美术员工合同范本

美术员工合同范本合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方从事美术设计工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前终止或解除，否则双方应继续履行本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任美术设计师，负责美术设计工作，包括但不限于插画、海报、VI设计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并符合甲方的质量要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周工作__天，法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币[填写金额]，试用期为__个月，试用期间工资为[填写试用期间工资]。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家的规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务，保密期限为__年。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因业务调整或客观原因需要解除或终止本合同，应提前__天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护措施说明5.甲方提供的带薪年假、病假等相关待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方从事美术设计工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，共同维护甲方的权益：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前终止或解除，否则双方应继续履行本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任美术设计师，负责美术设计工作，包括但不限于插画、海报、VI设计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并符合甲方的质量要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周工作__天，法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币[填写金额]，试用期为__个月，试用期间工资为[填写试用期间工资]。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条甲方权益主导5.1甲方权益主导本合同的履行，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的决策。5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务和工作要求，乙方应予以配合。5.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行合同的情况，确保甲方的权益得到保障。6.2丙方有权对乙方的违约行为进行制止和纠正，并有权要求乙方承担违约责任。6.3丙方应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.2乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.3乙方在合同期内如提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护措施说明5.甲方提供的带薪年假、病假等相关待遇说明第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体来监督和保障甲方的权益，确保乙方的违约行为得到及时纠正，维护甲方的合法权益。同时，丙方的介入也有助于解决甲乙双方之间的争议和纠纷，促进合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益主导地位，确保甲方的利益得到优先保障。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务和工作要求，有权对乙方的工作成果进行评估和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。同时，甲方也有权对乙方的违约行为进行制止和纠正，并有权要求乙方承担违约责任。通过这种方式，甲方能够更好地管理和控制合同的履行过程，确保自身的权益得到有效维护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方从事美术设计工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，共同维护乙方的权益：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前终止或解除，否则双方应继续履行本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任美术设计师，负责美术设计工作，包括但不限于插画、海报、VI设计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并符合甲方的质量要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周工作__天，法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币[填写金额]，试用期为__个月，试用期间工资为[填写试用期间工资]。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条乙方权益主导5.1乙方权益主导本合同的履行，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的决策。5.2乙方有权根据个人能力和工作表现，提出工作内容的调整和建议，甲方应予以考虑。5.3乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行合同的情况，确保乙方的权益得到保障。6.2丙方有权对甲方的违约行为进行制止和纠正，并有权要求甲方承担违约责任。6.3丙方应协助乙方处理与甲方之间的争议和纠纷，维护乙方的合法权益。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2甲方如泄露乙方的个人隐私或知识产权等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。7.3甲方在合同期内如提前解除或终止本合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护措施说明5.甲方提供的带薪年假、病假等相关待遇说明乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益主导地位，确保乙方的利益得到优先保障。乙方有权根据个人能力和工作表现，提出工作内容的调整