专业药房人才聘请合约(2024年版)

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专业药房人才聘请合约(2024年版)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止11.合同的生效、续签和解除11.1生效条件11.2续签11.3解除条件12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3保密协议13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘请方）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称】。1.3合同标的：乙方同意担任甲方药房相关岗位，提供专业药房服务。2.聘请岗位及职责2.1岗位名称：药房专业人才。2.2岗位职责：2.2.1负责药房的日常运营和管理；2.2.2负责药品的采购、储存、销售、配送等工作；2.2.3负责顾客的用药咨询和指导；2.2.4负责药房员工的培训和管理；2.2.5完成甲方交付的其他相关工作。3.合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为【填写合同期限，如：一年】，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【填写每周工作天数，如：五天】，每天工作【填写每天工作时间，如：8小时】。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。4.2休息休假：乙方按照国家法律法规和甲方规定享有休息休假权利。具体的休息休假安排由甲方根据业务需要进行调整。5.劳动报酬5.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬标准由甲方根据市场情况和乙方的实际工作表现进行确定。5.2薪酬发放：甲方每月【填写发放日期，如：5日】前向乙方支付上一月的工资。绩效奖金和其他补贴根据实际情况进行发放。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的holidays、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇由甲方根据公司规定和乙方的实际工作情况进行确定。7.保密协议7.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自本合同终止之日起计算，为期【填写保密期限，如：五年】。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方未领取的工资总和的【填写百分比，如：20%】。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方未领取的工资总和的【填写百分比，如：20%】。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。10.2解除：双方提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。10.3终止：本合同在合同期限届满或者双方协商一致的情况下终止。11.合同的生效、续签和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2续签：本合同期满后，双方如需继续合作的，应提前【填写提前通知期限，如：30】天协商续签事宜。11.3解除条件：除非一方违反本合同约定，否则双方不得单方面解除本合同。12.其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。12.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。12.3保密协议：乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，并不得泄露甲方的任何商业秘密。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.双方签字盖章14.1甲方签字：【填写甲方签字人姓名】【填写甲方盖章】14.2乙方签字：【填写乙方签字人姓名】【填写乙方盖章】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《药房专业人才聘请合同》附件详细要求和说明：本附件详细列出了药房专业人才的聘请条件、职责、薪酬待遇等具体要求，是合同的重要组成部分。2.附件二：《保密协议》附件详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限等，同时规定了违约责任。3.附件三：《培训计划》附件详细要求和说明：本附件详细说明了甲方应提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。4.附件四：《知识产权归属协议》附件详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，保护了甲方的合法权益。5.附件五：《工作规章制度》附件详细要求和说明：本附件列出了甲方公司的工作规章制度，包括工作时间、休假制度、考核制度等，乙方需严格遵守。6.附件六：《劳动保险缴纳明细》附件详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的各项社会保险的缴纳比例和缴纳明细，保障乙方的合法权益。7.附件七：《福利待遇明细》附件详细要求和说明：本附件详细列出了乙方享有的福利待遇，包括holidays、年假、病假等相关待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付工资、福利等；未提供合同约定的培训机会；未按照约定履行保密义务。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方未领取的工资总和的【填写百分比，如：20%】。2.乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；泄露甲方的商业秘密；提前解除合同而未按照约定提前通知甲方。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方未领取的工资总和的【填写百分比，如：20%】。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或者终止时乙方未领取的工资总和的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方签订的《药房专业人才聘请合同》，用于明确双方的权利和义务。2.甲方：指【填写甲方全称】，是药房的聘请方。3.乙方：指【填写乙方全称】，是被聘请的药房专业人才。4.劳动合同：指甲乙双方签订的用于确立劳动关系的协议。5.工资：指乙方在合同期限内为甲方提供