某公司安全生产规章制度范本（五篇）

第6页共6页某公司安全生产规章制度范本华润混凝土（____）有限公司安全生产管理奖罚规定（暂行）第一章总则第一条为做好安全生产管理工作，规范员工安全行为，避免和减少安全各类事故，根据华润集团和控股公司安全生产管理规定以及国家安全生产有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条安全生产管理奖惩方式处罚方式。通报批评、罚款（员工在工资中扣除，第三方人员在劳务费中扣除）。奖励方式。通报表扬、发放奖金、奖品。第二章各类违章行为罚款标准第三条凡有以下行为之一者，违章者每次罚款____元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款____%；第三方人员违章者每次罚款____元。1.现场部门负责人对所属班组、区域或项目的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任不管，或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以纠正者；2.进入生产区域未佩戴安全帽者，安全帽佩戴不规范等同于没带安全帽；3.穿拖鞋、凉鞋（驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋）、背心、打光背，进入生产作业现场；4.机修工（绝缘鞋）、汽修工、铲车司机、辅助工（地面辅助工除外）进入生产区未穿劳保鞋；5.材料员、实验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋；6.当班人员在工作岗位内看杂志、玩手机（司机和铲车司机在休息室内处除外）；7.高空作业、密闭空间（清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等）作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续，及未按规定设置监护人员；8.在检修、维修、施工、吊装、清堵等存在较大危险因素的作业现场未按要求设置警戒范围或监护人员；9.擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线；10.跨越运转中输送设备，在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏；11.禁烟区域（油库、配电室、仓库、外加剂车间等）吸烟；12.氧气、乙炔间隔未达到____米，或距明火、易燃____物品不足____米；13.易燃、____物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放置、使用；14.不使用或未正确使用劳动保护用品，如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等；15.检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者；16.巡检或检修作业时，工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离；17.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线；18.工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名；19.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业；20.在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效防护措施；____路政巡视：搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋（含破损漏料）、大灯（尾灯）不亮、楼梯脱焊松动，出车前未对车辆安全检查（查看交接班记录），当日未整改出车的；22.车辆维修未挂维修牌、未垫三角木；23.道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木；24.私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域;25.安全管理人员、保安、材料、实验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心；26.其他违反安全管理相关规定或安全操作规程的行为。笫四条凡有以下行为之一者，每次罚款____元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款____%；第三方人员违章者每次罚款____元。1.违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材；2.未办理动火作业审批使用明火的；3.高空作业无正确佩戴安全带、安全绳，不按规定搭设或使用脚手架；高处作业人员随手上下抛掷器具、材料或废弃物；4.擅自拆除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复；5.在开关机构上进行检修、解体等工作，未断开相关动力电源；6.将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作；7.不具备带电作业资格人员进行带电作业，未按规定穿戴绝缘防护用品；8.卸料斗未按要求固定的；9.搅拌车未按公司规定运输线路行驶的；10.明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的；11.外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任，办理费用结算时未经过安全办会签。笫三章奖励标准及程序第五条奖励的范围1.制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避免事故发生者；2.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；3.员工上报、____安全隐患、违章行为等并经安全环保办查证属实的（奖励该项罚款金额的____%，并为报告人保密）；4.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；5.积极参加公司、部门____的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等，成绩优异、表现突出，被评为先进部门、班组、个人；6.在公司级及各上级部门____开展的检查中，因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位；7.参加上级或政府有关职能部门____开展安全生产有关竞赛活动，获得表彰、奖励和荣誉称号的个人或单位；第六条奖励程序及奖金筹措1.符合第五条奖励规定的有关人员和单位（班组）的奖励申请，由部门或行为人填写相关事迹材料提出申请，报安全环保办审核后，上报公司安委会批准通过，也可根据具体情况酌情予以奖励____元-____元。2.部门安全生产管理工作表现优异，有符合第五条奖励范围所规定的行为，及其他堪为公司各部门学习典范者，由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行，奖励____元-____元。笫四章附则笫七条本规定由公司安全环保办负责解释。