大型活动安全保障应急评估流程

大型活动安全保障应急评估流程TOC\o"1-2"\h\u18369第一章：概述 2251021.1活动背景 232541.2应急评估目的 319204第二章：组织架构与职责 352392.1应急评估领导小组 3116372.2各部门职责分工 4151432.3应急预案制定与修订 47676第三章：风险评估 5204633.1风险识别 5287203.2风险评估 5237653.3风险等级划分 58095第四章：应急资源准备 6108184.1人力资源准备 624954.2物资资源准备 6173504.3技术资源准备 618471第五章：应急预案制定 7122435.1应急预案编制 7137755.1.1编制目的 7231815.1.2编制原则 7161765.1.3编制内容 7296655.2应急预案演练 7236685.2.1演练目的 7172745.2.2演练原则 8199935.2.3演练内容 8187765.3应急预案修订 8142595.3.1修订目的 8307345.3.2修订原则 8209095.3.3修订内容 832237第六章：应急响应流程 9292516.1应急响应级别划分 9319216.2应急响应流程设计 9284196.3应急响应措施 1019305第七章：通信与信息保障 1191087.1通信保障措施 11319117.2信息共享与报告 1140027.3应急指挥信息系统 1229509第八章：应急演练与培训 12197298.1应急演练计划 12251538.2应急演练实施 13268578.3应急培训与宣传 1314456第九章：处理与救援 14155239.1报告与调查 14162089.1.1报告 1447839.1.2调查 14111499.2救援队伍调度 14308389.2.1救援队伍组成 1466239.2.2救援队伍调度流程 14289669.3救援物资调度 14319929.3.1救援物资种类 1461439.3.2救援物资调度流程 1528962第十章：善后处理与恢复 153021310.1善后处理 151885810.1.1确定性质及影响范围 151183810.1.2及时发布信息 15375310.1.3救援与救治 153197410.1.4赔偿与补偿 15560310.1.5加强安全监管 151056010.2恢复重建 153068110.2.1制定恢复重建计划 161815610.2.2重建基础设施 162720810.2.3生态修复 161917710.2.4社会心理援助 16502110.3经验总结与改进 162295410.3.1分析原因 161822910.3.2总结处理经验 16792010.3.3完善应急预案 162261710.3.4提高应急能力 1617728第十一章：法律法规与政策 162517211.1法律法规概述 16465111.2政策措施 17566411.3法律责任追究 175575第十二章：国际合作与交流 172519912.1国际合作概述 17385312.2国际交流与合作项目 181258212.3国际应急管理体系借鉴与学习 18第一章：概述1.1活动背景社会的发展和科技的进步，各类活动日益丰富多样，人们在享受活动带来的乐趣与便利的同时也面临着越来越多的安全风险。自然灾害、灾难、公共卫生事件等突发事件时有发生，给人们的生命安全和财产安全带来严重威胁。为了应对这些突发事件，提高活动的安全性和应对能力，开展应急评估成为了一项重要任务。本次活动背景主要包括以下几个方面：（1）社会经济发展迅速，各类活动规模不断扩大，参与人数日益增加，安全隐患逐渐凸显；（2）自然灾害、灾难等突发事件频发，对活动安全产生严重影响；（3）及相关部门对活动安全的重视程度不断提高，应急管理工作日益加强；（4）公众对活动安全的需求日益增长，对应急评估的认识和重视程度逐渐提高。1.2应急评估目的应急评估的主要目的如下：（1）了解活动面临的安全风险，为制定针对性的安全措施提供依据；（2）评估活动组织者、参与者和相关部门的应急能力，提高应对突发事件的能力；（3）识别活动中的薄弱环节，提出改进措施，降低安全风险；（4）促进活动组织者、参与者和相关部门之间的沟通与合作，形成共同应对突发事件的合力；（5）提高公众对活动安全的认识，增强自我防范意识。