董事职务聘用书：2024年度标准范本

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董事职务聘用书：2024年度标准范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用职务2.1职务名称2.2职务职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.终止和解除合同7.1合同终止条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用10.1合同适用法律11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件13.合同的附件13.1附件列表14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用职务2.1职务名称：乙方担任甲方董事，负责参与甲方董事会的决策，并依据法律法规和甲方的公司章程履行职责。2.2职务职责：乙方需按照甲方的公司章程和法律法规的规定，参与公司重大决策的讨论和决策，监督和检查公司管理层的日常经营活动，并向甲方董事会汇报工作。3.聘用期限3.1起始日期：自2024年1月1日起。3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起至2024年12月31日止。除非甲乙双方提前终止或解除本合同，否则本合同将在终止日期自动续约一年。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月的固定基本工资为人民币万元。4.2绩效奖金：乙方根据公司的年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，由甲方董事会根据公司年度经营状况和乙方的绩效考核结果决定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。同时，乙方享有甲方提供的医疗、养老、失业、工伤和生育保险等待遇。5.工作时间和地点5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。5.2工作地点：乙方的办公地点位于甲方公司所在地。如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点出差或办公。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之日止。7.终止和解除合同7.1合同终止条件：本合同期限届满或者甲乙双方提前终止本合同的，本合同终止。7.2合同解除条件：在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的公司章程、法律法规或本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。在解除本合同的情况下，甲方无需支付乙方任何薪酬待遇。8.违约责任8.1违约行为：乙方违反本合同的约定，包括但不限于严重违反甲方的公司章程、法律法规或本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。具体的违约责任承担方式，由甲乙双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式：如本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为甲方所在地的人民法院。10.法律适用10.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律。11.其他约定11.1双方的其他约定：甲乙双方经协商一致，可以在本合同附件中约定其他事项。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同修改条件：甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同经甲乙双方签字或者盖章后生效。12.3合同解除条件：在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的公司章程、法律法规或本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。在解除本合同的情况下，甲方无需支付乙方任何薪酬待遇。13.合同的附件13.1附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：甲方公司章程附件三：薪酬待遇明细表附件四：保密协议14.签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____________________14.3签署人信息：甲方签署人：____________________乙方签署人：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等内容。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：甲方公司章程详细要求和说明：甲方公司章程是规范甲方公司运营和管理的基本法律文件。乙方作为甲方董事，需熟悉并遵守公司章程的规定。公司章程包括但不限于公司的宗旨、目的、组织结构、权力机构、决策程序等内容。附件三：薪酬待遇明细表详细要求和说明：薪酬待遇明细表详细列出了乙方作为董事的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。乙方应按照约定的薪酬待遇履行职责。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议是乙方向甲方承诺对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息予以保密的协议。保密协议应明确保密内容、保密期限等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方的公司章程、法律法规或本合同的约定。例如，乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密。2.乙方未按照约定的薪酬待遇履行职责。例如，乙方未按时提供工作计划或未能完成工作任务。违约责任认定标准：1.违约金：乙方应支付违约金，作为对甲方损失的补偿。违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。2.赔偿损失：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。例如，乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在任职期间未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密。根据保密协议的约定，乙方应承担违约责任。具体包括支付违约金和赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中，乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.公司章程：是规