某公司安全生产规章制度范本（二）安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制定本制度。一、公司在编制各种年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策、法规的要求，根据本单位的具体情况，提出全公司生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率、死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等。二、各项目部在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一。三、公司每月____一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。四、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂钩。安全生产例会制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实生产经营单位安全规定，有效防范安全生产事故的发生。第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理、班组长等。第三条会议主要内容有：1、传达贯彻上级有关部门各种文件精神，通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。2、各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。3、结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条遵守会议纪律1、参会人员必须提前____分钟到场，不得迟到或早退2、开会时必须将手机设置为关机或震动状态第五条安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录列入年度考核内容，与相关人员奖级挂钩。安全生产教育制度1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律、法制教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。2、要经常____职工学习安全技术规程和安全施工管理制度。3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人再接受一级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育的特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断的进行安全选产教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。5、工人变工工种必须进行新工种的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工作的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复查。6、对特殊操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。一、公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。2、安全生产法规标准和法制观念。3、本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。4、本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故中及吸取的教训。5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。二、项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1、本公司安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识2、本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业操作规程及必须遵守的安全事项。3、机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。4、防护用品及防护用具使用的基本知识三、班组进行三级安全教育，主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程2、班组安全活动制度及纪律3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，制定本制度一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争2、查制度；查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况，查安全生产制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。3、查隐患。是否做到了文明、安全生产，每台设备是否都有安全装置，在建工程有无不安全因素，平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、公司每月____一次安全大检查，参加检查的人员由公司安全生产领导小组成员及工程项目部负责人组成，公司安全生产领导小组随时____不定期、有针对行的进行安全检查，每月不少于两次。2、各工程项目部负责人每周____一次安全检查，参加人员有：工程技术负责人、工地安全员和各施工组长。3、工程项目部负责人每周一次巡视安全检查，工地安全员每天要有两次以上的安全检查记录。4、节前节后的安全检查。雷雨季节的安全检查由工地负责人和安全员参加。5、凡是在定期安全检查中发现的问题，采取“定措施、定人员、定时间、定奖惩”、“四定”的办法解决。6、凡是在整改期限内没有完成整改的，按公司有关规定处理。7、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖惩或评优的标准之一。安全生产奖惩规定为落实各级安全责任制度，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力共同搞好安全工作，特制定本规定。一、学习现场技术人员和班组长应按每月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律、法规等，并上报存档，否则处以现场技术人员或责任班组负责人100-150远罚款。二安全奖励1、对于严格执行各级安全管理规定和职工健康安全管理体系，及时纠正违章作业想象和事故隐患，安全情况良好，视线事故的零目标的各级安全第一责任人实现重奖。2、对于施工人员的安全奖励，主要奖励对安全管理、消除隐患等方面做出一定贡献的人，不要平均主义。3、有以下行为之一者，给予100-1000奖励（1）勇于制止违章作业，表现突出症（2）发现、纠正重大事故隐患（3）事故即将发生时采取果断措施，制止事故发生或减少事故损失（4）事故发生后，积极主动保护现场，抢救伤员，表现突出者（5）采取先进的安全健康技术措施，解决重大安全施工问题者（6）____、指挥完成重大施工项目，安全、质量良好，得到业主好评，为公司赢得荣誉者。（7）严格执行公司各项安全规定，现场安全文明施工良好，杜绝违章作业现象的安全第一责任人。