通过对活动的应急评估，有助于保证活动安全、顺利进行，为我国应急管理事业贡献力量。第二章：组织架构与职责2.1应急评估领导小组应急评估领导小组是组织架构中的核心部分，主要负责应急评估工作的总体协调和指挥。其成员由公司高层领导、相关部门负责人和相关专业人员组成。应急评估领导小组的主要职责如下：（1）制定应急评估工作计划和方案；（2）审批应急评估相关文件和预案；（3）组织开展应急评估工作，监督实施进度；（4）汇总应急评估结果，提出改进措施和建议；（5）定期组织应急演练，提高组织应急能力。2.2各部门职责分工为保证应急评估工作的顺利进行，各部门应明确职责分工，协同配合。以下是各部门的主要职责：（1）综合管理部：负责应急评估工作的组织协调，制定应急评估方案，监督实施进度，汇总应急评估结果；（2）安全生产部：负责安全生产方面的应急评估，包括风险识别、应急预案制定和修订等；（3）技术研发部：负责技术支持，为应急评估提供相关技术资料和数据分析；（4）财务部：负责提供应急评估所需的财务数据，协助开展经济损失评估；（5）人力资源部：负责提供应急评估所需的人力资源数据，协助开展人员伤亡评估；（6）保卫部：负责应急评估中的安全保卫工作，保证评估过程中的人员和财产安全；（7）后勤保障部：负责提供应急评估所需的物资和设备，协助开展应急演练。2.3应急预案制定与修订应急预案是应对突发事件的重要依据，应结合实际情况定期进行制定与修订。以下是应急预案制定与修订的主要步骤：（1）收集资料：收集国内外相关法律法规、标准规范、案例等资料，为应急预案制定提供依据；（2）分析评估：分析组织面临的风险，识别可能发生的突发事件，评估可能造成的影响；（3）制定预案：根据评估结果，制定应急预案，明确应急响应流程、职责分工、资源保障等内容；（4）审批发布：将应急预案提交给应急评估领导小组审批，经批准后予以发布；（5）宣传培训：组织应急预案的宣传和培训，提高员工应对突发事件的能力；（6）定期修订：根据实际情况和应急演练结果，定期修订应急预案，保证预案的适用性和有效性。第三章：风险评估3.1风险识别风险识别是风险评估的第一步，其目的是识别和确认可能导致损失的风险因素。风险识别主要包括以下几个步骤：（1）确定评估对象：明确需要评估的资产、业务流程或项目。（2）收集相关信息：搜集与评估对象相关的各种信息，如资产价值、业务流程、法律法规、行业标准等。（3）识别风险因素：分析收集到的信息，识别可能导致损失的风险因素，包括内部和外部风险。（4）编制风险清单：将识别出的风险因素进行整理，形成风险清单。3.2风险评估风险评估是在风险识别的基础上，对风险的可能性和影响程度进行量化分析。风险评估主要包括以下几个步骤：（1）确定评估方法：根据评估对象的特点，选择合适的评估方法，如定性评估、定量评估或两者结合。（2）分析风险可能性：分析风险因素在一定时期内发生的可能性。（3）分析风险影响：分析风险发生后对评估对象造成的影响程度。（4）计算风险值：根据风险的可能性和影响程度，计算风险值。（5）制定风险应对措施：针对评估结果，制定相应的风险应对措施。3.3风险等级划分为了便于管理和应对，需要对识别出的风险进行等级划分。风险等级划分通常根据风险值的大小进行，具体可分为以下几个等级：（1）低风险：风险值较小，对评估对象的影响较小。（2）中等风险：风险值适中，对评估对象有一定影响。（3）高风险：风险值较大，对评估对象的影响较大。（4）极高风险：风险值很大，对评估对象的影响严重。根据风险等级，可以采取不同的应对措施，保证评估对象的安全。第四章：应急资源准备4.1人力资源准备在应对突发事件时，人力资源的准备是的。要建立完善的应急管理机构，明确各层级职责，保证应急工作的有序进行。要加强应急队伍的建设，包括救援队伍、医疗队伍、防疫队伍等，提高其专业素质和应对突发事件的能力。为了提高人力资源的应急能力，还需开展以下工作：1）加强应急培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。2）建立健全应急预案，明确应急响应流程，保证在突发事件发生时，各级人员能够迅速投入应急工作。3）定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。4）加强应急志愿者队伍建设，广泛动员社会各界参与应急工作。