虚假职位信息。2.乙方未按照约定支付服务费用。3.甲方未履行隐私保护责任,向第三方泄露乙方个人信息。4.乙方对甲方进行违约、侵权等行为的指控,无充分证据证明甲方存在违约行为。违约责任认定标准:1.对于甲方未按照约定提供服务或者提供虚假职位信息的情况,甲方应退还已收取的服务费用,并承担相应的违约责任。2.对于乙方未按照约定支付服务费用的情况,乙方应支付迟延履行违约金,违约金的具体金额由双方协商确定。3.对于甲方未履行隐私保护责任的情况,甲方应承担相应的法律责任,并向乙方赔偿损失。4.对于乙方对甲方进行违约、侵权等行为的指控,无充分证据证明甲方存在违约行为的情况,乙方应向甲方支付相应的赔偿金,并承担相应的法律责任。示例说明:若甲方未按照约定提供服务,提供虚假职位信息给乙方,导致乙方无法找到合适的工作,甲方应退还已收取的服务费用,并赔偿乙方因此造成的时间损失等其他相关损失。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指暑期工中介。2.乙方:指寻求暑期工服务的客户。3.服务费用:指乙方为获取甲方提供的暑期工中介服务而支付的费用。4.暑期工职位信息:指甲方为乙方提供的暑期工职位空缺信息,包括职位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇等。5.隐私保护:指甲方对乙方提供的个人信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.违约金:指乙方未按照约定支付服务费用时,应支付的迟延履

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