（8）对安全管理、安全措施积极主动提出建议，经实践效果良好的。4、对公司、部门各级安全生产第一责任人奖励实行安全记录累加的奖励办法，凡发生人身轻伤事故、严重未遂事故、____万元以及以上机械设备事故、重大火灾事故、负主责交通事故者、中断安全记录、安全记录未达到____天被中断者，无奖。安全情况良好，安全记录达到____天以上者，按安全记录天数，给予以下人员奖励：（1）给予经理每天____元奖励（2）给予副经理每天____元奖励（3）给予检修、安全部门经理每天____元奖励（4）给予技术、质量部门经理每天____元奖励，给予部门副经理每天____元奖励。（5）给予行政、经营部门经理，财务主管每天____元奖励；给予副经理每天____元奖励。（6）给予检修、质量、安全部门主管每天____元奖励，给予主管助理每天____元奖励。（7）给予其他部门主管每天____元奖励。（8）给予安全、质量管理人员每天____元奖励。5、对安全文明施工情况良好，无轻伤以上事故及无____元以上设备和交通事故，得到业主的好评检修项目（且班组安全管理平均分考核再____分一下的检修项目）安全第一负责人，有项目安全主管/项目经理提出申请，安全部经理审核，副经理批准给予以下奖励。（1）给予____万元以及以上工程检修项目经理____元、施工经理____元、安全主管____元、项目主管____元、班长____元奖励。（2）给予____万元以上，____万元以下工程检修项目经理____元，施工经理____元、安全主管____元、项目主管____元、班长____元奖励。（3）给予____万元以上，____万元以下工程检修项目经理____元，施工管理____元，安全主管____元，项目主管____元，班长____元奖励。6、对于检修（维护）中心的年度安全奖励，对于符合奖励要求的单位，由安全部经理提出奖励意见，经管理者代表审核，总经理批准发放。（1）考核分在第一名且考核分不低于____分的，可以给该检修（维护）中心____奖励____万元。（2）考核分再第二名且考核分不低于____分的，可以给该检修（维护）中心____奖励____万元。（3）考核分再第二名且考核分不低于____分的，可以给该检修（维护）中心____奖励____万元。（4）考核分于____分的取消考试资格。三、事故处罚：1、死亡、重伤、____万元以上机械设备事故、交通事故按按公司《安全奖励程序执行》执行。2、轻伤事故处罚。给予事故主要负责者____元罚款，性质严重者离位。四、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、预言等，且屡教不改的，处当事人____元罚款。2、随意动手打人的，处当事人____元罚款，情节严重的予以开除。3、对上级领导不礼貌的，处当事人____元罚款。4、在公共场所穿戴不整洁或者有不道德行为的，处当事人____元罚款。工伤事故处理及报告制度一、施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现者或现场有关人员应立即报告。报告顺序。轻伤事故报告安质部，同时填写事故报告表，于两天内报告项目经理；重伤、死亡的事故，由项目经理报告集团公司经理和安全部门，将事故概况（发生时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因）填写事故快报，呈报公司。二、项目经理接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告公司和企业所在劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延瞒报。四、轻伤事故由公司安质部或指定人员____生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。五、重伤、死亡事故由公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门组成事故调查组进行调查。六、重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者____有关主管部门会同同级劳动部门组成调查组进行调查。七、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故必须在事故调查组写出事故调查报告由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理，做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安质部负责将各有关材料，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的由公司负责办理。现场文明施工管理制度为规范作业人员行为，杜绝习惯性违章现象；保证施工现场的安全设施布置合理、齐全、可靠，各施工区域文明整洁，制定本制度。一、总工程师____工程部部长、专业工程师对本项目的文明施工进行总体规划。二、专业工程师____专业技术人员编制专业设计时，对本专业的文明施工进行具体规划，并编制相应的措施，但必须满足总体规划的要求。三、专业工程师（技术员）编制作业指导书时，有明确详尽的文明施工措施，但必须满足专业设计中的有关文明施工的要求。四、专业主管____编制月度文明施工计划，由计划统计人员汇编入月度工作计划中发布。五、工程部部长负责划分现场文明施工责任区，绘制文明施工责任区平面图（随工程进展调整），明确施工责任区内的一个主要施工队伍负责人为责任人。（1）生产经理全面____协调现场文明施工的执行情况。（2）专业主管在布置施工任务的同时，布置其文明施工，每月（日期）____专业工程师、施工队伍现场负责人对本专业的文明情况进行一次检查。（3）施工队伍负责人每周____班（组）长对所施工区域的文明情况进行一次检查。（4）班（组）长每天督促作业人员进行文明施工，做到工完料尽场地清。（5）由责任区负责人负责____进行清扫和管理，凡是在责任区内发现的不文明情况，由责任区负责人负全责。（6）如果作业人员未做到工完料尽场地清，由责任区负责人____进行清理，其清理费由未清理员工所在单位按双倍费用承担。六、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。____瑞宇建筑工程有限公司紧急救援及应急预案编制指导书为认真贯彻执行《安全生产法》，防止重特大事故的发生和扩大，确保安全生产形势的稳定，特制定本规定。1、目的明确逃生和急救的方式方法损失。2、适用范围让员工掌握逃生和急救技巧，减少人员伤亡适用于公司发生的爆炸、火灾、坍塌、高空坠落、触电、机械伤害、化学品伤害、中暑等事故的逃生和急救。3、职责3.1各项目部分负责进行逃生和急救的培训工作质保部实施。3.2员工努力学习逃生和急救技巧，做好有备无患。4、工作程序____公司紧急事件反应____以公司救援____为主；紧急事件的发生部门领导人为既定的应急____成员；非工作时间发生的意外紧急事故，当值的人员为应急____的既定成员。4.2事故或紧急情况发生后，发现人员应立即报告现场负责人、应急救援____，同时应力所能及的采取控制措施，避免事故蔓延和扩大。4.3应急救援____接到报告后，应及时____人员进行抢险，应急救援人员分别从最近的分公司调动，确保迅速投入紧急事件的处理。并向临近单位和人____出警报，疏散人员，撤离危险物品，隔离或切断其他危险源的传播途径，及时进行现场扑救、伤员转送、病人急救等。4.4应急救援____不能控制事故时（如特大环境紧急事件、火灾、爆炸等），应立即向协助单位求救，寻求援助，防止事故的进一步扩大（详见公司紧急事故应急救援方案）。