4.2物资资源准备物资资源是应对突发事件的基础保障。为了保证物资资源的充足和及时供应，应采取以下措施：1）建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如救援器材、医疗器械、防护用品等。2）建立健全应急物资采购和调配机制，保证在突发事件发生时，能够迅速调集所需物资。3）加强应急物资的维护与管理，保证物资质量可靠，随时处于可用状态。4）与相关企业、供应商建立良好的合作关系，保证应急物资的供应渠道畅通。5）加强应急物资的信息化管理，实现应急物资的实时监控和调度。4.3技术资源准备技术资源在应对突发事件中发挥着关键作用。以下是对技术资源准备的建议：1）加强应急技术研发，提高应急技术装备的现代化水平。2）建立健全应急技术支持体系，为应急工作提供技术保障。3）推广先进适用的应急技术，提高应急工作的效率和效果。4）加强应急技术人才培养，提高应急技术队伍的专业素质。5）开展应急技术交流与合作，借鉴国内外先进经验，不断提升应急技术水平。通过以上措施，为应对突发事件提供有力的人力、物资和技术支持，保证应急工作的高效开展。第五章：应急预案制定5.1应急预案编制5.1.1编制目的应急预案的编制旨在明确突发事件的处理流程、组织架构、应急资源、处置措施等，保证在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地进行应对，最大限度地减轻事件造成的损失和影响。5.1.2编制原则（1）科学性：应急预案的编制应遵循科学性原则，保证预案内容符合实际情况，具有针对性和可操作性。（2）完整性：应急预案应涵盖突发事件应对的各个环节，包括预警、响应、处置、恢复等。（3）协调性：应急预案应与相关法律法规、政策文件相衔接，保证应急响应的协调一致。（4）动态性：应急预案应定期进行修订，以适应不断变化的实际情况。5.1.3编制内容（1）应急预案的总则：明确预案的编制目的、编制原则、适用范围等。（2）应急组织架构：明确应急指挥机构、应急小组、应急队伍等组织架构及其职责。（3）预警与响应：明确预警机制、响应级别、响应流程等。（4）应急处置：明确应急处置措施、应急资源调配、应急处置流程等。（5）恢复与重建：明确恢复重建的目标、任务、措施等。（6）应急预案的演练与修订：明确应急预案的演练、修订要求和流程。5.2应急预案演练5.2.1演练目的应急预案演练旨在检验应急预案的可行性和有效性，提高应急队伍的应急能力，保证在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地应对。5.2.2演练原则（1）实战性：演练应贴近实战，模拟真实场景，保证参演人员能够充分发挥应急能力。（2）全面性：演练应涵盖应急预案的各个环节，保证演练内容的完整性。（3）定期性：演练应定期进行，以检验应急预案的时效性。（4）分析与总结：演练结束后，应对演练过程进行分析和总结，为应急预案的修订提供依据。5.2.3演练内容（1）预警演练：模拟预警信息的发布、接收、处理等环节。（2）响应演练：模拟应急响应的启动、应急资源的调配、应急处置措施的实施等环节。（3）处置演练：模拟突发事件现场处置、人员疏散、物资救援等环节。（4）恢复与重建演练：模拟恢复重建的目标、任务、措施等环节。5.3应急预案修订5.3.1修订目的应急预案修订旨在保证应急预案的时效性、针对性和可操作性，适应不断变化的实际情况。5.3.2修订原则（1）及时性：应急预案修订应紧跟实际情况的变化，保证预案的时效性。（2）科学性：修订过程中应充分借鉴国内外先进经验，保证预案的科学性。（3）实用性：修订内容应注重实用性，保证预案在应急响应中的有效性。（4）持续性：应急预案修订应持续进行，形成长效机制。5.3.3修订内容（1）分析评估：对应急预案的执行情况进行定期分析评估，找出存在的问题和不足。（2）修订预案：根据分析评估结果，对应急预案进行修订，完善相关内容。（3）发布实施：修订后的应急预案应重新发布，保证应急响应的顺利进行。（4）宣传培训：加强应急预案的宣传和培训，提高应急队伍的应急能力。（5）监督检查：对应急预案的执行情况进行监督检查，保证预案的有效实施。第六章：应急响应流程6.1应急响应级别划分应急响应级别的划分是保证在突发事件发生时，能够迅速、有序地组织应对工作的重要前提。