假释人员守规章保证书范文

假释人员守规章保证书范文合同编号：__________甲方（假释人员）：__________身份证号：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》等法律法规的规定，为规范假释人员的行为，确保社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方向乙方提供虚假信息、违反法律法规和甲方义务等事项，达成如下协议：第一条甲方义务1.1甲方应如实向乙方提供自己的真实情况，包括犯罪记录、健康状况、家庭状况等。1.2甲方在假释期间应遵守国家法律法规，不得重新犯罪。1.3甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。1.4甲方应积极参加乙方安排的教育培训和公益活动，努力改过自新。第二条乙方义务2.1乙方应妥善管理甲方，提供必要的劳动岗位和生活条件。2.2乙方应对甲方进行法律法规、道德教育和职业技能培训。2.3乙方应监督甲方遵守假释规定，发现问题及时报告有关部门。2.4乙方应保障甲方的合法权益，不得侵犯甲方的人身权、财产权等。第三条违约责任3.1甲方违反本协议第一条规定的，乙方有权向有关部门报告，并提出恢复执行原刑罚的建议。3.2乙方违反本协议第二条规定的，甲方有权向有关部门投诉、举报，并要求乙方承担相应责任。3.3甲乙双方应互相配合，共同做好甲方假释期间的管理教育工作。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲乙双方应遵守诉讼时效规定，依法维护自己的合法权益。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方假释期满之日止。甲方（签名）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方单位资质证明文件3.法律法规相关文件4.假释人员行为规范指南5.教育培训和公益活动安排6.甲方假释执行情况报告7.乙方管理制度和规章制度二、违约行为及认定：1.甲方提供虚假信息：包括但不限于隐瞒犯罪记录、健康状况、家庭状况等。2.甲方重新犯罪：违反国家法律法规，涉嫌新的犯罪行为。3.甲方不遵守乙方规章制度：违反乙方的管理制度和规章制度。4.甲方不参加教育培训和公益活动：不按照乙方安排参加相关教育和公益活动。5.乙方未妥善管理甲方：未按照约定提供必要的劳动岗位和生活条件。6.乙方未对甲方进行法律法规、道德教育和职业技能培训。7.乙方未监督甲方遵守假释规定：未及时发现并报告甲方违规行为。8.乙方侵犯甲方合法权益：侵犯甲方的人身权、财产权等。三、法律名词及解释：1.假释：对判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在服刑一定期间后，根据其表现，依法予以提前释放的制度。2.假释人员：被判处有期徒刑、无期徒刑，经批准假释在考验期内服刑的人员。3.假释考验期：假释人员在被假释后，法定的需要遵守法律、法规，不再犯罪的考察期限。4.重新犯罪：假释人员在假释考验期内，违反刑法规定，再次犯罪的行为。5.合法权益：假释人员依法享有的权利和利益，如人身权、财产权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不配合乙方管理：乙方应及时沟通，了解甲方诉求，积极解决问题，必要时向有关部门报告。2.甲方重新犯罪：乙方应立即报告有关部门，依法处理。3.甲方不参加教育培训和公益活动：乙方应加强引导，说明重要性，鼓励甲方积极参与。4.乙方管理不规范：甲方有权向有关部门投诉、举报，要求乙方改正。5.乙方侵犯甲方合法权益：甲方有权依法维护自己的权益，向有关部门投诉、举报。五、所有应用场景：1.假释人员与社会用人单位签订劳动合同。2.假释人员参与社区服务、公益活动。3.假释人