4.5紧急事件发生后，应按公司紧急事件的应急方案执行。4.6紧急事件发生后，由相关主管部门进行调查，分析产生的原因，查清责任，进行事故处理，做到“四不”放过（事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过），形成事故报告，报上级部门或地方管理机构批复结案。4.7当下列情况发生时，公司应及时做出应急救援。火灾、爆炸（含压力容器事故）、重大交通事故、自然灾害（台风袭击或发生洪涝灾害等）、人身伤害（机械伤害、高空坠落等）、中毒、中暑、触电、泄漏污染等。4.8紧急情况地段应设置预警标志和应急所需物品，并定期对其进行检查、维护，防止丢失、损坏或失效。5、报警和报告5.1“119”火警电话报警时，拨通“119”后，要讲清着火的单位名称、街道门牌号码等详细地址、着火物质、火情大小以及报警人的姓名和____号码。5.2“110”匪警电话遭遇坏人袭击或发现有人盗窃时，利用一切机会及时拨打“110”电话，讲清自己的姓名、发生事故的地点及所使用的____号码，然后将案情简要报告，包括____的人数、面貌与衣服特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，并保护好作案现场。5.3“120”急救电话无论何时何地发生危重病人或意外事故，都可拨打“120”电话，请求急救中心（站）进行急救。通话中，要讲清病人的姓名、年龄、目前病情、详细地址；____号码以及等待救护车的确切地点，最好讲清户外易识别的建筑物。意外灾害事故，还需说明伤害性质、受害人数等情况。5.4“122”交通事故报告电话发生交通事故后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护现场，并迅速拨打“122”电话报警，讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。6、应急情况处理6.1火灾及爆炸当火势难以控制时，要锁定情绪，设法逃生。不要惊慌，要尽可能做到沉着、冷静，更不要大吵大闹，互相拥挤；正确判断火源、火势和蔓延方向，以便选择合适的逃生路线。回忆和判断安全出口的方向、位置，以便能在最短时间内找到安全出口；要有互相友爱的精神，听从指挥，有秩序地撤离火场；当被烟火包围时，要用湿毛巾捂住口鼻，低姿势行走或匍匐穿出现场。当逃生通道被烟火封住，可用湿棉被等披在身上穿腰冲过现场。当逃生通道被堵死时，可通过阳台排水管等处逃生，或在固定的物体上拴绳子，顺绳子逃离现场。如果上述措施不通，则应返回室内，关闭通往火灾的门窗，并向门窗上浇水延缓火势蔓延，同时向窗外发出求救信号。高层建筑着火时，应按照安全出口的指示标志，尽快地从安全通道和室外消防楼梯安全撤出，切勿盲目乱窜或奔向电梯。如果情况紧急，急欲逃生，可利用阳台之间的空隙、下水管或自救绳等滑行到没有起火的楼层或地面上，但千万不要跳楼。如果确实无力或没有条件用上述方法自救时，可紧闭房门，减少烟气、火焰的侵入，躲在窗户下或到阳台避烟，单元式住宅高楼也可沿通道至屋顶的楼梯进入楼顶，等待到火场的消防人员解救。总之，在任何情况下，都要有不要放弃救生的希望。如现场慌乱秩序不能平息，找不到逃生的通道和出口，自己已经不由自主地被卷入杂乱的人流，甚至被挤压践踏时，可以采取一些自我保护的方法。在慌乱人群中，应用双手抱头，两肘朝外，尽量松开衣扣，确保呼吸畅通和心脏不受挤压，用肩和背部承受外部的压力，注意避免使自己的身体靠在墙上或被挤到墙角、栅栏旁边，要尽快走进通道；如果被挤到，人群从身上踩过，应双手保住后脑勺，两肘支地，胸部稍离地面，以免窒息死亡。6.2触电切勿用金属材料或潮湿物体做救护工作，更不可接触触电者身体，以防自己触电。对伤势不重、神态清醒者，应使其安静休息一小时，在送往医院观察；对伤势较重、已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应使其舒适、安静地平卧，并速请医生诊治和送往医院。对伤势严重、呼吸停止或二者都已停止，应立即实行人工呼吸和胸外挤压，并速请医生诊治和送往医院。必须注意，急救要尽快进行，不能等候医生，在送往医院的途中也不能中止急救。施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。某公司安全生产规章制度范本（三）不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事；故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明；（6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；（7）积极参加各种安全活动；（8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制；政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理安全生产委员会的领导下负责总公司的安全生产管理工作；（2）组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（3）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（4）按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（6）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；（7）负责对总公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理；（8）检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；市场部安全生产职责（1）贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；（2）负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；（3）负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。指示和规定，并检查督促执行。（2）参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；（3）负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；（4）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；（5）负责分公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；（6）及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。