根据事件的影响范围、危害程度和紧急程度，应急响应级别一般可分为以下四个等级：（1）一级响应：指突发事件对人员、设备、环境等造成重大危害，需要立即启动应急响应，全力组织救援的级别。（2）二级响应：指突发事件对人员、设备、环境等造成较大危害，需要迅速启动应急响应，组织力量进行救援的级别。（3）三级响应：指突发事件对人员、设备、环境等造成一定危害，需要在一定时间内启动应急响应，采取相应措施进行应对的级别。（4）四级响应：指突发事件对人员、设备、环境等造成轻微危害，可以按照常规程序启动应急响应，采取必要措施进行应对的级别。6.2应急响应流程设计应急响应流程设计旨在保证在突发事件发生时，能够迅速、有序地开展应急工作。以下是应急响应流程的基本设计：（1）预警与信息报告当发觉可能发生突发事件的征兆时，相关单位应立即启动预警机制，向上一级应急管理部门报告。报告内容应包括事件的基本情况、可能造成的影响和已采取的初步措施。（2）启动应急响应根据预警信息和事件级别，应急管理部门应迅速启动相应级别的应急响应，组织相关部门和人员投入应急工作。（3）应急指挥与协调应急管理部门应设立应急指挥部，负责组织、指挥和协调应急工作。指挥部应明确各部门的职责和任务，保证应急工作有序进行。（4）应急资源调配根据应急响应级别和现场需求，应急管理部门应合理调配应急资源，包括人员、物资、设备等，保证应急工作的顺利进行。（5）应急处理与救援应急管理部门应组织相关部门和人员，采取有效措施对突发事件进行应急处理和救援。救援工作应遵循以下原则：（1）保障人员安全：在救援过程中，首先要保证人员的安全。（2）优先处置重大险情：在多个险情并存时，应优先处置可能对人员、设备、环境造成重大危害的险情。（3）科学救援：根据事件特点和现场情况，采取科学、合理的救援措施。（6）信息发布与舆论引导应急管理部门应加强与新闻媒体、社交平台等的信息沟通，及时发布应急信息，引导舆论，稳定社会秩序。6.3应急响应措施（1）人员疏散与安置在突发事件发生时，应根据事件级别和影响范围，迅速组织人员疏散和安置，保证人员安全。（2）物资供应与保障应急管理部门应协调相关部门，保证应急物资的供应和保障，包括食品、饮水、医疗救护用品等。（3）交通管制与保障应急管理部门应加强与交通管理部门的沟通，采取必要的交通管制措施，保证应急通道的畅通。（4）环境监测与治理应急管理部门应加强对事件现场的监测，及时发觉并处理环境污染问题，保证环境安全。（5）公共卫生保障应急管理部门应协调卫生部门，加强公共卫生保障，防止疫情等公共卫生事件的发生。（6）心理援助与关爱针对受灾群众和救援人员，应急管理部门应开展心理援助和关爱工作，帮助他们度过心理难关。第七章：通信与信息保障7.1通信保障措施在现代应急管理体系中，通信保障措施。以下是几种常见的通信保障措施：（1）建立多渠道通信系统为保障通信畅通，应建立包括有线通信、无线通信、卫星通信等多种通信手段在内的多渠道通信系统。在紧急情况下，可根据实际情况选择最合适的通信方式。（2）优化通信网络布局合理规划通信网络布局，保证网络覆盖范围广泛，信号稳定。在重点区域和关键部位，应加强通信基础设施建设，提高通信能力。（3）加强通信设备维护与管理对通信设备进行定期检查、维护，保证设备功能良好。同时加强通信设备的管理，防止设备丢失或损坏。（4）制定通信应急预案针对可能出现的通信故障，制定应急预案，明确应急通信的组织体系、通信方式、通信内容等。（5）建立通信保障队伍组建一支专业的通信保障队伍，负责应急通信设备的安装、调试和维护，保证通信保障工作的顺利进行。7.2信息共享与报告信息共享与报告是应急管理工作的重要组成部分，以下是一些建议：（1）建立信息共享平台通过建立信息共享平台，实现各部门、各层级之间的信息互通，提高信息传递的效率。（2）制定信息报告制度明确信息报告的责任主体、报告内容、报告时限等，保证信息的及时、准确、全面。（3）加强信息审核与筛选对收集到的信息进行严格审核与筛选，保证信息的真实性和有效性。（4）完善信息发布机制建立完善的信息发布机制，保证信息发布的权威性、准确性和及时性。（5）提高信息利用效率通过数据挖掘、分析等技术手段，提高信息的利用效率，为应急决策提供有力支持。