2024年医疗机构专业医师聘用合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年医疗机构专业医师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与资质1.1甲方（医疗机构）基本情况1.2乙方（医师）基本情况1.3双方资质与条件的确认第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责2.3乙方工作时间的约定第三条合同期限3.1合同期限的起始日期3.2合同期限的终止日期3.3合同续签条件的约定第四条薪酬待遇4.1基本工资的构成4.2绩效工资的计算4.3奖金及其他福利的约定第五条劳动保障5.1社会保险的缴纳5.2住房公积金的缴纳5.3劳动保护与职业健康第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的相关规定6.3培训成果的归属第七条知识产权与保密7.1知识产权的归属7.2保密义务的约定7.3违反保密义务的责任第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿的计算8.3合同终止后的相关事宜第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任9.3违约金或其他赔偿的计算第十条争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同解除的条件第十二条合同的附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划表第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2附加条款的补充第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与资质1.1甲方（医疗机构）基本情况甲方名称为X医疗机构，住所地为X，法定代表人（或负责人）为X，统一社会信用代码为X。甲方是一家依照中华人民共和国法律合法成立的医疗机构，具备医疗机构执业许可证，执业许可证编号为X。1.2乙方（医师）基本情况乙方名称为X，性别为X，出生日期为X，身份证号码为X。乙方具备中华人民共和国医师资格证书，执业医师证编号为X。乙方身体健康，具备完全民事行为能力。1.3双方资质与条件的确认双方确认，甲方为合法成立的医疗机构，具备医疗机构执业许可证；乙方为具备医师资格证书的合法执业医师。双方在此合同中约定的条件均真实有效，符合法律法规的要求。第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位乙方担任甲方医疗机构的执业医师，负责临床诊疗、医学研究、教学培训等工作。2.2乙方主要职责乙方主要职责包括但不限于：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成临床诊疗、医学研究、教学培训等工作；（3）积极参与甲方的继续教育、业务培训等活动，提升自身业务能力；（4）遵守医疗行业的职业道德规范，维护甲方的声誉。2.3乙方工作时间的约定乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。乙方需保证在甲方工作时间内的出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条合同期限3.1合同期限的起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.2合同期限的终止日期本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。双方未能就续签事宜达成一致的，本合同期满后自动终止。3.3合同续签条件的约定甲方如要继续聘请乙方，需在本合同期满前一个月内与乙方协商一致，并签订新的聘用合同。续签合同的期限、薪酬待遇等事项由双方另行商定。第四条薪酬待遇4.1基本工资的构成乙方的基本工资由基本工资和岗位工资两部分构成。基本工资为每月人民币X元，岗位工资根据乙方的实际工作内容、工作质量和工作量等因素确定。4.2绩效工资的计算乙方的绩效工资根据甲方确定的绩效考核办法计算。绩效考核办法包括但不限于：诊疗工作量、医疗质量、患者满意度等方面。4.3奖金及其他福利的约定乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日补贴、加班费等福利待遇。甲方为乙方提供五险一金，并根据国家相关政策为乙方提供其他福利。第五条劳动保障5.1社会保险的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3劳动保护与职业健康甲方应严格执行国家和地方的劳动保护规定，保障乙方的职业健康和安全。对乙方在工作中可能遇到的危险因素，甲方应采取必要的防护措施，防止乙方受到伤害。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以帮助乙方提高业务水平和职业素养。6.2乙方参加培训的相关规定乙方应积极参与甲方组织的培训活动。如有需要，乙方应按照甲方的要求参加外部培训。6.3培训成果的归属乙方参加甲方组织的培训所取得的成果，包括取得的证书、发表的论文等，归甲方和乙方共同所有。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件在合同有效期内，双方解除合同的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因过失导致合同解除；（3）甲方因过失导致合同解除；（4）法律规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.2经济补偿的计算如双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：每满一年工作，支付一个月的基本工资；不满一年的，按比例支付。8.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续。甲方应按照约定支付经济补偿，并结清乙方在合同期间的工资、奖金及其他福利待遇。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式如下：每违约一次，支付乙方一个月的基本工资作为违约金。9.2乙方违反合同的责任如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式如下：每违约一次，支付甲方一个月的基本工资作为违约金。9.3违约金或其他赔偿的计算如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际金额计算，但不超过违约金数额。第十条争议解决10.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼如仲裁不成功，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除的条件合同解除的条件同第八条的约定。第十二条合同的附件12.1附件一：职务说明书详细说明乙方的职务、工作内容、职责等相关信息。12.2附件二：薪酬福利明细表详细列出乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他福利等内容。12.3附件三：培训计划表列出甲方为乙方提供的培训活动的时间、地点、内容等信息。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方在其他事项上达成的共识，以书面形式附加于本合同。13.2附加条款的补充本合同的附加条款对本合同的内容进行补充，与本合同具有同等效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细说明乙方的职务、工作内容、职责等相关信息。包括但不限于：职务名称主要工作职责工作地点工作时间任职资格要求附件二：薪酬福利明细表详细列出乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他福利等内容。包括但不限于：基本工资构成岗位工资计算方式绩效工资计算方式奖金项目及计算方式福利待遇列表附件三：培训计划表列出甲方为乙方提供的培训活动的时间、地点、内容等信息。包括但不限于：培训时间安排培训地点培训课程内容培训成果评估方式说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作岗位、薪酬待遇或其他福利。2.甲方未按约定提供培训机会或条件。3.乙方未按约定完成工作任务或违反职业道德。4.乙方未按约定参加培训或违反保密义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿，并支付违约金。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，如违约行为给对方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依照中华人民共和国法律合法成立的提供医疗服务的机构。2.执业医师：指依法取得医师资格，经注册在医疗机构从事医疗活动的专业人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.违约金：指违反合同一方应支付给另一方的金钱赔偿。6.培训：指甲方为提升乙方业务水平和职业素养而提供的学习机会。7.保密义务：指乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。