全生产；（2）组织职工学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；（4）负责对新工人（包括实习、临时人员）进行岗位安全教育；（5）负责项目部安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；（6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；（3）组织对新工人（包括实习、临时人员）进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；（4）组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；（5）及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；（6）配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用；其他员工安全职责（1）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；（2）提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；（3）认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规；（4）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；（5）妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；（6）积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；（3）总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；（4）支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；（5）深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；（6）参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；（7）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。落实重大事故隐患的整改方案；（2）组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；（3）组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改（4）在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；（5）审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；（6）负责事故的调查处理，并及时向上级报告；（7）负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。（8）保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全总经理安全生产职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；（2）负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（3）组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；（4）保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；（5）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；（6）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；（7）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。自发文之日起执行。某公司安全生产规章制度范本（四）一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行____培训形成进行。1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于____学时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于____学时。3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。8）公司的安全教育培训主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于____学时。9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是。管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于____学时。10）班组的安全教育培训主要内容。本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于____学时。2、建立义务安全队伍安全教育制度。1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于____学时。2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于____学时。3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。3、实行安全教育培训登记制度。总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。4、建立安全教育培训检查制度总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容⑴查制度。查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。⑵查隐患。查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。⑶查安全生产制度执行情况a每天巡回检查情况b每周安全员例会情况c每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。3、____各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。三、劳保用品发放制度1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。四、隐患整改制度1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。五、伤亡事故的调查处理制度1、发生各类人员及设备事故，必须在____小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。2、必须立即____人员进行救护，并保护好事故现场。3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。4、召开事故分析会⑴分析原因；⑵明确及追究责任；⑶落实整改措施；（4）教育当事人及相关人员，吸取教训。5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。六、安全技术经费计划制度安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。1、安全技术经费计划的编制1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费计划。2）主管副总经理和公司安全主任应____各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的年度安全经费计划报公司财务部审批。