房地产公司对员工的保密协议2024年

房地产公司对员工的保密协议2024年甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______职务：_______鉴于：甲方为一家依法设立并有效存续的房地产公司，拥有并运营相关房地产项目。乙方为甲方的员工，因工作需要接触并掌握甲方的商业秘密及其他保密信息。为保护甲方的商业秘密及其他保密信息，维护甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，订立本保密协议。第一条保密信息的定义“保密信息”指乙方在甲方工作期间或之前，因工作关系而知悉的甲方的商业秘密及其他保密信息，包括但不限于：甲方的经营策略、管理方法、财务数据、客户资料、市场信息等；甲方的技术秘密、产品设计、生产工艺、研发资料等；甲方的合同文本、协议书、意向书、谈判记录等；甲方的其他商业秘密及保密信息。甲方有权随时更新保密信息的范围，并书面通知乙方。第二条保密义务乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露、传播或以其他任何方式使保密信息为第三方知悉。乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将保密信息用于与甲方业务无关的其他活动。第三条保密期限本协议的保密期限为无限期，直至保密信息不再具有商业价值或甲方书面同意解除保密义务。乙方离职后，仍应继续遵守本协议的保密义务。第四条保密措施乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，防止泄露。乙方在工作期间应使用甲方提供的设备和工具，未经甲方书面同意，不得将保密信息存储在个人设备中。乙方不得将保密信息通过电子邮件、社交媒体、移动存储设备等不安全的渠道传输。第五条违约责任乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据乙方违约的严重程度，采取包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等措施。第六条保密信息的披露乙方在以下情况下可以披露保密信息：经甲方书面同意；法律法规要求披露；司法机关要求披露。乙方在披露保密信息时，应尽可能保护甲方的利益，减少对甲方的不利影响。第七条保密信息的归还乙方在离职或本协议终止时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，并确保不保留任何副本。乙方应书面确认已归还所有保密信息，并保证不保留任何形式的备份。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条协议的变更与解除本协议的任何变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方有权根据实际情况，单方面变更或解除本协议，但应提前书面通知乙方。第十条法律适用本协议的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十一条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条附件及补充说明一、附件列表：甲方的保密制度乙方的职位描述及职责范围乙方的入职培训记录保密信息的具体清单（如有）乙方的离职交接记录法律顾问出具的保密协议审核意见二、违约行为及认定：泄露保密信息：乙方未经甲方书面同意，向第三方披露保密信息，视为违约。利用保密信息谋取私利：乙方利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，视为违约。未妥善保管保密信息：乙方未采取必要措施保管保密信息，导致信息泄露，视为违约。未归还保密信息：乙方在离职或协议终止时，未归还所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，视为违约。违反披露规定：乙方在未经甲方书面同意的情况下，披露保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。保密信息：指本协议中定义的甲方的商业秘密及其他保密信息。书面同意：指甲方以书面形式明确表示同意的行为，包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。不正当利益：指通过不正当手段获取的利益，包括但不限于经济利益、竞争优势等。司法机关：指法院、检察院、公安机关等依法行使司法权的国家机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：保密信息泄露：若发现保密信息泄露，甲方应立即采取措施防止进一步泄露，并调查泄露原因，必要时可向公安机关报案。违约责任认定：若乙方违反保密义务，甲方应收集相关证据，明确违约行为，并依法追究乙方的违约责任。保密信息的归还：乙方在离职或协议终止时，应主动归还所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，并书面确认。保密信息的披露：乙方在法律法规要求披露保密信息时，应及时通知甲方，并尽可能保护甲方的利益。协议的变更与解除：若甲方需要变更或解除协议，应提前书面通知乙方，并说明变更或解除的理由及依据。五、所有应用场景：新员工入职：适用于新员工在入职时签订保密协议，明确保密义务。员工晋升或岗位调整：适用于员工晋升或岗位调整时，重新确认或调整保密协议内容。员工离职：适用于员工离职时，处理保密信息的归