7.3应急指挥信息系统应急指挥信息系统是应急管理体系的核心部分，以下是一些建议：（1）构建一体化应急指挥平台将各类应急资源、通信手段、信息数据等集成在一个平台上，实现应急指挥的统一调度和管理。（2）实现指挥信息实时传输采用现代通信技术，实现指挥信息的实时传输，保证指挥指令的快速、准确传达。（3）提高指挥决策支持能力利用大数据、人工智能等技术手段，提高指挥决策的支持能力，为应急指挥提供科学依据。（4）加强信息安全保障采取严格的安全措施，保证应急指挥信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露和破坏。（5）建立应急指挥信息系统培训机制加强应急指挥信息系统操作人员的培训，提高操作熟练度和应急指挥能力。第八章：应急演练与培训8.1应急演练计划应急演练计划是企业应对突发事件的重要环节，旨在检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。应急演练计划应包括以下内容：（1）演练目标：明确演练的目的、范围和预期效果。（2）演练内容：根据应急预案，设定演练场景、流程和任务。（3）演练组织：确定演练的组织架构、人员分工和责任。（4）演练时间：选择适当的时间进行演练，保证不影响正常生产经营。（5）演练地点：选择合适的演练场地，保证演练的安全性。（6）演练物资：准备演练所需的设备、物资和道具。（7）演练评估：对演练过程和结果进行评估，总结经验教训。8.2应急演练实施应急演练实施过程中，应遵循以下原则：（1）真实性：演练场景、流程和任务应尽量贴近实际，以提高演练效果。（2）安全性：保证演练过程中的人员安全和设备安全。（3）协同性：各参演部门应密切配合，共同完成演练任务。（4）有效性：通过演练，检验应急预案的可行性和有效性。应急演练实施步骤如下：（1）前期准备：根据演练计划，做好人员、物资和场地的准备工作。（2）启动演练：宣布演练开始，参演人员按照预案执行任务。（3）演练执行：参演人员按照演练内容，完成各项任务。（4）演练暂停：在必要时，暂停演练，对演练过程进行评估和调整。（5）演练恢复：调整完毕后，继续进行演练。（6）演练结束：完成所有任务，宣布演练结束。8.3应急培训与宣传应急培训与宣传是企业应对突发事件的基础性工作，旨在提高员工的安全意识和应急能力。以下为应急培训与宣传的主要内容：（1）安全意识培训：通过讲解安全知识，提高员工的安全意识。（2）应急预案培训：使员工熟悉应急预案的内容，掌握应急处理流程。（3）应急技能培训：针对不同岗位的员工，开展相应的应急技能培训。（4）应急演练培训：使员工了解演练的目的、内容和要求，提高参演效果。（5）宣传普及：通过宣传栏、培训课程、网络等多种渠道，普及应急知识。（6）定期评估：对培训效果进行评估，发觉问题并及时改进。通过应急培训与宣传，企业可以不断提高员工的应急能力，为应对突发事件奠定坚实基础。第九章：处理与救援9.1报告与调查发生后，及时、准确的报告与调查是保证救援工作顺利进行的关键环节。9.1.1报告发生后，单位应在1小时内向县级以上安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括：发生单位概况、发生的时间、地点以及现场情况、的简要经过、已造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已采取的措施以及其他应当报告的情况。同时单位应通知公安、劳动保障、工会、人民检察院等相关部门。9.1.2调查调查由人民或人民授权、委托的有关部门组织进行。调查组由人民安监、主管部门、监察等相关部门组成。调查组负责查明原因、性质、责任，提出处理意见和整改措施，并在发生之日起60日内提交调查报告。9.2救援队伍调度救援队伍的调度是保证救援迅速、有序进行的重要保障。9.2.1救援队伍组成救援队伍由当地消防救援队伍、专业救援队伍、志愿者救援队伍等组成。各救援队伍应具备相应的救援技能和设备，保证在发生时能够迅速投入救援工作。9.2.2救援队伍调度流程救援队伍调度流程如下：（1）接报后，当地消防救援队伍立即启动应急预案，组织救援力量前往现场。（2）根据性质和规模，调度专业救援队伍、志愿者救援队伍等参与救援。（3）救援队伍到达现场后，迅速了解情况，制定救援方案，开展救援工作。（4）救援过程中，保持与当地安监部门等相关部门的沟通，保证救援工作的顺利进行。