2、安全技术经费的使用管理1）安全技术经费计划经批准后，要纳入公司年度维修施工计划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。各部门要高度重视，认真____人力、财力，保证计划的实施。2）财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公司财务会计部。4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。七、安全责任目标管理制度1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。八、安全管理考核制度1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。某公司安全生产规章制度范本（五）目录1、安全生产会议制度2、安全生产检查制度3、领导带班作业制度4、安全隐患排查治理制度5、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度6、安全生产奖惩制度7、安全生产教育培训制度8、安全投入及安全费用提取制度9、安全生产“三同时”管理制度10、职业安全健康管理制度11、安全管理人员职责管理制度12、施工现场特种作业人员持证上岗制度一、安全生产会议制度一、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实二、范围：班组以上部门三、责任者：班组长以上人员四、程序：1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：（1）了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布臵下一步安全、生产和工艺操作等工作。（2）学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。（3）通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。2、会议形式和会议责任人（1）班前、班后会由班组长或部门主管负责召开，在每天上班前____分钟开始，时间一般5—____分钟，地点由公司各部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。（2）各部门、项目部级安全会议要求每月一次，由部长、项目经理负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在各部门、项目部安全记录中进行会议记录。（3）公司级安全生产会议，由总经理决定，每月至少一次，由安全科负责记录。（4）各专业性安全会议由各职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。（5）紧急会议视情况由部门领导决定召开。3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。5、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。6、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。7、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。二、安全生产检查制度（一）安全检查的目的1、安全检查实质上是一次群众性的安全教育。通过检查增强领导和职工的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生产的自觉性和责任感。2、发现施工中危害劳动者的不安全因素，从而采取对策，改善生产条件和作业环境。3、利用安全检查，促进相互学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产。（二）安全检查的内容及形式1、检查的内容主要是查思想、制度，查机械设备，安全设施，查安全教育培训，查施工隐患，操作行为，查劳保用品、防护用品的使用和投入，查伤亡事故的处理等；2、采用定期安全检查、不定期安全检查、专业性安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查及节假日安全检查，以及施工现场进行的自检、互检和交接检。3、公司的安全检查，由安全科科长组织对公司所属项目进行质量、安全、文明施工的全面检查，并及时通报检查情况。4、公司每月应定期组织一次安全大检查，并做好检查记录。5、项目经理应会同专职安全员深入工地，进行安全检查，尤其是节假日安全检查，防止职工在节假日前后纪律松懈，思想麻痹，带来安全隐患。同时应结合季节特点进行检查，防止气候因素给安全施工带来危害。6、加强作业班前、班后自检、互检、交接检、岗位安全检查。要监督和防止检查走过场，马虎了事。7、积极配合协助上级职能部门的各项检查，对上级职能部门提出的整改意见，应协助项目搞好整改，并及时邀请上级职能部门进行复查。（三）总结及处罚1、对安全检查，必须认真总结，予以通报，对安全生产搞得好的，应予以表扬、奖励，对安全工作落后的项目，应给予严厉的批评和处罚。2、对安全工作存在隐患的，应责成限期整改，对整改不力的可以责成停工整顿，或强行帮助整改。3、对安全工作落后的项目及个人，可以给予响应的处罚。三、领导带班作业制度为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。一、具体职责分工工程科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作；各部门负责本制度的贯彻执行等工作。二、工作程序1.带班安排公司级领导带班安排公司级领导按顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体____统一安排并归档备案。2.领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查、督促和指导各项目的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；（5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。3.带班要求（1）安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；（2）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。（3）当日安全值班领导必须佩安全带班标志。四、考核：（一）对下列带班领导实行奖励：1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；3、防止事故扩大，抢险有功者；4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。（二）对下列带班领导实行处罚：1、不按时上报领导安全带班____，每一次罚____元；2、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚____元；3、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。4、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚____元。