房地产经纪劳动合同2024年

房地产经纪劳动合同2024年甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人或主要负责人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲方是一家合法注册的房地产经纪公司，乙方是一位具有房地产经纪资质的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，从事房地产经纪相关工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。4.2乙方的基本工资为人民币_______元/月，业绩提成按照甲方的提成制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。7.2乙方应遵守房地产经纪职业道德，为客户提供诚信、专业的服务。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。8.2劳动合同的解除和终止，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。第九条违约责任9.1甲乙任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的具体内容，按照本合同约定和国家有关法律、法规执行。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或主要负责人（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______请注意，以上劳动合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。由于篇幅限制，本回答仅提供了合同的前半部分，后续内容将在您的下一个提问中继续提供。（正文结束）第十二条培训与发展12.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，提供必要的培训和学习机会。12.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身的专业技能和业务水平。第十三条保密协议13.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。13.2保密义务在劳动合同终止后仍然有效。第十四条知识产权14.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。14.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。一、附件列表附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件或户口本复印件附件三：乙方房地产经纪资格证书复印件附件四：甲方的劳动规章制度附件五：甲方的提成制度说明附件六：保密协议书二、违约行为及认定15.1甲方违约行为包括但不限于：15.1.1未按时足额支付乙方工资和提成；15.1.2未依法为乙方缴纳社会保险；15.1.3违反劳动合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作地点。15.2乙方违约行为包括但不限于：15.2.1违反劳动纪律，不服从甲方合理工作安排；15.2.2泄露甲方商业秘密或客户信息；15.2.3违反保密协议，擅自使用或泄露甲方知识产权。三、法律名词及解释16.1劳动合同：指用人单位与劳动者依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。16.2社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。16.3知识产权：指法律确认的对文学、艺术和科学作品的创作者、发明创造的发明人或设计人以及商标的所有人的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法17.1如甲方未按时支付工资，乙方可向甲方提出书面催告，并可依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。17.2如乙方违反保密协议，甲方可要求乙方立即停止违约行为，并可依法追究乙方的法律责任。17.3如双方对劳动合同的履行有争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景18.1本合同适用于甲方与乙方之间的全职劳动关系。18.2本合同适用于甲方与乙方之间的兼职、临时或项目合作等非全职劳动关系。18.3本合同适用于甲方与乙方之间的实习、培训等特殊劳动关系。本合同的签订、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中