农民工工资保障无忧

农民工工资保障无忧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：一、工资待遇2.乙方工资根据甲方制定的工作量、工作质量及工作时间为计算标准，实行多劳多得的原则。3.甲方应按照国家和地方的劳动工资规定，为乙方按时足额支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付，法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。二、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方根据甲方生产需要，必要时服从甲方的工作安排，甲方应确保乙方每周工作时间不超过法定的标准。3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。三、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并依法为乙方参加工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为本合同约定的工资的__________%。3.乙方未按照约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为本合同约定的工资的__________%。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本合同。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（农民工）身份证复印件3.工资支付凭证4.工作时长记录5.劳动保护用品发放记录6.社会保险缴纳证明7.工伤认定证明8.劳动能力鉴定报告9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.人民法院诉讼受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照约定提供劳动，认定为违约行为。5.双方未按照约定履行合同其他义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，不从事工作并取得报酬的时间。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。6.劳动条件：指劳动者进行劳动所处的环境和工作内容。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护用品解决办法：乙方可以要求甲方立即提供劳动保护用品，如甲方拒绝，可以向相关部门举报。3.甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动解决办法：甲方可以与乙方协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.合同履行过程中发生争议解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事建筑、装修、制造业等劳动密集型行业。2.