四、安全隐患排查治理制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据重庆市建筑施工安全生产相关法律规定，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类。一是检查过程中的事故隐患。二是各部门或劳务分包项目部上报的事故隐患。三是其他人举报的事故隐患。二、事故隐患的处理方式（一）一般性事故隐患。应要求劳务分包项目部或班组限期排除。（二）重大事故隐患。应做出暂时局部、全部停产或停止使用，并立即上报安全科，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。（三）特别重大事故隐患。应立即做出停产，立即上报安全科或上级安全监管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报安全科。（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。四、本制度从制定之日起施行。五、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度制度为切实加强工地重大危险源监控管理，促进安全生产，结合我司实际，特制定本制度：1、安全科负责对工地重大危险源的管理，专职安全员为公司重大危险源管理责任人。2、项目经理负责工地重大危险源的申报备案、建档管理；对工地重大危险源定期进行检测、评估、日常监督管理；建立健全物质安全技术说明书，根据说明书要求配臵应急器材，并根据《事故应急预案》至少每年一次对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。3、当班值班领导及安全员负责公司重大危险源的日常巡检，发现问题及时汇报并处理。4、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过安全教育才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要经领导组按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。5、项目经理对工地的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查抽查相结合，保障设施正常运转使用。6、严格控制工地重大危险源的物质储存量，使风险降到最低限度。7、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励一定奖励，对于在安全检查中发现问题的，必须限期完成整改，对事故苗头知情不报者将给予处罚。8、公司及项目部应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。9、公司及项目部应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关项目部和人员。10、公司及项目部应当在重大危险源现场设臵明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。11、公司及项目部应当对重大危险源进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。12、公司及项目部应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送安全科。13、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告上级安全科。14、公司及项目部应当制定重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。15、安全科应当建立重大危险源监控系统和信息管理系统，对重大危险源实施分级监控，并对各类信息实施动态管理。16、安全科及负有安全管理职责的相关部门在监督检查中，应当相互配合、互通情况，并帮助项目部对重大危险源实施有效的管理与监控。六、安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担____%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。若造成事故的，其需承担____%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以____元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担____%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以____元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人____元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担____%的经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担____%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长____元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人____元罚款。五、检查1、自检（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以____元罚款。（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以____元罚款。（3）产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长____元罚款，造成事故的按相关规定处理。（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组____元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组____元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长____元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担____%以下的经济责任。六、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人____元。2、随意动手打人的，罚款____元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款____元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款____元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励____元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励____元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励____元。