2022五一劳动节调休时间公布

2022五一劳动节调休时间公布我们对五一劳动节的普遍印象就是，这是个节假日，又能出门玩了，或者是可以休息几天，放松一下。那么关于今年的五一劳动节调休时间你们了解多少呢?以下是我为大家打算了2022最新五一劳动节调休时间公布大全，欢送参阅。

五一劳动节调休时间公布

2022年劳动节放假时间支配：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。而2022年劳动节法定节假日只有2022年5月1日一天时间。

五一劳动节留意事项

1、出行要事先打算

出门在外，不比在家来得便利，有个头疼脑热、风吹日晒就难免使身体异样，影响了游玩的好心情。所以事先对可能的意外做足打算，省得半途措手不及。事先做好周详的五一旅游打算，尤其是制订应急打算，可以使你在遇到险情时没那么惊慌。

2、旅游线路要细心选择

选择旅行社之前要多询问，驾驭各个旅行社的根本状况，选择一家资格合法、经营实力雄厚的旅行社。消费者最好选择行业主管部门监制的正式合同文本。内容一般包括︰旅行的时间和行程支配、所乘交通工具及档次。旅行的吃、住档次和标准。对旅行社自行制定的不公允格式合同还可以拒签。

3、外出要留意平安

在山道上发生拥堵时，身体尽量贴靠山侧;一旦处于人数过于集中的环境中，尽量选择上风口站立。在旅游用品中携带刀子、绳子、止血带和相应的急救药品，可以使你心里塌实，即使真的出现事故，这些用具也不会使你手忙脚乱。

4、旅行消毒很重要

五一外出旅游，一些餐桌上的碗筷总让人有些担心。特殊是旅游顶峰，客流量大的餐馆，即使备有消毒柜等设备，但由于客流周转快，无论是时间还是消毒柜空间都有些供不应求，难以保证对餐具进展有效消毒;一些城乡接合处的小餐馆卫生状况更不容乐观。

五一加班工资怎么计算

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的根本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

五一加班不给工资怎么办

加班未支付加班费的，应刚好向当地劳动保障监察部门进展举报。并提出维权恳求时，须要收集相关证据。维权方式有以下两种：

1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进展投诉，并让他们进展调查处理。

2.其次种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

总得来说，20xx年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天。

劳动节是什么时候成为法定节假日的

1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。

11019年9月18日，第一次修订了《全国年节及纪念日放假方法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。

20xx年12月14日，其次次修订《全国年节及纪念日放假方法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天，削减4天;清明、