社保代理服务2024年版正式合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

社保代理服务2024年版正式合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3社保代理服务第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供社保代理服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的代缴服务。第三条：服务期限3.1双方同意，本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：服务费用4.1乙方按照甲方提供的员工人数和社保缴费基数，计算并收取甲方应缴纳的社保费用。第五条：费用支付及结算5.1甲方应在每月5日前将应缴纳的社保费用支付给乙方。5.2乙方应在每月10日前将代缴的社保费用支付给相关社保机构。第六条：甲方义务6.1甲方应按照约定及时支付社保费用。6.2甲方应提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数。第七条：乙方义务7.1乙方应按照约定及时代缴甲方应缴纳的社保费用。7.2乙方应对甲方提供的员工个人信息保密，不得泄露给第三方。第八条：合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致。第九条：违约责任9.1甲方未按时支付社保费用的，应支付滞纳金。9.2乙方未按时代缴社保费用的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和续签11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期满前，双方如需终止或续签合同，应书面协商一致。第十二条：法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十三条：其他约定13.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。13.2双方应尊重社会公德，维护社会公共利益。第十四条：合同附件14.1附件一：社保代理服务明细表14.2附件二：甲方员工名单及社保缴费基数14.3附件三：社保机构代缴协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3社保代理服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方为员工办理并缴纳社会保险的服务。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供社保代理服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的代缴服务。2.2乙方负责为甲方员工办理社保账户的设立、变更、转移和终止等相关手续。2.3乙方负责代缴甲方员工的社保费用，并确保甲方员工的社保待遇符合国家规定。第三条：服务期限3.1双方同意，本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前解除合同，否则合同期满后，双方应根据实际情况协商续签事宜。第四条：服务费用4.1乙方按照甲方提供的员工人数和社保缴费基数，计算并收取甲方应缴纳的社保费用。4.2乙方应在每月10日前向甲方提供社保费用清单，甲方应在每月25日前支付给乙方。4.3乙方代缴社保费用时，应扣除相关手续费，手续费标准为代缴社保费用的__%。第五条：费用支付及结算5.1甲方应在每月25日前将应缴纳的社保费用支付给乙方。5.2乙方应在每月5日前将代缴的社保费用支付给相关社保机构。5.3乙方应在每个季度结束后10日内向甲方提供社保费用结算报告。第六条：甲方义务6.1甲方应按照约定及时支付社保费用。6.2甲方应提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数，并确保员工信息的及时更新。6.3甲方不得要求乙方违反国家法律法规进行社保操作。第七条：乙方义务7.1乙方应按照约定及时代缴甲方应缴纳的社保费用，并确保甲方员工的社保待遇的落实。7.2乙方应对甲方提供的员工个人信息保密，不得泄露给第三方，除非法律法规要求。7.3乙方应在知道或应当知道甲方员工有资格享受社保待遇的情况下，及时通知甲方并协助办理相关手续。7.4乙方不得利用甲方员工社保信息进行其他盈利活动。第八条：合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致。8.2提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理相关手续。8.3合同变更或解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第九条：违约责任9.1甲方未按时支付社保费用的，应支付滞纳金，滞纳金标准为应缴纳社保费用的__%。9.2乙方未按时代缴社保费用的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金，违约金标准为未代缴社保费用的__%。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致。8.2提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理相关手续。8.3合同变更或解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。8.4因国家法律法规变化导致合同内容需要变更的，双方应协商一致并签署书面文件进行变更。第九条：违约责任9.1甲方未按时支付社保费用的，应支付滞纳金，滞纳金标准为应缴纳社保费用的1%。9.2乙方未按时代缴社保费用的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金，违约金标准为未代缴社保费用的1%。9.3一方未履行合同义务导致合同无法继续履行的，应承担因此给对方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和续签11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期满前，双方如需终止或续签合同，应书面协商一致。11.3合同终止后，乙方应继续处理甲方员工的社保事宜，直到相关手续办理完毕。第十二条：法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十三条：其他约定13.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。13.2双方应尊重社会公德，维护社会公共利益。13.3本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。13.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同附件14.1附件一：社保代理服务明细表14.2附件二：甲方员工名单及社保缴费基数14.3附件三：社保机构代缴协议14.4附件四：社保待遇享受指南第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：社保代理服务明细表附件一详细列出了甲方员工的社会保险缴费明细，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。乙方根据此表代为缴纳社保费用。附件二：甲方员工名单及社保缴费基数附件二提供了甲方所有员工的姓名、身份证号码、缴费基数等信息。乙方根据此表代为计算并缴纳社保费用。附件三：社保机构代缴协议附件三为乙方与社保机构之间的代缴协议，明确了乙方代缴社保费用的权利和义务。附件四：社保待遇享受指南附件四为甲方员工提供了社保待遇享受的详细指南，包括各项社保待遇的申请流程、所需材料等信息。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时支付社保费用。2.提供虚假、不准确的员工个人信息及社保缴费基数。3.要求乙方违反国家法律法规进行社保操作。乙方违约行为：1.未按时代缴社保费用。2.泄露甲方员工个人信息。3.利用甲方员工社保信息进行其他盈利活动。违约责任认定：1.甲方未按时支付社保费用的，应支付滞纳金，滞纳金标准为应缴纳社保费用的1%。2.乙方未按时代缴社保费用的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金，违约金标准为未代缴社保费用的1%。3.一方未履行合同义务导致合同无法继续履行的，应承担因此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付社保费用，乙方可以按照约定向甲方收取滞纳金。若乙方未按时代缴社保费用，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因未缴纳社保导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.社保代理服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方为员工办理并缴纳社会保险的服务。2.养老保险：指为员工在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。3.医疗保险：