9.3救援物资调度救援物资的调度是保障救援工作顺利进行的重要环节。9.3.1救援物资种类救援物资主要包括：消防设备、救援器材、医疗救护设备、生活物资等。9.3.2救援物资调度流程救援物资调度流程如下：（1）发生后，当地安监部门等相关部门启动救援物资调度预案。（2）根据需求和救援队伍需求，调度救援物资，保证救援物资的充足和及时供应。（3）救援物资到达现场后，由现场指挥部负责分配和调度，保证救援物资的合理使用。（4）救援过程中，根据实际情况调整救援物资的调度，保证救援工作的顺利进行。第十章：善后处理与恢复10.1善后处理发生后，善后处理是的一环。以下是善后处理的具体步骤：10.1.1确定性质及影响范围需要对的性质、原因、影响范围等进行全面调查和分析，以便制定针对性的善后处理措施。10.1.2及时发布信息在发生后，应及时向相关部门、单位及社会公众发布信息，保证信息的透明度，避免恐慌和误解。10.1.3救援与救治组织专业救援队伍，对现场进行救援，保证伤者得到及时救治。同时对涉及的人员进行心理疏导，帮助他们走出阴影。10.1.4赔偿与补偿根据的性质和影响，对受损的当事人进行赔偿和补偿，保证他们的合法权益得到保障。10.1.5加强安全监管对发生单位及相关责任人员进行严肃处理，加强安全监管，防止类似的再次发生。10.2恢复重建善后处理完成后，需要对影响区域进行恢复重建。10.2.1制定恢复重建计划根据的性质和影响，制定针对性的恢复重建计划，明确恢复目标、时间节点和责任主体。10.2.2重建基础设施对损坏的基础设施进行修复和重建，保证恢复正常的生产、生活秩序。10.2.3生态修复对影响区域的生态环境进行修复，恢复受损的生态功能。10.2.4社会心理援助为影响区域内的居民提供心理援助，帮助他们走出阴影，重建信心。10.3经验总结与改进发生后，对处理过程进行经验总结与改进，以提高应对能力。10.3.1分析原因对原因进行深入分析，找出存在的问题和不足。10.3.2总结处理经验10.3.3完善应急预案根据处理经验，完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。10.3.4提高应急能力加强应急队伍建设，提高应急能力，保证在发生时能够迅速、有效地进行应对。第十一章：法律法规与政策11.1法律法规概述法律法规是国家管理社会秩序、规范公民行为的重要手段，同时也是维护国家利益、社会公共利益和个人权益的保障。在我国，法律法规体系日益完善，涵盖了各个领域，为经济社会发展提供了有力保障。法律法规主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。宪法是国家最高法律法规，具有最高的法律效力。法律由全国人民代表大会及其常委会制定，具有仅次于宪法的法律效力。行政法规是国务院根据法律授权制定的具有普遍约束力的规范性文件。地方性法规是省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会根据本地实际情况制定的规范性文件。部门规章是国务院各部门根据法律、行政法规授权制定的规范性文件。11.2政策措施政策措施是在法律法规基础上，为实现特定目标而采取的具体措施。政策措施通常具有灵活性、针对性和时效性，对于推动经济社会发展、解决民生问题具有重要意义。政策措施包括财政政策、货币政策、产业政策、区域政策等。财政政策主要通过税收、支出、债务等手段调节国民经济运行。货币政策通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应和信贷投放。产业政策旨在引导产业发展方向，优化产业结构。区域政策则是根据不同地区的实际情况，有针对性地制定政策措施，促进区域协调发展。11.3法律责任追究法律责任追究是对违反法律法规的行为进行惩处和纠正的重要手段。法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。刑事责任是指犯罪分子因其所犯罪行为而应受追究的法律责任。刑事责任包括有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金等。行政责任是指行政机关对违反行政法规的公民、法人或其他组织给予的行政处罚。行政责任包括警告、罚款、没收