七、安全教育培训制度为了提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，提高自我保护能力，培养安全技术人才，推动安全生产科学管理和科学进步，特订本制度；1、安全教育和培训对象，是指领导干部，项目经理，工程施工技术人员，行政管理干部，专职安全员，新工人，特种作业人员，重新上岗人员，换岗人员；2、安全教育的主要内容：包括安全生产思想、知识、技能三个方面；3、安全教育、培训时间要求，领导干部、项目经理每年不少于48课时，施工技术人员、质量安全专职管理人员，每年不少于36课时，其他人员每年不少于24课时；4、项目部应加强劳动纪律，安全操作规程的教育，施工时必须遵守规则和秩序，反对违章指挥，违章作业，严格遵守安全操作规程；5、公司必须认真对新工人进行公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格后，才能允许进入操作岗位；6、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位换岗的安全教育，未经教育合格不得上岗操作；7、对于电工、焊工等特殊作业的工人，必须进行专门的安全教育培训，进行考试考核，并取得“特种作业人员操作证”方能上岗操作，没有特种作业人员操作证”的，均属违章操作。8、安全教育培训工程，要坚持做到经常化、制度化，每年举办一至两次多层次的安全教育培训班，安全知识讲座或用报告会、图片展览、放映电视片、出版黑板报、编印简报等各种形式，进行安全教育培训。9、定期轮训公司各级领导干部和安全管理人员，提高他们的政策、法规管理水平，熟悉安全技术；10、每年定期对领导干部、项目经理、安全管理人员和职工进行考核，作为升级、评先、职称考核的依据；八、安全投入及安全费用提取制度为了调动各部门加强安全生产管理，提高员工落实安全生产的积极性，现发布《公司安全投入及安全费用提取管理制度》，并严格遵照执行。一、经费管理机构。安全经费管理由安全科负责，日常事务由安全科和财务科负责。安全经费管理条例施行"定期与不定期检查相结合、内业与外业相结合、对人与对部门相结合、外部经费与内部经费相结合，当场开据、定期评定、按月兑现"的原则。二、经费使用方式方法。安全科将采取日常不定期和定期对各部门资料进行检查。定期检查时间为每月____日-____日，由安全科科长带队，不定期检查原则上每周一次，指挥部授权工程科、财务科具体组织实施。根据实际情况给与适当的奖励或处罚，作为经费资金。三、经费实施办法（一）安全经费对象对象为各部门、安全管理人员、特种作业人员等。（二）安全经费原则1、评定由安全科、工程科提供资料及评定经费的多少，具体应根据具体情况落实到责任人。2、安全经费情况结果，安全科在每月在安全生产例会会上进行通报，以公开公平原则。3、质量和安全处罚同一事项，按高标准进行一次处罚。4、情节严重的，多次整改不力的，可以加倍，加重处罚。5安全经费兑现1）奖金：奖励金由安全科在质量安全基金中列支；2）罚金。由安全科统一管理。由安全科在当月验工计价拔款中扣除。罚金全部列入固定的质量安全经费基金专户。3）上级考评、检查中对班组的奖励、处罚罚款，按谁的责任谁承担的原则，由财务转在安全经费内。四、安全经费奖励。对安全做的好，文明施工做的好部门和个人，每月进行一次综合嘉奖，具体的质量安全的奖励办法与将来的劳动竞赛评比奖罚一起下发实施。五、附则1、本管理条例自印发之日起执行，实施中有不完善之处，将在今后予以补充、修订。2、本管理条例由安全科负责解释。九、安全生产“三同时”管理制度为确保我司安全设施投入生产后，符合安全生产坏境保护，消防安全的需要，根据国家相关法律、法规制定本制度。一、我司项目的劳动安全卫生设施、环境保护设施和消防安全应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。二、各部的职责划分1、安全科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调，参与安全设施“三同时”的审核和验收。建立和保存“三同时”项目的档案。2、工程科负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案，对劳动生产、坏境影响进行评估。并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划，负责参与各项目的“三同时”评估、审核和验收。3、材料科负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中对劳动安全、职工卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划负责参与安全设施的“三同时”的资金投入，负责参与投资项目的“三同时”评估审核和验收。三、考核1、对于未规定进行项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。2、未经安全科审查或同意，强行作业项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。十、职业安全健康管理制度1、严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。2、项目部设立兼管劳动卫生的职能机构和人员，负责项目工程劳动卫生保障工作。职业危害严重的施工队，按国家有关规定和行业特点设臵劳动安全卫生管理机构，专管劳动卫生保障的人员，做好施工作业层的劳动卫生保障工作。3、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。4、项目经理对劳动卫生保障工作应全面负责，执行“管生产必须管劳动卫生”的原则。现场实行的各种责任制，必须有保护职工健康的内容，并作为考核评比的指标。5、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由职工自行负责的合同条款。6、项目部按规定从现场经费中按一定比例提取劳动卫生保障技术措施费用，建立劳动卫生基金，专款专用。7、带电作业时穿工作服、绝缘鞋，戴绝缘手套，使用专用工具。雷雨天禁止电工作业。电焊作业人员穿工作服、防护鞋，戴防护手套，使用防护罩或眼镜作业。8、重体力劳动者，发放必须的劳动保护用品，作业时必须使用。9、群体作业必须经过培训演练，群体抬运重物有专人喊号，齐心协力，相互关照。10、项目部及各施工工程队设职工浴池、厕所，并有专人管理，做到方便、卫生。11、定期对施工人员进行体检；将公司的医疗卫生费全额用在职工健康医疗上，决不挪用、克扣；对职工的医药费按规定及时报销。12、严格执行劳动法，按规定安排职工休假，不随意延长劳动时间，对需加班加点的职工，及时安排调休。13、工地设臵救护室，并配备医务人员。做好夏季施工中的防暑降温工作，定期消毒，消灭一切病虫害，防止传染病的发生。十一、安全管理人员职责管理制度为了规范安全管理人员的管理职责，公司特制订本制度。一、职责范围1、总经理对全公司安全工作负全面领导责任。各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。二、公司各人员具体岗位职责（一）总经理岗位职责1、公司总经理对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。2、负责制订公司的年度和阶段性工作计划，定期检查计划的执行情况。3、总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，层层落实安全生产责任制。4、确定公司管理部门及人员的职责权限，协调好各部门之间的关系。5、落实各项奖惩措施。（二）安全科科长岗位职责1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，健全公司内部的质量、安全管理制度和质量、安全检查制度；2、坚持“谁主管，谁负责”的原则，把质量、安全生产工作落实到项目部、施工队和班组，